Loading article…
行動規範とは、個々の当事者または組織の 規範、規則、責任、または適切な慣行を概説した一連の規則です。
企業の行動規範
企業行動規範とは、一般的に企業の従業員向けに書かれた一連の規則であり、ビジネスを保護し、従業員に企業の期待を伝えるものです。どんなに小さな企業でも、従業員に対する期待に関する重要な情報を記載した文書を作成することは適切です。[1]この文書は複雑である必要はなく、手の込んだポリシーを記載する必要もありません。
従業員が会社の行動規範に従わないことは、マイナスの結果をもたらす可能性がある。Morgan Stanley v. Skowron , 989 F. Supp. 2d 356 (SDNY 2013) では、ニューヨーク州の不誠実な使用人の原則を適用し、不正行為を報告することも義務付けられた会社の行動規範に違反してインサイダー取引を行ったヘッジファンドの従業員は、不誠実な期間中に雇用主が補償として支払った 3,100 万ドル全額を雇用主に返済しなければならないと裁判所は判決を下した。[2] [3] [4] [5]
会計士の行動規範
2007 年の国際優良実践ガイドライン「組織のための効果的な行動規範の定義と開発」では、次のような実用的な定義が示されています。「(a) 主要な利害関係者の福祉に貢献し、(b) 組織の運営によって影響を受けるすべての構成員の権利を尊重する方法で、組織の決定、手順、システムを導く行動の原則、価値、基準、または規則。」
行動規範の実践
行動規範は、包括的な文化を確立する上で重要な役割を果たすことができますが、それだけでは包括的な解決策にはなりません。倫理的な文化は、組織のリーダーが態度や行動に倫理を表明することで作られます。[6]民間部門の行動規範に関する研究によると、行動規範の効果的な実施は、トレーニング、一貫した施行、継続的な測定/改善を必要とする学習プロセスの一部でなければならないことが示されています。[7]メンバーに規範を読むように要求するだけでは、理解し、その内容を覚えておくのに十分ではありません。[8] Castellanoらは、トム・モリスの著書「If Aristotle Ran General Motors」を「説得力のある」本と評し、行動規範と倫理ガイドラインに加えて、倫理的な職場環境の構築には「社会的に調和のとれた関係」を実践に組み込む必要があると主張しています。[9]従業員/メンバーが懸念を表明するのに十分安心し、組織が適切な行動で対応すると信じるようになったときに、有効性が証明されます。[10]
例
- 銀行コード[11]
- 武士道
- 災害救援における国際赤十字・赤新月運動およびNGOの行動規範
- アメリカ合衆国最高裁判所判事の行動規範
- ハンムラビ法典
- アメリカ戦闘部隊の規範
- 服務規律
- ジュネーブ宣言
- ヘルシンキ宣言
- 邪悪にならないで
- 八つの戒律
- インド選挙管理委員会のモデル行動規範
- イスラム教の五つの柱
- 黄金律
- ジュネーブ条約
- ヒポクラテスの誓い
- ICC クリケット行動規範
- 弾道ミサイル拡散防止に関する国際行動規範（ICOCまたはハーグ行動規範）
- イザット
- ジャーナリストの信条
- カプ
- 共産主義建設者の道徳規範
- パティモッカ
- 海賊コード
- 聖ベネディクトの規則
- 十戒
- 十戒（道教）
- 統一軍事法典
- 外交関係に関するウィーン条約
参照
参考文献
- ^ 「コンプライアンス部門の構築」トムソン・ロイター2021年7月26日2022年1月20日閲覧。
- ^ グリン、ティモシー P.; アルノウ・リッチマン、レイチェル S.; サリバン、チャールズ A. (2019)。雇用法：私的発注とその限界。ウォルターズ・クルーワー法律・ビジネス。ISBN 978-1543801064– Google ブックス経由。
- ^ ジェリン・マシュー（2013年12月20日）。「『不誠実』な元モルガン・スタンレー・ファンド・マネージャー、元雇用主に3100万ドルの返済を命じられる」International Business Times UK。
- ^ ヘニング、ピーター J. (2013 年 12 月 23 日)。「『忠実でない僕』であることの莫大なコスト」ニューヨーク タイムズ DealBook。
- ^ 「モルガン・スタンレー、有罪判決を受けた元トレーダーに1020万ドルの賠償を求める」GreenwichTime、2013年1月15日。
- ^ McMillan, Michael (2012-02-20). 「倫理規定：採用すれば、彼らは行動するだろうか？」。Enterprising Investor：投資専門家のための実践的分析。 2016年2月10日閲覧。
- ^ Doig, Alan; Wilson, John (1998). 「ビジネス倫理: ヨーロッパレビュー 第7巻、第3号、1998年7月」。ビジネス倫理: ヨーロッパレビュー7 (3): 140–149. doi :10.1111/1467-8608.00100。
- ^ ACC. 「効果的な行動規範を開発するための10のヒント」。企業法務協会。2018年9月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。2016年2月10日閲覧。
- ^ Castellano, JF, Rosenzweig, K. および Roehm, HA、「企業文化が財務数値の非倫理的な歪曲に与える影響」、Management Accounting Quarterly、2004 年夏、2023 年 1 月 7 日にアクセス
- ^ バーマン、タニヤ、ホワイト、サマンサ（2014年6月）。「効果的な企業倫理ポリシーの実施」。Chartered Global Management Accountant（CGMA）マガジン。 2016年2月10日閲覧。
- ^ ベンジャミン・コー、パット・マコーネル（2018年10月25日）。「銀行の行動規範：見せかけの規制を強化し、法的拘束力を持たせる」ザ・カンバセーション。 2024年4月18日閲覧。
外部リンク
ウィキメディア・コモンズの行動規範に関連するメディア
Wikiquote の行動規範に関する引用