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 ミュージシャンのジル・スコットがエッセンス誌2010年5月号の表紙を飾る | |
| 頻度 | 年6回発行 |
|---|---|
| 発行部数 （2017年） | 1,055,117 [1] |
| 創刊 | 1970年5月 |
| 会社 | エッセンスコミュニケーションズ （エッセンスベンチャーズ） |
| 国 | アメリカ合衆国 |
| 拠点 | ニューヨーク市、ニューヨーク州、米国 |
| Webサイト | エッセンス |
| 国際郵便 | 0014-0880 |
エッセンス（大文字で表記）は、ファッション、美容、エンターテイメント、文化を扱うアメリカの月刊ライフスタイル 雑誌です。1970年に創刊され、アフリカ系アメリカ人女性向けに書かれています。 [2] [3]
歴史
エドワード・ルイス、クラレンス・O・スミス、セシル・ホリングスワース、ジョナサン・ブラントは1968年にエッセンス・コミュニケーションズ社（ECI）を設立した。同社は1970年5月にエッセンス誌の発行を開始した。 [4] [5]ルイスとスミスは同誌を「上流階級のアフリカ系アメリカ人女性に向けたライフスタイル誌」と呼んだ。彼らは黒人女性が見過ごされている層であることを認識し、エッセンス誌を黒人女性読者というほとんど手つかずの市場に参入するチャンスと考えた。[2]当初の発行部数は月間約5万部であったが、その後約160万部にまで成長した。[6] ゴードン・パークスは発行部数の最初の3年間編集長を務めた。
2000年にタイム社はエッセンスコミュニケーションズ社の49%を買収した。[7]
2005年、タイム社はエッセンス・コミュニケーションズ社と残りの51%の株式を買収する契約を結んだ。この契約により、創刊34年になるエッセンス誌は、米国の有色人種女性向け雑誌の1つであり、黒人所有ではなく、幅広い所有下に置かれることになった。[8] 2018年1月、同誌はサンダイアル・ブランズの創設者リシュリュー・デニスに買収され、完全に黒人所有の出版物に戻った。[9]
2020年、エッセンスの元従業員とおそらく現従業員で構成されるグループであるブラック・フィーメール・アノニマスが、デニスに対するセクハラの申し立てや、経営幹部による従業員へのひどいいじめや虐待の申し立てをMediumの記事で発表した。Mediumの投稿を受けて、申し立てに対する調査が開始された。[要出典]
コロナウイルスのパンデミックの結果、エッセンスは政府からPPPローンを受けた後、2020年にスタッフを一時解雇した。[10]
コンテンツ
「黒人女性らしさ：エッセンスと黒人女性のステレオタイプ的イメージの扱い」で、教授らは、黒人女性の多様なイメージは白人雑誌やメディアではあまり取り上げられないが、エッセンスでは黒人女性が自分自身を違った観点から見ることができると述べている。[2]この雑誌には、セレブ、ファッション、ビューティー、ヘア、愛、視点と呼ばれるセクションがある。[11]この雑誌は、家族からアフリカ系アメリカ人コミュニティの社会問題、軍隊にいるアフリカ系アメリカ人女性、HIV陽性までを扱っている。ミシェル・オバマや故ホイットニー・ヒューストンなどの有名人が表紙に登場し、インタビューや写真特集で特集されている。[12]もともと主にファッション雑誌として創刊されたエッセンスは、アフリカ系アメリカ人女性の人生のさまざまな側面のガイドラインに成長した。
現編集長のヴァネッサ・K・デ・ルカを含む頻繁な寄稿者は、ビジネス志向の黒人女性にアドバイスを提供している。[13]
形式
同誌のオンライン版は、メイン記事へのリンクも表示される大きな画像で始まります。[14]さらに下にスクロールすると、「トップストーリー」、「今話題のニュース」などのセクションがあります。[14]「セレブ」、「ファッション」、「美容」、「ヘア」、「ラブ」、「ライフスタイル」、「ニュース」、「ビデオ」など、出版物のさまざまなカテゴリへのタブがあります。[14]
