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ヴォルフガング・マイヤーホーファー（1958年5月24日生まれ）は、オーストリアの競技セーラーであり、オリンピック銀メダリストであると同時に、オーストリアのウィーンにあるウィーン経済大学（WU Vienna）の経営学の正教授でもある。
ヴォルフガング・マイヤーホーファーは5歳からセーリングを始めました。1963年から1973年までは、15歳未満の子供に最も人気のあるシングルハンドボートであるオプティミスト級でセーリングをし、1969年には12歳以下のオプティミスト級で世界トップのセーラーとなりました。1974年から1976年まではOK級ディンギー、1976年から1983年まではフィン級ディンギー（ 1952年から2020年のオリンピッククラス）でセーリングをしました。OK級とフィン級では、国内チャンピオンに何度も輝き、ジュニアとシニアレベルで数多くのヨーロッパ選手権と世界選手権に出場しました。フィン級では、1979年にフィン級のヨーロッパ選手権（ジュニア）で準優勝、1980年のオリンピック（モスクワ/タリン）で銀メダルを獲得しました。 1983年以来、趣味としてセーリングをしており、時折ディンギーや大型ヨットのレースにも参加している。
彼は、ヨットを独自の経験分野として活用し、チームビルディング、チーム開発、リーダーシップ、コミュニケーションに焦点を当てた研修を中堅・上級管理職向けに定期的に提供するChampionships（ http://www.championSHIPs.at を参照）の共同創設者です。
ヴォルフガング・マイヤーホーファーは、オーストリアのウィーン経済大学（WU）経営学部、学際的経営・組織行動研究所（ivm、WU Wien ）の経営・組織行動学教授を務めています。WUで経営学の学位と博士号を取得後、ドイツのパーダーボルン大学とドレスデン工科大学で研究および教育の職に就いていました。
彼は、比較国際人事管理とリーダーシップ、職業キャリア、システム理論とマネジメントの分野で研究を行っており、優れた研究と学術界への貢献に対して国内外で数々の賞を受賞しています。コペンハーゲン・ビジネススクール（デンマーク）、国連（ジュネーブ） 、ESADE（バルセロナ、スペイン）、エストニア・ビジネススクール（タリン、エストニア）、ヘルティ・スクール・オブ・ガバナンス（ベルリン、ドイツ）、INCAE（コスタリカ）、ロッテルダム経営大学院（オランダ） 、カルロス3世大学（マドリード、スペイン）、イスタンブール大学（トルコ）など、数多くの国際的な教育機関で教鞭を執り、民間および公共部門の組織に対し、アウトドアトレーニング／セーリングによるリーダーシップ、チーム、自己啓発に重点を置いたコンサルティングを定期的に行っています（www.championSHIPs.at を参照）。
ヴォルフガング・マイヤーホーファーは、Journal for Managerial Psychology、Journal for Cross-Cultural Competence and Management、Journal of the International Society for Research in Healthcare Financial Management、Journal of Management Spirituality and Religion、Management Revue、Zeitschrift für Personalforschung、The Jordanian Journal of Administrative Sciences、ESADE-DEUSTO Series「Managing people in 21st century organizations」の編集委員／諮問委員であり、Journal for East European Management Studiesの通信会員でもあります。また、英国クランフィールド大学の駐在員管理研究センターのアソシエイト、カナダのサイモンフレーザー大学グローバル労働力戦略センターの研究員、国際組織における人事管理協会（AHRMIO）の学術諮問委員会のメンバーであり、英国ヘンリー・マネジメント・カレッジの客員教授も務めています。
彼は既婚で、3人の娘と1人の息子、計4人の子供がいる。
彼は、Career Development International、Employee Relations、Human Relations、Human Resource Management Journal、Human Resource Management Review、International Journal for Human Resource Management、International Studies of Management & Organization、International Executive、Journal of Managerial Psychology、Journal of Occupational and Organisational Psychology、Journal of Vocational Behavior、Management Revue、Organisation Studies、Organizational Dynamics、Die Betriebswirtschaft、Zeitschrift für Personalforschung、Personal などに掲載された、175 章以上の書籍の章と 100 以上の査読付き論文を執筆または共著しています。
ヴォルフガング・マイヤーホーファーは 36 冊の著書、共著、および共同編集を行っており、その中には最近では、Mayrhofer, W.、Furtmüller, G.、Kasper, H. (編著) があります。 2023.個人管理 – 総統 – 組織 (人事管理 – リーダーシップ – 組織)。 （第6版）。ウィーン: リンデ。 Mayrhofer, W.、Steyrer, J. (編著)。 2023. Karriereachterbahn: Was unsere Berufswege wirklich beeinflusst (キャリアのジェットコースター: 私たちのプロフェッショナルな軌跡に本当に影響を与えるもの)。ウィーン: リンデ。 3. Briscoe, J.、Dickman, M.、Hall, DT、Mayrhofer, W.、および Parry, E. (編著)。 2023.世界中のキャリアを理解する。ストーリーとソースブック。チェルトナム、ノーサンプトン：エドワード・エルガー出版；アルトマン、ヨチャナン、ジュディ・ニール、ヴォルフガング・マイヤーホーファー（編）。2022年。職場のスピリチュアリティ。違いを生み出す。ベルリン、ボストン：デ・グリュイター；ガンツ、HP、ラザロヴァ、MB、マイヤーホーファー、W.（編）。2020年。キャリア研究のラウトレッジ・コンパニオン。ミルトン・パーク：ラウトレッジ；ブリュースター、C.、マイヤーホーファー、W.、ファーンデール、E.（編）。2018年。比較人的資源管理研究ハンドブック。（第2版）。チェルトナム：エドワード・エルガー；ガンツ、H.、マイヤーホーファー、W. 2018年。キャリア研究の再考。社会年代学フレームワークによる境界を越えた対話の促進。ケンブリッジ：ケンブリッジ大学出版局；メイベイ、C.、マイヤーホーファー、W.（編）。 2015.リーダーシップの開発。ビジネススクールでは聞かない質問。ロサンゼルス他：セージ。マイヤーホーファー、W.、フルトミュラー、G.、カスパー、H. (編著)。 2015.個人管理 – 総統 – 組織(第 5 版)。ウィーン: リンデ