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デイビッド・アンソニー・フロイト男爵（1950年6月24日生まれ）は、イギリスの政治家、一代貴族、元投資銀行家で、2010年から2016年まで福祉改革担当大臣を務めた。保守党に入党する前は、 UBSの投資銀行部門副会長、および福祉改革に関する政府顧問を務めていた。
フロイトはウォルター・フロイトの息子であり、精神分析の先駆者であるジークムント・フロイトの曾孫である。彼はクロイドンのウィットギフト・スクールとオックスフォード大学マートン・カレッジで教育を受け、そこで哲学、政治、経済学の修士号を取得した。[ 1 ]
ウェスタン・メールでキャリアをスタートさせた後、フロイトはフィナンシャル・タイムズで8年間ジャーナリストとして働いた。[ 1 ] 1983年、フロイトは当時ロウ＆ピットマンとして知られていた証券会社に採用された。その後、UBSに買収されたSGウォーバーグで働いた。引退前はUBSの投資銀行部門の副会長を務めていた。[ 2 ] 2006年、フロイトはロンドン金融街での投資銀行家としての人生と仕事を描いた自伝『フロイト・イン・ザ・シティ』を出版した。 [ 3 ]
2006年、トニー・ブレアはフロイトに英国の就労支援制度の見直しを依頼した。ブレアは、フロイトがUBS在籍中にユーロトンネルとユーロディズニーの資金調達に成功したことに感銘を受けていた。しかし、ゴードン・ブラウンの反対により、フロイトのアイデアの多くは実現しなかった。[ 4 ]フロイトの2007年の報告書「依存を減らし、機会を増やす：就労支援の将来に向けた選択肢」では、成果報酬制の民間企業の活用拡大、ひとり親や障害給付受給者の就労復帰を支援するための十分な資源の確保、住宅手当や求職者手当などに代わる就労年齢者向けの単一の給付金制度の導入などが提唱された。 [ 5 ]彼の中心的な主張は、就労復帰支援などの「実施」への支出は、給付金を受け取る人の数が減るため、長期的には費用を節約できるというものだった。フロイトは次のように書いている。
英国で現在実施されている積極的な労働市場政策を考慮すると、雇用プログラムへの効果的な支出と就労年齢給付への支出の間には密接な関連がある。労働年金省（DWP）による労働市場政策や行政への効果的な支出は、給付支出の実質的な削減につながる可能性がある（そしてその逆もまた然り）[ 6 ]。
2008年の金融危機の間、フロイトは労働年金大臣ジェームズ・パーネルの顧問となり、「労働党の給付制度に関する考え方の劇的な変化」を受けて、「福祉国家に革命を起こす手助けをする」よう求められた。[ 7 ]彼のアイデアの一部は、その年の後半に発表された白書に組み込まれた。[ 8 ]しかし、彼は保守党の方が「自分の急進的な改革を実行する可能性が高い」と考えるようになり、保守党と協力すると発表した。[ 9 ] [ 10 ]パーネルは後にゴードン・ブラウンが福祉支出の削減を拒否したため辞任した。[ 11 ] 2009年6月27日、フロイトは保守党指導部によって推薦され、一代貴族に叙せられた。その後、彼はデービッド・キャメロンのフロントベンチチームで影の大臣となった。[ 12 ]
2010年にキャメロン・クレッグ連立政権が発足した際、フロイトは労働年金省の福祉改革担当政務次官に任命された。2012年、彼はインタビューで福祉改革に関する自身の考えを次のように述べている。「貧しい人々は最も大きなリスクを負う覚悟を持つべきだ。彼らは失うものが最も少ないからだ。我々は福祉制度を通じて、人々がリスクを負うことをためらうような制度を作り上げてしまった。だから、それを根本から変え、人々がリスクを負うようになるような予測可能な制度にする必要がある」。同じインタビューの中で、彼は給付制度の「抜け穴」が主な懸念事項であり、そこでは人々が継続的な監視を受けずに長期間放置される可能性があると述べている。彼は、このようなことをしている人々について、「障害者手当受給者、ひとり親、何年も自営業を営んでいるが数百ポンドか数千ポンドしか稼げない人々、就労能力評価を待っているが実際には行かない人々、つまり、給付金や条件なしで生活できるあらゆる分野の人々」だと主張した。[ 13 ]
2012年、彼は多くの人々が生活保護をセーフティネットとしてではなく「ライフスタイルの選択」として利用していると主張した。2013年には、上院での演説で、食料バンクの数が増えているのは貧困が拡大しているからではなく、人々が無料の食料を求めているからだと述べたが、多くの批判を浴びた。[ 4 ]
2014年、労働党議員らは、保守党大会の分科会で出された質問に対するフロイト氏の回答が秘密裏に録音されたことを受け、フロイト氏の辞任を要求した。その質問とは、障害のある人の中には、労働の世界に参加することによる非金銭的なメリットを享受するために、象徴的な金額で働くべきかどうか、また、その賃金に給付金が上乗せされるべきかどうか、というものだった。フロイト氏は、少数の障害者は「全額の賃金に見合わない」と認め、考えてみると答えた。フロイト氏は謝罪せざるを得なかった。彼は、「質問の前提を受け入れたのは愚かだった…私は障害者のことを心から気にかけている…だからこそ、ユニバーサル・クレジットを通じて…障害者世帯への支出を総額2億5000万ポンド増やし、これまでで最も寛大な就労手当を提供し、障害者手当を月額360ポンドに増額したのだ」と述べた。[ 14 ]
2015年5月の総選挙で保守党が勝利した後、フロイトは労働年金省の国務大臣に昇進し、ユニバーサル・クレジット制度の拡大を監督する役割を担うことになった。[ 15 ]彼は2016年12月末に政府の役職を辞任した。[ 16 ]
2021年2月、貴族院倫理委員会は、フロイト卿が元保守党議員チャーリー・エルフィッケの2人の女性に対する性的暴行裁判で提出された人物証明書の公開に反対する書簡を裁判官に送ったことで貴族院の行動規範に違反したと裁定し、フロイト卿は「自身の名誉に反する行動をとらなかった」ことで貴族院の行動規範に違反したと判断した。フロイト卿は貴族院で正式に謝罪した。[ 17 ] [ 18 ]
フロイトは、 2012年に法制化されたユニバーサル・クレジットの立案者と見なされていた。[ 4 ] [ 19 ] 2021年には、ユニバーサル・クレジットの導入をめぐる財務省との闘いについて書いた『衝突するアジェンダ』という本を出版した。[ 19 ]
故マーティン・ギルバートと共に、フロイトは、経済発展を通じてイスラエルとパレスチナの協力を促進するために設立されたロンドンを拠点とする非営利財団であるポートランド・トラストの長期理事を務めた。 [ 20 ] 2005年から2008年の間、彼はその最高経営責任者であった。
フロイトは、1962年に設立された英国のボランティア慈善団体Volunteering Mattersの会長である。 [ 21 ]
フロイトはロンドンのフロイト博物館の館長である。[ 22 ]
フロイトは、イーストリー村を題材にしたテレビ番組「タイムチーム」（シリーズ13、エピソード6）に出演したことがある。 [ 23 ]
彼は看護師と結婚しており、成人した子供が3人いる。[ 24 ]