ウェブサイトのいくつかの場所には、Facebook、Twitter、Pinterest、YouTube、Instagram、Google Plusなどの雑誌のソーシャルメディアプラットフォームへのリンクがあります。[14]ページの下部には、雑誌のコンテンツを特集した「From the Mag」セクションがあります。[14]
広告におけるイメージ
2000年代初頭のエッセンス誌には、肌の色が明るい黒人女性モデルが主に登場していました。[ 15]その後、同誌には肌の色が濃いモデルが多く登場するようになりました。[15]
髪のタイプに関しては、ロングヘアやウェーブヘアスタイルが、ショートヘアやカールヘアスタイルとほぼ同数で表現されていました。[15]ほとんどのモデルの鼻と唇の大きさは平均的であると考えられていました。[ 15]モデルの体型はあまり表示されませんでした。 [15] 表示される場合でも、細身で平均的な体型の方が、ふくよかな体型よりも表示される傾向がありました。[15]
これらの観察は、「メディアにおける人種と性別：2つの主流黒人雑誌の広告のコンテンツ分析」と題された研究から生まれたものです。[15]その後、それらは、エッセンスのイメージ実践が、黒人メディアが黒人、特に黒人女性をどのように表現しているかについて何を語っているか、そしてこれらの表現が黒人自身のより大きな真実をどのように反映し明らかにしているかについてコメントするために使用されました。[15]
循環
- レートベース：1,600,000 [6]
- サブスクリプション: 78%
- 単品販売: 22%
エッセンスミュージックフェスティバル
エッセンス・ミュージック・フェスティバルは、アフリカ系アメリカ人の音楽の才能が集まる国内最大の年次イベントで、1994年から毎年ニューオーリンズで開催され、40万人以上が参加している。このフェスティバルは3日間のイベントで、文化的な祝賀会、エンパワーメントセミナー、音楽パフォーマンスの夜などが含まれる。アフリカ系アメリカ人コミュニティの著名なミュージシャンを称える賞の授与式もフェスティバル中に行われる。このフェスティバルは毎年7月4日の週末に開催され、プリンス、ビヨンセ、パティ・ラベル、メアリー・J・ブライジ、ライオネル・リッチーなど、音楽界の大物たちが出演している。 [16]
2007年には大統領候補のバラク・オバマとヒラリー・クリントンがエッセンス・ミュージック・フェスティバルに特別出演し、2009年にはバラク・オバマの大統領就任式と任期を記念してフェスティバルが開催され、ビヨンセがヘッドライナーを務めた。[17] 2008年には、エッセンスと提携して共同ブランドの特別プレゼンテーション「 Black in America: Reclaiming the Dream」を企画・録画した後、CNNがミュージック・フェスティバルの週末を通して現地で生中継した。
2013 年、エッセンス ミュージック フェスティバルは、単なる音楽フェスティバル以上のイベントとして宣伝するために、エッセンス フェスティバルに名称を変更しました。
2016年、エッセンス・フェスティバルの初の関連イベントであるエッセンス・フェスティバル・ダーバンが、11月8日から13日に南アフリカのダーバンで開催されることが発表された。 [要更新]エッセンスのミシェル・エバンクス社長は当時、「今年はエッセンス・ブランドにとって節目の年です。私たちが最も愛するイベントの1つを、南アフリカの中心部にある、刺激的な文化の融合を代表する沿岸都市ダーバンで開催する準備が整いました。この第1回エッセンス・フェスティバル・ダーバンでは、アフリカ大陸、米国、そして世界中から影響力と権力のある声を集め、コミュニティを結びつけ、ディアスポラにまたがる女性たちに力を与えるでしょう。」とコメントした。[18]
- 2017年[19]
活動家
2005年1月、エッセンスはヒップホップ文化における女性蔑視と戦うための12か月間の取り組みを開始しました。[6]「音楽を取り戻せ」と題されたこのキャンペーンは、ラップミュージックにおける黒人女性の描写について公の議論を促すことを目的としていました。[20] エッセンスは若い女性のリーダーシップ会議も開催しており、2009年には「エッセンスが贈る：黒人女性の健康的な生活ガイド」という本を出版しました。[21]
