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ドヴ・チャーニー | |
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 2008年のドブ・チャーニー | |
| 生まれる | 1969年1月31日 モントリオール、ケベック州、カナダ |
ドヴ・チャーニー（1969年1月31日生まれ）は、カナダの起業家、衣料品メーカーです。[1] [2]彼は2023年にYeezyのCEOを務め、2015年に倒産するまで米国最大の衣料品メーカーの一つであったAmerican Apparelの創設者でもあります。 [3]チャーニーは、セクハラ、人種差別、性的暴行を含む多数の申し立てによりAmerican Apparelから解雇されました。[5]チャーニーはその後、ロサンゼルスアパレルを設立しました。[6]
若いころ
チャーニーは1969年1月31日にケベック州モントリオールで生まれました。[7]両親のモリスは建築家で、母親のシルビアはシリア系アーティストでしたが、チャーニーが幼い頃に離婚しました。[8] [9] [10]チャーニーは建築家モシェ・サフディの甥です。[11]チャーニーは失読症で、幼稚園の頃にADDと診断されました。[7]
彼はコネチカット州の私立寄宿学校であるチョート・ローズマリー・ホール[12]とモントリオールのセントジョージ・スクール[13]に通った。チャーニーによると、彼はモントリオールの文化と自身のユダヤ人の伝統の両方から大きな影響を受けたという。[11] [14]
チャーニーはアメリカの高校に通っている間、ヘインズやフルーツ・オブ・ザ・ルームのTシャツをアメリカからカナダの友人に輸入し始めた。Viceのインタビューで、彼はニューヨークからモントリオールまでアムトラックの列車でTシャツを密輸したことを語った。 [15]
アメリカンアパレル
チャーニーは1989年にアメリカンアパレルの名でTシャツの販売を始めた。[16] 1990年にタフツ大学を中退し、両親から1万ドルを借りてサウスカロライナ州にアメリカンアパレルを設立した。[17]その後数年間、製造と卸売について学び、90年代半ばにロサンゼルスに移住した。1997年までにチャーニーはすべての製造をロサンゼルスのダウンタウンにある工場に移した。[18]アメリカンアパレルの製品は「都会の若者」向けに販売された。[19]
同社は2001年までに約1200万ドルの売上を上げていた。2003年、チャーニーはロサンゼルスのエコーパーク地区に最初の店舗をオープンし、続いてニューヨークとモントリオールに1店舗ずつオープンした。2年以内に同社はヨーロッパに進出し、65店舗を新たにオープンした。2006年までに店舗数は合計140となった。[20]
2009年には、合計281の小売店に拡大し、「アメリカ史上最速の小売店展開」となった。[21] 2014年、同社は6億3400万ドルという記録的な売上高を報告した。[要出典]
広告キャンペーン
チャーニーの指揮下にあったアメリカンアパレルは、シンプルで挑発的な広告で知られており、プロのモデルを起用することはほとんどなく、チャーニーが地元のたまり場や店から個人的に選んだモデルが多かった。 [ 22]彼は多くの広告を自ら撮影し[23]、性的に挑発的なポーズのモデルを起用したことで批判された。キャンペーンは、正直さと修正の少なさでも賞賛された。[24] [25]
2012年、同社は62歳のモデル、ジャッキー・オショーネシーを起用した広告キャンペーンを開始し、話題を呼んだ。[26]
アメリカンアパレルは2014年にローワーイーストサイドの店舗のショーウィンドウに陰毛のあるマネキンを展示し、再び物議を醸した。同社はエル誌に次のように語っている。[27]
アメリカン アパレルは自然の美しさを讃える企業であり、ローワー イースト サイドのバレンタイン デー ウィンドウは、その讃えを継承しています。私たちは、道行く人々に「セクシー」とは何かという概念を探り、自然な女性の体型に心地よさを感じるよう促すために、このウィンドウを作成しました。これは、ファッション業界のフォトショップやエアブラシ加工の基準の多くを避けた当社の広告の背後にある考え方と同じです。これまでのところ、コメントを寄せてくださった方々から好意的なフィードバックをいただいており、さらに多くの視点をお聞きできることを楽しみにしています。
活動家
LAを合法化する
LA合法化はチャーニーが考案し、2004年からアメリカンアパレルが推進した移民改革キャンペーンである。このキャンペーンでは、看板や全面広告のほか、「LA合法化」と書かれたTシャツが使用された。Tシャツの売上金は移民改革支援団体に寄付された。このキャンペーンは、不法移民が合法的に米国市民権を取得できるように移民法の見直しを求めた。[1] [2]
