女性平等行動連盟

女性平等行動連盟（WEAL）は、雇用と教育機会における女性差別の解消を目的として1968年に設立された米国の女性権利団体である。保守的な女性で構成され、法廷制度を利用して既存の法律の施行を促進した。米国全土の高等教育機関に対して、差別的な雇用および昇進慣行に対処するために訴訟を起こしたことで最もよく知られている。また、求人広告の性別による分離、女性軍人の夫への軍人配偶者給付の拡大、国防総省が軍人の配偶者の生活に介入できる範囲をめぐる訴訟でも勝訴した。

女性平等行動連盟（WEAL）は、1968年^[1]にエリザベス・M・ボイヤー^[2]によって、第2波フェミニズム運動の最中に設立されました。この組織はオハイオ州クリーブランドで設立され、ワシントンDCに本部を置いており、より保守的な女性たちによって全米女性機構（NOW）の「スピンオフ」として設立されました。^{[3] [4] WEALは}女性解放主義者の過激な政策を支持しておらず、^{[5] [6]}また、中絶、育児、離婚、女性に対する暴力、セクシュアリティなどの物議を醸す問題も支持していませんでした。^{[7] [6] [8]}

WEALは、教育、経済、雇用における女性の平等な機会に焦点を当てました。^{[9] [6]彼らの目標には、} 1964年の公民権法を拡張して、連邦政府の資金援助を受けるすべてのプログラムで性差別を禁止し、教育機関に平等な雇用機会の規定を拡大することが含まれていました。彼らはまた、1938年の公正労働基準法が管理職、幹部、専門職の従業員に同一労働同一賃金の規定を拡大するよう求め、女性に対する差別に関する公民権委員会の調査を促進するために活動しました。 ^{[10]彼らは}平等権修正条項を強く支持し、ERAの支援でNOWと協力しました。^{[7] [8]}

1969年、WEALのメンバーは、 1965年にリンドン・B・ジョンソン大統領が署名した大統領令11246号が、1968年に大統領令11375号によって修正され、連邦政府の請負業者は性別に基づいて差別してはならないという文言が盛り込まれたことを発見した。公民権法第7編にあったように、教育機関に対する免除はなかったため、WEALは米国のすべての大学に対して集団訴訟を起こす全国キャンペーンを開始した。^[11]これは性差別を減らすための彼らの最も成功したキャンペーンであった。^[8]これにより、彼らは学術界における差別のレベルに関する統計をまとめ、大統領令を施行するよう保健教育福祉省（HEW）に圧力をかけることができた。^[11]この組織は、WEALワシントンレポート「遅くてもやらないよりまし：高齢女性への財政援助」と、行政および立法措置や裁判所の判決など、女性にとっての懸念事項に関するニュースレターを発行した。^{[12] [13]}

WEALは、訴訟を支援し、給与と終身雇用における学術的差別を扱った1972年の教育改正法第9編の実施と執行を監視する非課税基金を設立した。彼らは、連邦契約遵守局に学術機関に対する苦情を申し立てた。彼らはまた、ピッツバーグ・プレスが求人広告を性別で分離したとして訴訟を起こした。^[14] NOWもこの取り組みに加わり、最高裁までエスカレートし、最終的に性別分離広告の慣行を排除した。その年の後半、妊娠差別訴訟（後にクリーブランド教育委員会対ラフルアー訴訟となる）で訴訟を起こすべきかどうかで内部で意見の相違が生じたため、ジェーン・ピンカーは委員会を辞任した。彼女と彼女に続いたWEALメンバーは女性法律基金を設立し、ラフルアー訴訟で勝訴した。^[15]