受賞歴
主催者エッセンス
ブラック・ウィメン・イン・ハリウッド賞
この長年続く授賞式は、毎年2月のアカデミー賞授賞式前の木曜日に開催され、[22] 2008年に始まり、現在まで続いています。この授賞式では、毎年ハリウッドで成功を収めた黒人女性を表彰しています。[23]
このイベントの最初の 10 年間は、複数のカテゴリーで賞が授与されました。2017 年からは、イベントのテーマは 1 つに絞られ、特定の賞のタイトルは設けず、個人が表彰されるようになりました。
2008
- パワー賞:ジェイダ・ピンケット・スミス[24]
2009
- レジェンド賞:ダイアン・キャロル[24]
- パワー賞：ハル・ベリー[24]
- 注目のスター賞:タラジ・P・ヘンソン[24]
- ビジョナリー賞:ジーナ・プリンス・バイスウッド[24]
2010
- ブレイクスルーパフォーマンス賞:ガボレイ・シディベ[24]
- レジェンド賞:シシリー・タイソン[24]
- パワー賞：クイーン・ラティファ[24]
- 年間最優秀歌姫:メアリー・J・ブライジ[24]
- 注目のスター賞:ゾーイ・サルダナ[24]
2011
- ヴィオラ・デイヴィス[24]
- ロレッタ・ディヴァイン[24]
- アンジェラ・バセット[24]
- ジェニファー・ハドソン[24]
2012
- ブレイクスルーパフォーマンス賞:オクタヴィア・スペンサー[24]
- レジェンド賞:パム・グリア[24]
- シャイニングスター賞:ポーラ・パットン[24]
- ヴァンガード賞：ケリー・ワシントン[24]
- ビジョナリー賞:ションダ・ライムス[24]
2013
- ブレイクスルーパフォーマンス賞:クヴェンジャネ・ワリス[24]
- パワー賞：オプラ・ウィンフリー[24]
- シャイニングスター賞：ナオミ・ハリス[24]
- アルフレ・ウッダード[24]
2014
- ブレイクスルーパフォーマンス賞:ルピタ・ニョンゴ[24]
- トレイルブレイザー賞:シェリル・ブーン・アイザックス[24]
- ビジョナリー賞:エヴァ・デュヴァーネイ[24]
2015
- ブレイクスルーパフォーマンス賞:ググ・バサ＝ロー[24]
- 勇敢で大胆な賞:レジーナ・キング[24]
- ビジョナリー賞:ルース・E・カーター[24]
2016
- 勇敢で大胆な賞:トレイシー・エリス・ロス[24]
- パワー賞: ニーナ・ショー[24]
- レジェンド賞：デビー・アレン[24]
2018
- 受賞者:ティファニー・ハディッシュ、レナ・ウェイス、ダナイ・グリラ、テッサ・トンプソン[25]
2019
- テーマ：私たちの存在の力：芸術と活動主義[26]
- 受賞者:アマンドラ・ステンバーグ、ジェニファー・ルイス、キキ・レイン、レジーナ・ホール[26]
2020
- 受賞者:ニーシー・ナッシュ、メリナ・マツォカス、ラシャーナ・リンチ、 『Pose』のキャスト、エグゼクティブ・プロデューサーのジャネット・モック[27]
エッセンス文学賞
2008年2月7日、ニューヨークで初めてかつ唯一のエッセンス文学賞授賞式が開催され、フィクション、回想録、インスピレーション、ノンフィクション、時事問題、写真、児童書、詩、ストーリーテラー・オブ・ザ・イヤーの9つの部門で新進気鋭のアフリカ系アメリカ人作家と著名なアフリカ系アメリカ人作家を称えた。 [28]受賞者は以下の通り。
- 児童書：トロイ・クレ著『Marvelous World』 /サイモン＆シュスター児童書出版
- 時事問題：途切れることのない苦悩ランドール・ロビンソン著/ ベーシック・シビタス
- フィクション:マーガレット・セザール・トンプソン著『海賊の娘』 /アンブリドレッド・ブックス
- インスピレーション:トニー・ダンジー/ティンダル著『Quiet Strength』
- 生涯功績:テリー・マクミラン
- 回想録：兄弟よ、私は死にそうだエドウィッジ・ダンティカ著/ クノップフ
- ノンフィクション：マイケル・フレッチャーとケビン・メリダ著『Supreme Discomfort』 /ダブルデイ
- 詩:トレイシー・K・スミス著『Duende』 /グレイウルフ・プレス
- 写真:ドーフスキー島、ジャンヌ・ムトゥサミ・アッシュ撮影/ サウスカロライナ大学出版
- 会長賞: TD ジェイクス/アトリア著『Reposition Yourself』
- 今年のストーリーテラー: LA バンクス
- 図書館を守ろう: ハーレムのカウンティー・カレン地域図書館
受賞者エッセンス
- 1970年：ホルテンス・スピラーズの『アイソム』で全米雑誌賞フィクション部門を受賞[29]
- 2008年: AdAge American Magazine Vanguard賞、「印刷物を超えてスマートに革新している雑誌」に贈られる。[30] [21]
- 2008年：調査、一般特集、国際、ビジネス/テクノロジー、科学/健康、芸術とエンターテイメント、個人論評、公共問題、オンラインの各カテゴリーでニューヨーク黒人ジャーナリスト協会賞を12回受賞。
- NABJマガジン特別賞 - この賞は、2部構成のシリーズ「黒人アメリカにおけるエイズの物語」に対して授与されました。[31]
- NABJマガジンビジネス賞 - この賞はエッセンス住宅所有権キャンペーンに対して授与されました。[32]
- 2010年: アンジェラ・バート・マレー、ジャニーン・アンバー、ローズマリー・ロボサムの「ロスト・ガール」でNABJ調査報道賞受賞、「夢の実現」でシングルトピックシリーズ受賞 [33]
論争
2005年のエッセンス・コミュニケーションズ社の買収は、アフリカ系アメリカ人の雑誌が白人によって所有される初めてのケースとなり、同社が34年間アフリカ系アメリカ人によって所有されていたことから論争を巻き起こした。[8]
2011年、編集長コンスタンス・C・R・ホワイトが、同誌の新編集長にマイケル・ブラーディックという白人男性が就任すると発表したことで、同誌は物議を醸した。ホワイトは読者に対し、ブラーディックは同誌の内容を管理することはなく、日々の運営を監督するだけだと保証した。[34] 2012年4月、ブラーディックは、エッセンスがこれまで掲げてきた理念に反する保守的な政治的見解を自身のFacebookページで発見された後、同誌と袂を分かった。[35]
2020年7月、匿名の雑誌スタッフがリシュリュー・デニスのリーダーシップの下で虐待や虐待があったと主張し、再び論争が巻き起こった。ミディアムの「Black Female Anonymous」という投稿では、上級スタッフが黒人女性従業員にセクハラ、賃金格差、いじめを行ったとされている。デニスはその後辞任し、キャロライン・ワンガを暫定CEOに任命した。[36] [37] [38] [39]
編集者
- アイダ・E・ルイス（1970年～1971年）
- ルース・ロス（1975）
- マーシャ・アン・ギレスピー（1971–1980）
- スーザン・L・テイラー（1981年～2000年）
- モニーク・グリーンウッド（2000）[40]
- ダイアン・ウェザーズ（2000–2005）[41] [42]
- アンジェラ・バート・マレー（2005年～2010年）
- シェリル・ヒリアード・タッカー（2010-2011）[43] [44]
- コンスタンス CR ホワイト (2011–2013)
- ヴァネッサ K. デ ルーカ (2013–2018)
- ダニエル・カデット（2022年 - 現在）[45]
参考文献
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さらに読む
- オードリー・エドワーズ (1980 年 6 月)。「スウィート・サクセスの真髄」。ブラック・エンタープライズ: 134–138。ISSN 0006-4165。2013年1月 13 日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト
- サフォールド、ジャシンタ R. (2020 年 7 月 1 日)。「黒人女性のアーカイブとしてのエッセンスの 50 周年を祝う」。Black Perspectives。AAIHS。