
HR Nicholls Societyは、オーストラリアの労使関係改革に焦点を当てたオーストラリアの擁護団体であり、[ 1 ] [ 2 ] 1986年3月にオーストラリアの実業家で政治活動家のレイ・エバンスによって設立されました。[ 3 ]
同協会は、賞与制度の廃止や個別雇用契約の利用など、オーストラリアの労使関係制度の規制緩和を提唱している。同協会は、2026年2月に任命された事務局長ジェームズ・マティアスが率いている。[ 4 ]
協会の出版物に定期的に寄稿しているのは、レイ・エヴァンス、アダム・ビシッツ、そして民間企業研究所所長のデス・ムーアである。アダム・ビシッツは2017年まで協会の会長を務め、 2010年に辞任したエヴァンスの後任となった[ 5 ] 。
この協会は、ホバートの新聞「ザ・マーキュリー」の編集者であるヘンリー・リチャード・ニコルズ[ 6 ]にちなんで名付けられました。ニコルズは1911年、当時連邦調停仲裁裁判所長官であったHBヒギンズを批判する社説を掲載し、ヒギンズが弁護士を攻撃した後、政治的に偏向的で非司法的な行動をとったと非難したため、法廷侮辱罪で起訴されました[ 7 ] 。ニコルズは高等法院の全員法廷で無罪となりました[ 8 ] [ 9 ] 。
同協会は、ハンコック報告書と労使関係改革について議論するためにエヴァンス、ジョン・ストーン、ピーター・コステロ、バリー・パービスが主催したセミナーを受けて、1986年3月に設立された。 [ 10 ] [ 11 ]
2006年初頭、連邦財務大臣ニック・ミンチンは、ある協会の行事でのスピーチで、国民が連立政権の労使関係政策を支持していないことを認めつつも、改革は継続されなければならないと主張し、物議を醸した。[ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ]
2007年、同協会はハワード政権のワークチョイス法案を批判し、労働市場の規制緩和ではなく、規制の強化につながったと主張した。同協会はこのモデルを「旧ソ連の指揮統制システム」になぞらえ、連邦主義の観点からキャンベラへの権力集中を批判した。[ 16 ]同協会会長のレイ・エバンスは、ハワードが「労働党が継承するであろう全能性を想定しているのは、いかなる人間も目指すべきではない」と警告した。[ 17 ]
活動が低迷していた時期を経て、同協会は2017年に最後の会議を開催し、会員数を大幅に失った。2023年6月、オーストラリアン・フィナンシャル・レビュー紙は、ビクトリア州自由党議員のルイーズ・ステイリー氏が同協会の復活を目指すと報じた。復活した同協会は、「労働党が今後制定するギグワーカー、人材派遣、臨時雇用を規制する法律に対する、高まる企業側の反対運動を支援する」としている。[ 18 ]
2026年2月、同協会は、元連立政権スタッフでメンジーズ研究センターの副所長を務めていたジェームズ・マティアスを新事務局長に任命した。[ 4 ] 2026年現在、同協会の会員数は200人未満と推定されている。[ 4 ]
同協会は、裁定制度の廃止、個別雇用契約の普及、最低賃金の引き下げなど、オーストラリアの労使関係制度の規制緩和を提唱している。同協会は、過剰な規制と柔軟性のない雇用条件が失業率の上昇と生産性の低下につながると主張し、一貫してオーストラリアの国際競争力の観点からその活動方針を策定してきた。[ 19 ]
同協会の掲げる目標には、労使関係に関する議論の促進、使用者団体と従業員団体双方に対する法の支配の支援、賃金決定制度の改革、そして労使関係が経済発展を支えることの確保などが含まれる。[ 20 ]
1986年、当時の首相であり、オーストラリア労働組合評議会の元会長であるボブ・ホークは、同協会を「政治的な穴居人と経済的な狂人の集団」と非難した。[ 21 ]