WEALに残った人々は、1973年にフロンティエロ対リチャードソン事件で性差別訴訟を起こし、女性将校の配偶者に軍の給付を確保するよう求めた。^{[16] 1977年、彼らは}アダムズ対カリファノ事件で裁判所命令を勝ち取り、HEWと労働省に連邦法を執行し、係争中の性差別訴訟を解決するために十分なスタッフを雇うよう命じた。^[17] WEALはまた、保険料率の要素から性別を排除することを求め、1978年の妊娠差別禁止法の可決に向けてロビー活動を行った^。[12] 1980年代を通じて、WEALは女性と軍隊に関する訴訟に取り組み、女性が就くことができない仕事の分類^{[18]と軍人の配偶者の扱い方の変更を強く求めた。1987年、彼らは}国防総省が軍人の配偶者のキャリアに干渉することを禁じる訴訟に勝訴した。それまでは、軍人の配偶者は、軍社会でのボランティア活動に費やす時間を侵害すると見なされ、民間のキャリアを放棄するよう圧力をかけられることがあり、これが軍人の昇進の機会を制限するために使用されていました。^[19] WEALは1989年に解散しました。^[12]

• エリザベス・ボイヤー（1968-1969）
• ナンシー・ダウディング（1969-1970）
• リザベス・ムーディ（1970）
• サリー・マン (1971-1972)
• アルボンヌ・フレイザー（1972-1974）
• ドリス・クルージ・スワード（1975-1976）
• アイリーン・ソーントン (1976-1978)
• クリスティン・カンデラ（1978-1980）
• キャロル・バロウズ・グロスマン（1980-1982）
• メアリー・ウィート・グレイ（1982-1988）
• ドリス・エテルソン (1989-1990)

• バーク、ジェームズ (2007)。「10. 兵役に関する道徳的契約の変化」。アンドリュー・J・バセビッチ (編) 『長い戦争: 第二次世界大戦以降の米国国家安全保障政策の新史』。ニューヨーク、ニューヨーク:コロンビア大学出版局。pp. 405–455。ISBN 978-0-231-50586-4。
• デイビス、マーサ F. (2018)。「全米女性機構」。フィンケルマン、ポール (編)。アメリカ自由人権百科事典。第 2 巻: G - Q (2006 年再版)。オックスフォード、アビンドン:ラウトレッジ。633 ～ 635 ページ。ISBN 978-1-351-26978-0。
• フォード、リン・E.編（2010年）。「女性平等行動連盟（WEAL）」。女性とアメリカ政治百科事典。ニューヨーク、ニューヨーク：インフォベース・パブリッシング。p.505。ISBN 978-1-4381-1032-5。
• フォス、カレン A. (1982 年 6 月)。現代フェミニズムの起源: 男女平等修正条項の成立を阻む要因。全米女性学会会議、1982 年 6 月、カリフォルニア州アーケータ。ワシントン DC:教育リソース情報センター。ED 222 409; SO 014 290。
• クラフト、キャサリン・グレイ、スティックニー、ゼフォリーン・L（2009年10月）。「女性平等行動連盟。女性平等行動連盟の記録、1966-1979年：検索補助」。オアシス。マサチューセッツ州ケンブリッジ：ハーバード大学ラドクリフ高等研究所。2017年9月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。2019年11月21日閲覧。
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• ティンカー、アイリーン編 (1983)。ワシントンの女性たち: 公共政策の提唱者。セージ女性政策研究年鑑。第 7 巻 (第 1 版)。カリフォルニア州ビバリーヒルズ: セージ出版。ISBN 0-8039-2069-5。
• ホワイト、ウィリアム・ジュニア（1972年）。『北米女性解放参考百科事典』。ペンシルベニア州フィラデルフィア：ノースアメリカン出版会社。ISBN 0-912920-02-5。

• 記録、1967-1990年。ハーバード大学ラドクリフ研究所シュレジンジャー図書館。
• マサチューセッツ州女性平等行動連盟。記録、1971-1992年。ハーバード大学ラドクリフ研究所シュレジンジャー図書館。
• 女性平等行動連盟の記録 http://socialarchive.iath.virginia.edu/ark:/99166/w6517mmw]
• 女性平等行動連盟、アイオワ支部記録、1972-1977 http://collguides.lib.uiowa.edu/?IWA0696