ドルスイーツ論争

1985年のダラー・スイーツ争議は、オーストラリアの小規模な労働争議で、 労使関係に大きな法的影響を及ぼした。労働裁判所が効果を発揮しなかったため、雇用主は争議を解決するためにビクトリア州最高裁判所の訴訟でコモンローの判決と損害賠償に訴えた。オーストラリアでピケティングによって被った損失について、労働組合が雇用主にコモンローの損害賠償金を支払うよう強制されたのはこれが初めてだった。この争議は、会社を代表する弁護士ピーター・コステロのキャリアを押し上げる上でも重要であり、彼は連邦議会に立候補し、ハワード政権で財務大臣になった。

ダラースイーツは、ビクトリア州メルボルン郊外のグレンアイリスのマルバーン通りにある菓子会社で、週 38 時間労働で 27 人を雇用していました。この業界に対する裁定では、週 40 時間労働が規定されていました。ホーク政権とACTU は、過剰な賃金請求をしないという組合の同意と引き換えに、雇用主の退職年金、減税、その他の社会的利益を提供する賃金協定を締結していました。同時に、1983 年 9 月に中央集権的な賃金決定が導入され、仲裁委員会の原則に従うことを組合が約束した労働者には、指数化された賃金の上昇が自動的に認められました。

オーストラリア菓子連合会を含むいくつかの小規模な組合は協定への参加を拒否した。

1983年11月、同社のオーナーであるフレッド・スタウダーは、従業員に対し、仲裁委員会の原則に従うことに同意すれば、規定の昇給を支払うという合意を提案した。27人の従業員全員がこの提案に同意した。^[1]

1985 年 7 月、全米菓子協会は雇用主に対し、週 36 時間労働を求める運動を開始した。これは仲裁委員会の賃金決定原則に違反するものであったが、組合はこれらの原則を受け入れることに決して同意していなかった。組合がスタウダーに週 36 時間労働の交渉を要求したとき、スタウダーは労働時間を短縮する余裕がないことを組合に伝え、組合に帳簿を見せることを申し出た。労働時間の短縮は、スタウダーが従業員と 1983 年に結んだ合意にも違反することになる。

スタウダーは27人の従業員に対し、週38時間労働（基準を下回る）で基準を上回る賃金を受け取り続けたいのであれば、ストライキ禁止協定に署名すれば可能だが、週36時間労働を望むなら他で見つけなければならないと提案した。12人の従業員はスタウダーの提案を受け入れたが、残りの15人はストライキ禁止協定への署名を拒否し、その後会社から解雇され、会社は既存の条件で彼らの代わりに別の15人の労働者を雇用した。^[2]

1985 年 7 月 22 日、解雇された労働者はダラー スイーツ工場の外にピケラインを設置しました。ピケラインは 143 日間続きましたが、会社は労働者の復職を拒否しました。

1985年10月までに、会社は依然として解雇された労働者の復職を拒否していたが、調停仲裁委員会を通じて「業界内での代わりの雇用先を見つける手助けをし、またそれらの人々に紹介状を提供する」という申し出をした。ベイン委員は「ピケを張っていた人々は雇用主の申し出を受け入れ、直ちにピケを張るのをやめるべきである」と勧告した。^[3]

ダラー・スイーツに対しては爆弾や放火の脅迫が何度も行われ、ストを破った運転手が暴行を受け、トラックが破壊された。^[4]ある時点では、電話とテレックスの回線が工場まで切断され、通信労働者はピケラインを越えてサービスを修復することを拒否した。^[5]

ダラー・スイーツは、オーストラリア菓子製造業者協会の最高経営責任者リチャード・マルケイ氏から強力な支援と援助を受けた。1985年12月までに、ビクトリア州最高裁判所に慣習法に基づく組合に対する差し止め命令を求めることが決定され、マイケル・クローガー弁護士は、アラン・ゴールドバーグ QCを雇い、ジュニア法廷弁護士で将来の連邦財務大臣ピーター・コステロを会社側の代理人に任命した。この訴訟はビクトリア州商工会議所の資金で賄われた。^[5]

会社は、組合が契約関係に干渉し、脅迫し、迷惑行為をし、原告に危害を加える陰謀を企てたとして、差止命令と懲罰的損害賠償を求めた。ビクトリア州最高裁判所のピーター・マーフィー判事は判決を下し、12月12日に差し止め命令を出し、翌日にはピケは終了した。マーフィー判事は判決で、ピケを「愚​​かで虚無主義的」と評した。彼は、これは「合法的なピケではなく、妨害、嫌がらせ、および執拗な行為を伴う迷惑行為」であると裁定した。労働争議のための専門裁判所があるということは問題外だった。「この裁判所は無力ではなく、介入すべきである」。彼はピケに対して暫定差止命令を出した。^[6]コモンロー上の損害賠償請求は、組合がピケの結果被った損失の補償としてダラー・スイーツに17万5000ドルを支払った1988年4月に和解した。^{[2] [5]}

フレッド・スタウダーは1999年にDollar Sweets Holding Limitedを売却しました。同社は現在Snack Foods Limitedと呼ばれています。

ピーター・コステロはこの事件を「マジンベリ屠殺場事件と並んで、戦闘的労働組合主義に対する大きな勝利として位置づけられるようになった」と評した。^[7]

オーストラリア製造業労働組合（ Federated Confectioners Associationと合併）の事務局長ダグ・キャメロンは、この紛争を転換点とみなした。「労働者、企業、政府の間の社会契約が崩壊し始めたときだった」そして「この紛争は大企業にとっての有名な事件となり、弁護士たちは労働者の賃金や労働条件を搾取することで金儲けができることに気づき始めた」^[5]