同性愛を合法化する
2008年11月、カリフォルニア州で同性婚を禁止する提案8号が可決された後、ドブ・チャーニーとアメリカンアパレルは、集会で抗議者に配布するための「同性愛合法化」Tシャツを制作しました。好意的な反応を受けて、アメリカンアパレルは同じシャツを店舗とオンラインで販売しました。[28] [非一次ソースが必要]
工場の状況
Vice.tvのインタビューで、チャーニーは発展途上国のファッション労働者の劣悪な待遇に反対し、その慣行を「奴隷労働」や「死の罠のような製造」と呼んだ。チャーニーは「世界衣料品労働者最低賃金」を提案し、危険な工場環境や災害を生み出す現代のファストファッション業界の慣行の内部構造について多くを論じた。[29]
チャーニー自身の工場は労働法違反について厳しく調査されてきた。2020年、公衆衛生当局は「義務的な公衆衛生感染管理命令の重大な違反」を理由にロサンゼルスアパレルの閉鎖を命じた。チャーニーはマスクの製造と販売という必要不可欠な事業として再開することで、当初のロックダウン措置を回避し、従業員の失業手当支給を回避できた。工場閉鎖命令が出る前に300人の労働者がCOVID-19に感染し、4人の労働者が死亡した。[30]
労働者はまた、チャーニー氏とアメリカンアパレル社を、チャーニー氏または同社に対するすべての法的請求から免除する契約書に署名させられた。これらの請求により、従業員は強制仲裁という社内手続きを経ることを余儀なくされ、職場での虐待を訴える訴訟が公の裁判所に持ち込まれるのを防いだ。[6]
終了
アメリカンアパレルは2014年6月18日にチャーニーを公に停職処分とし、30日以内に解雇すると発表した。チャーニーに渡された解雇通知書には、チャーニーが嫌がらせ、差別、暴行などの申し立てで多数の元従業員から繰り返し訴えられるような行為を行っていたと記載されていた。[6]
同社のCEOに就任したポーラ・シュナイダーは、チャーニー氏がセクハラや差別禁止の規定に違反し、会社の資産を不正使用したために解雇されたと述べた。[31]
チャーニーは解雇の知らせに「不意を突かれた」と述べ、これを「クーデター」と呼んだ。彼の弁護士による法廷文書では、アメリカンアパレルのCFOがチャーニーを追い出す計画を立て、チャーニーは最大の株主であるにもかかわらず職を失い会社の管理権も失うという悲惨な和解に署名するよう説得されたとされている。チャーニーは、調査は自分たちに有利な結果から利益を得た人々によって行われたという理由で偏っていると主張した。チャーニーは、自分に対するいかなる告発についても、いかなる犯罪でも告発されたことはなく、有罪判決も責任も負わされたことはないと主張した。[6]
2014年12月、チャーニーは数ヶ月に及ぶ停職処分の後、最高経営責任者（CEO）の職を解かれた。2014年12月、チャーニーはブルームバーグ・ビジネスウィークに対し、残り10万ドルしかなく、マンハッタンの友人宅のソファで寝ていると語った。[32] 2014年夏のCEO職停職処分後、チャーニーはスタンダード・ゼネラル・ヘッジファンドと提携し、同社の株式を購入して買収を試みた。[33] 2016年、アメリカンアパレルの取締役会は、チャーニーの復帰を求めるハーガン・グループからの3億ドルのオファーを却下した。[34]
チャーニーの解任後、彼の経営スタイルに関する報道が浮上した。ビジネスインサイドは、チャーニーは会社を円滑に運営するための成熟した運営基盤を構築できず、アメリカンアパレルの経営陣の人材を確保できなかったと報じた。[6]ニューヨークタイムズの アンドリュー・ロス・ソーキンは、チャーニーは「ブランドの顔であろうとなかろうと、ずっと前に去るべきだった」と述べた。[35]
ロサンゼルスアパレル
2016年、チャーニーはロサンゼルスアパレルを設立した。彼はロサンゼルス南部に最初の工場を開設し、1990年代に卸売りの衣料品を供給して経験した成功を再現することを目指した。その起源は、アメリカンアパレルを拡大する際に展開したものと似ている。[36]新しいベンチャーについてVice Newsのインタビューを受けたチャーニーは、「以前の会社は若者の文化に影響を与えました...死ぬ前に再びつながり、それをやりたいです」と語った。[37]
同社は創業2年目に従業員数が350人を超えるまでに成長した。ブルームバーグとのインタビューで、チャーニーはアメリカンアパレルで経験した成長と比較し、これを「8年目」に相当すると表現した。チャーニーは、このファッションラインが2018年までに収益2000万ドルに成長すると予想した。[36]
アメリカンアパレルと同様に、ロサンゼルスアパレルの衣料品の製造はすべて米国内で行われ、リードタイムを短縮し、海外の競合他社よりも短い完成時間を実現しています。[38]
米国でCOVID-19パンデミックが発生した後、チャーニー氏は事業運営を転換し、PPE（個人用保護具）の需要増加に応えた。[39]ロサンゼルス・タイムズ紙によると、チャーニー氏は2月にはすでにマスク不足に気付いており、彼のアパレル会社はマスクの製造を検討し始めたという。[40]
チャーニー氏は2020年3月に複数のメディアからインタビューを受け、パンデミック中にロサンゼルスアパレルを医療機器メーカーにしたいという希望について語った。ロサンゼルスアパレルはその後、サウスセントラルの施設でフェイスマスクと医療用ガウンの製造を開始した。チャーニー氏はニューヨークタイムズ紙に対し、毎週30万枚のマスクと5万枚のガウンを製造することを目指していると語った。[41]チャーニー氏はインタビューで、マスクの多くを無料で配布しているため「この事業で損失を出している」と語った。[42]
2020年、公衆衛生当局は「義務的な公衆衛生感染管理命令の重大な違反」を理由にロサンゼルスアパレルの閉鎖を命じた。チャーニーはマスクの製造と販売を行う必要不可欠な事業として再開することで、当初のロックダウン措置を回避し、従業員の失業手当支給を防ぐことができた。工場閉鎖命令が出る前に、300人の労働者がCOVID-19に感染し、4人の労働者が死亡した。[30]
性的嫌がらせと暴行の申し立て
チャーニーは、2000年代半ば以降、少なくとも5件のセクハラ訴訟の対象となっており、多数の従業員に対するセクハラ、性的暴行、人種差別的発言、虐待行為の申し立てが含まれている。 [43] [44] [45] [46]彼は、17歳の従業員に性的嫌がらせをしたと非難されている。[47]従業員がチャーニーまたは会社に対する法的請求を取り消す文書に署名したため、多くの訴訟が裁判所によって却下され、アメリカンアパレルでの内部仲裁を経なければならなかった。[6]
チャーニーは容疑を否定し、アメリカンアパレルに対する訴訟の弁護士らが恐喝行為を行ったと非難した。[48] [49 ] [50] [51] [52]チャーニーは従業員を性的に追い回すことに何の問題もないと何度も述べている。[53] [54]
2004年、ジェーン誌[55]のクローディン・コーは、チャーニーがインタビュー中に彼女の前で自慰行為を始めたと語るエッセイを発表した。[24] [56] [57] [54]この記事の出版により、チャーニーは広く報道された。コーは最初の記事の続編で、自分の記事が誤解されていると書き、チャーニーとの出会いは「男性は邪悪で万能であり、女性は自由意志のない無言の被害者であるという誤った決まり文句を助長するために利用されている」と述べた。彼女はさらに、自分が利用されたという考えに疑問を呈した。「本当に利用されたのは誰ですか? 私たち両方です。アメリカン・アパレルは報道され、私はとんでもない記事をもらいました。それだけです。」コーは、チャーニーが彼女の前で自慰行為をしたのは合意の上だったと主張したことは一度もない。[58]
私生活
チャーニーはシルバーレイクの丘の上にある邸宅、ガーバットハウスに住んでいる。[7]
参考文献
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チャーニーは、過去にメディアから被害を受けたと主張し、立証されていないセクハラ訴訟を何度も起こされている。チャーニーは、ウディ・アレンを会社の広告に起用したのは、自分とアレン（どちらも著名なユダヤ人）が受けた扱いに注目を集めたかったからだと語った。
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「秘密の仲裁」は実際には茶番劇だった。第 2 地区裁判所によると、ネルソンの弁護士の 1 人が後に「メディアの否定的な注目をそらすためにプレス リリースを作成するために設計された「偽装仲裁」」と表現した。
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裁判所はさらに、「提案されたプレス リリースは重大な誤解を招くものであり、とりわけ紛争の真の仲裁は行われず、[原告] は 130 万ドルの賠償金を受け取った」と述べた。
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外部リンク
Wikiquote にDov Charneyに関する引用があります。
- アメリカンアパレルの公式ウェブサイト 2014年8月2日アーカイブWayback Machine
- ドヴ・チャーニーのウェブサイト