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| 以前は |
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|---|---|
| 会社種別 | 公共 |
| LSE : FDM | |
| 業界 | ITサービス |
| 設立 | 1990年9月25日[1] |
| 本部 | 、 イギリス |
拠点数 | 18 |
主要人物 | |
| サービス | |
| 収益 |  3億3,400万ポンド（2023年）[2] |
| 5,500万ポンド（2023年） [2] | |
| 4,080万ポンド（2023年） [2] | |
従業員数 | 5,500（2024年）[3] |
| Webサイト | ホームページ |
FDMグループリミテッド[1]は、イギリスのロンドンに本社を置く英国の多国籍 情報技術（IT）コンサルティング会社です。メンバーのほとんどは大学卒業生、復職者、元軍人で構成されており、FDMグループのスキルラボで訓練を受けた後、主に世界中の金融機関や銀行などのFDMグループのクライアントのコンサルタントとして働いています。ロンドン証券取引所に上場しています。
歴史
同社は1990年に最高経営責任者となったロッド・フラベルと妻のジャクリーン・フラベルによってブライトンで設立された。[4]その後、会長となったブライアン・ディヴェットと最高執行責任者となったジュリアン・ディヴェットが加わり、社名はフラベル・ディヴェットとなった。[5]同社は1995年にマウントフィールド・ソフトウェアを買収するまでIT人材の採用に注力していた。 [4] 1998年、この買収を反映して社名がFDMグループに変更され、同社は自社のコンサルタント（マウンティーズと呼ばれる）の採用、トレーニング、顧客へのオンサイト配置を開始した。[6]
2005年4月、FDMグループはオルタナティブ投資市場に上場し、純額300万ポンドを調達した。[7] 2009年までに、同社はロッド・フラベルとシーラ・フラベル、アンディ・ブラウンが主導し、インフレクションの支援を受けて経営陣による買収を完了し、再び非公開企業となった。[8] 2014年6月、FDMは英国株式市場に上場し、今度はロンドン証券取引所で時価総額3億800万ポンドとなった。[9]
サービス
2024年3月、FDMグループはブランドを刷新しました。新しいアイデンティティとサービスの一環として、FDMはビジネスおよび技術コンサルティングサービスを提供する5つの専門分野を発表しました。5つの業務分野は、ソフトウェアエンジニアリング、データと分析、IT運用、変更と変革、リスク、規制とコンプライアンスです。[10]
トレーニングと取り組み
FDMグループのモデルは、新卒者、復職者、元軍人を雇用して顧客のコンサルタントにするというものである。従業員はFDMグループのスキルラボ施設で数週間の研修を受けた後、同社と2年間の契約を結び、コンサルタントとして働く。コンサルタントとして、従業員は主に銀行・金融業界の顧客の現場で働く。[11]
FDMグループは、女性を雇用し、STEM分野の仕事に就くよう促すことに重点を置いたWomen in ITイニシアチブを実施しています。その取り組みの一環として、同社はロンドンで2013年、2014年、2015年、2016年にeverywoman in Technology Awardsをスポンサーしました。[12] FDMグループは、ウォールストリート・ロックス・チャリティーコンサートをスポンサーしました。[13]
同社の研修生が署名した契約書をめぐっては懸念が高まっている。2018年、英国下院議員のフランク・フィールド氏は政府のビジネス担当大臣に書簡を送り、同社のビジネス慣行について公式調査を行うよう求めた。書簡ではまた、2年間の研修期間前に研修生がプログラムを離脱した場合に課せられる2万ポンドの手数料が研修の真のコストを反映しているかどうかについて「重大な疑問」も提起された。この制度は年季奉公に例えられた。[14]手数料をめぐっては、FDMと別のアウトソーシング組織であるキャピタの双方に対して訴訟が提起された。FDMの元研修生の1人はガーディアン紙に対し、配属された仕事は楽しくなく、研修にはメールの書き方などの一般的なアドバイスも含まれており、「契約書には操作や強制の余地があまりにも多かった」と語った。[15]
2018年、カナダのオンタリオ州労働省は、契約期間前にカナダロイヤル銀行を退職した労働者にFDMが請求した手数料は雇用基準法に違反しているという判決を下した。この判決を受けて、FDMグループは契約内容を変更したが、手数料はそのまま維持した。[16]
参考文献
- ^ abc 「FDM Group Limited 概要 - 企業情報の検索と更新 - GOV.UK」。Companies House。1990年9月25日。 2023年8月3日閲覧。
- ^ abc 「2023年度年次決算」FDMグループ。 2024年3月20日閲覧。
- ^ 「従業員支援プログラム」。FDMグループ。2022年7月29日。 2024年2月12日閲覧。
- ^ ab “Fast Track 100”. Fast Track. 2016年8月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。2021年3月5日閲覧。
- ^ 「メロドラマ風の物語はまだ続くかもしれない」フィナンシャル・タイムズ。2009年10月1日。 2021年3月5日閲覧。
- ^ 「FDM」。Complete University Guide 。2017年6月2日閲覧。
- ^ 「FDMグループ」。Money and Business。2005年10月2日。 2015年6月2日閲覧。
- ^ 「事業を買い戻す方法」Real Business、2011年10月9日。 2015年6月2日閲覧。
- ^ 「FDMグループ、時価総額3億850万ポンドでIPOを完了」。グローバルキャピタル。2014年6月17日。 2020年3月6日閲覧。[永久リンク切れ ]
- ^ 「グローバルなデジタルスキルトレーニングを「革命的」にするための新たな取り組み」DPA on the net 。 2024年3月26日閲覧。
- ^ 「コンピューティングとITのキャリア」 FDMグループ2017年6月2日閲覧。
- ^ Kayleigh Bateman (2015年3月20日). 「2015 FDM everywoman in Technology Awards 受賞者発表」. Computerweekly.com . 2017年6月2日閲覧。
- ^ 「ウォール街の人たちがピンストライプをコードに変える」ニューヨーク・タイムズ。2012年7月12日。 2017年6月2日閲覧。
- ^ バトラー、サラ（2016年6月16日）。「政府はキャピタとFDMグループの研修制度の調査を要請」ガーディアン。 2021年6月4日閲覧。
- ^ 「キャピタとFDMグループ、退職金をめぐり元従業員から訴訟を起こされる」ガーディアン紙2018年6月1日2021年6月4日閲覧。
- ^ 「社説 | オンタリオ州は派遣会社による虐待を終わらせなければならない」トロント・スター。2020年8月25日。ISSN 0319-0781 。2021年11月15日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト