H -4 ビザは、 H-1B、H-1B1、H-2A、H-2B、およびH-3ビザ保持者の扶養家族に発行される 米国ビザで、主たるビザ保持者に同行または再会するために米国へ渡航することを許可するものです。[ 1 ]扶養家族とは、配偶者または 21 歳未満の未婚の子供を指します。[ 2 ] H-1B、H-1B1、H-2A、H-2B、または H-3 労働者の扶養家族がすでに米国に滞在している場合は、米国市民権および移民局(USCIS) にステータス変更のためのフォーム I-539 を提出することにより、H-4 移民ステータスを申請できます。[ 3 ]
家族は、代わりに、学生となる子供や配偶者のためのF-1カテゴリーや、配偶者の雇用主が配偶者を雇用するための H-1B ビザ申請の承認も得ている配偶者のための H-1B カテゴリーなど、資格のある他の非移民カテゴリーで入国することもできます。H-4 ビザ保持者は、主要な (H-1B、H-1B1、H-2A、H-2B、または H-3) 移民ステータスの期間中、米国に入国できます。[ 4 ]
H-4移民ステータスを持つ非市民は通常、米国で就労することは許可されていませんが、この規則には重要な例外が1つあります。すべてのH-4非市民は米国で就学することが許可されています。[ 5 ]
米国国外のH-4ビザ申請者は、DS-160フォーム(オンライン非移民ビザ申請書)を記入し、米国大使館または領事館で面接の予約をする必要があります。[ 6 ]通常、必要な書類は以下のとおりです。
すでに米国に滞在している扶養家族は、USCISにフォームI-539(非移民ステータスの延長/変更申請書)を提出することでH-4ステータスを申請できます。[ 7 ] I-539は、H-4ステータスの有効期限が切れる前に延長するためにも使用されます。
2015年2月24日、米国市民権・移民局(USCIS)のレオン・ロドリゲス局長は、2015年5月26日付けで、国土安全保障省(DHS)が、就労に基づく合法永住権(LPR)ステータスを申請しているH-1B非移民の特定のH-4扶養配偶者に就労許可の資格を拡大すると発表した。DHSは、これらのH-4扶養配偶者が米国で就労できるように規則を改正した。[ 8 ]これらのH-4扶養配偶者は、社会保障番号を取得する資格もある。[ 9 ]
H-1B非移民のH-4扶養配偶者は、H-1B非移民が以下の条件を満たす場合、就労許可証(EAD)を取得するためにフォームI-765「就労許可申請書」を提出することができます。
H-4 EAD ルールは、2015 年の USCIS 最終規則によって確立され、[ 11 ]承認された移民請願の受益者である、または AC21 の下で 6 年間の制限を超えて延長が認められた H-1B 労働者の配偶者に適用されます。
H-4ビザ保持者の中には、社会保障番号を取得できず、就労もできない人もいますが[ 9 ]、運転免許証を取得したり、銀行口座を開設したりすることはできます。H-4ビザ保持者が米国での就労許可を得られない場合でも、米国で納税義務が生じる可能性があり、米国の納税申告書を提出するには、ITIN(個人納税者識別番号)を取得する必要があります。
2019年春の規制アジェンダにおいて、トランプ政権は2015年の規則を撤回し、H-4配偶者への就労許可の付与を停止する規則案を発表した。[ 12 ]一部のメディアは、この提案の結果として就労許可を失う人の大多数は高度なスキルを持つインド人女性であると報じた。[ 13 ] USCISのデータは、H-4 EAD受益者の大多数がインド人女性であるという主張を裏付けている。[ 14 ] H-4 EADプログラムを撤回する提案は、2021年1月にバイデン政権によって撤回された。 [ 15 ]しかし、H-4 EADプログラムは違法であると主張する米国連邦裁判所でのDHSに対する訴訟が継続中であるため、H-4 EADプログラムの将来は依然として脅かされている。[ 16 ]