W. エドマンド クラーク

ウィリアム・エドモンド・クラーク CM（1947年10月10日生まれ）は、カナダの元銀行家。1994年から2000年までカナダ・トラストの社長、 2000年から2014年までトロント・ドミニオン銀行の社長を務めた。2013年4月3日、クラークは12年間のCEO職を終え、2014年11月1日付けで67歳で社長兼CEOを退任する意向を発表した。 ^{[1]クラークは引退後、}オンタリオ州首相キャスリーン・ウィンの顧問を務め、食料品店へのビールとワインの導入や、配電会社ハイドロ・ワンの部分民営化に貢献した。^[2]

クラークは1969年にトロント大学を卒業し、文学士の学位を取得しました。1971年に ハーバード大学で経済学の修士号を、1974年に博士号を取得しました。

1974年から1984年まで、クラークは連邦政府でいくつかの上級職を務めた。これには国家エネルギー計画の策定への協力も含まれている。1982年には年間最優秀公務員賞を受賞した。^[3] 1985年に政権交代により解雇された。^[4]

1985年にメリルリンチに入社し、3年後にモルガン・ファイナンシャル・コーポレーションの会長兼最高経営責任者に任命された。1991年にカナダ・トラスト・ファイナンシャル・サービス社に入社し、1994年に社長兼最高経営責任者に昇進し、2000年までその職を務めた。カナダ・トラストは顧客重視の金融機関で、市場シェアを拡大​​した。カナダ・トラストのCEOとして、1994年に北米の企業や政府で初めて同性愛者向けの福利厚生を導入した。

2000年2月にTDがカナダ・トラスト・ファイナンシャル・サービスを買収した後、クラークはTDバンク・グループに加わり、TDカナダ・トラストの会長兼最高経営責任者に就任した。この役職で、クラークはTDとカナダ・トラストの銀行業務の統合を成功に導いた。クラークはその後、2000年7月にTDバンク・グループの社長兼最高執行責任者となり、2002年12月20日にA・チャールズ・ベイリーが会長兼最高経営責任者を退任し、ジョン・W・トンプソンが社外会長に任命されたことを受けて、TDバンク・グループの社長兼最高経営責任者に就任した。^{[5]クラークは、} 2008年の金融危機で他の銀行に打撃を与えた問題を回避しながら、TDバンクを北米のリテール銀行の強豪に成長させた功績を認められている。

2013年4月3日、クラークはCEOとしての12年間の任期を終え、2014年11月1日付けで67歳で社長兼CEOを退任する意向を発表しました。^{[6] 2014年11月1日、最高執行責任者}のバラト・マスラニがクラークの後任としてこれらの役職に就任しました。

2015年のウィン政権下でクラークは顧問として働き、電力配電会社ハイドロワンの部分的な民営化を支援した。^[7]

クラークはオンタリオ州アルコール・賭博委員会と酒類販売免許法を改革し、オンタリオ州の食料品店で6本入りのビールを販売できるようにした。この改革により、クラフトビール醸造業者がビール店にアクセスしやすくなり、食料品店でワインを販売できるようになり、オンタリオ州の小規模なワイナリーやクラフトビール醸造業者の助けになった。^[要出典]

クラーク氏は、オンタリオ州の医療制度を改善し、コストを削減し、成果を向上させるためのアプローチを概説した e ヘルスに関するレポートを執筆しました。^[要出典]

2017年6月30日に取引が完了するまで、クラークはUSスチールの子会社であるステルコが新所有者のベッドロック・インダストリーズの下で破産から立ち直り、2,500人の雇用を救い、1万人以上の年金受給者の年金を強化するのにも尽力した。^{[8] [9] [10]}

クラーク氏はLCBOの会長を務め、大麻を合法的に販売するために設立された国営企業であるオンタリオ カンナビス ストアの監督に携わった。政権移行期間中、ダグ フォード氏が率いる新政府を支援するため留任することに同意した。同氏は 2018 年 8 月 30 日付けで辞任した。^[要出典]

現在、クラーク氏はトムソン・ロイターの取締役およびウッドブリッジの顧問を務めています。また、世界最大の玩具会社の一つであるカナダの玩具会社スピンマスターの副会長も務めています。また、AIスタートアップに特化したベンチャーキャピタル会社で、世界で最も成功しているベンチャーキャピタル会社の一つであるラディカル・ベンチャーズのパートナーでもあります。さらに、クラーク氏は人工知能を専門とする独立系非営利団体ベクター研究所の会長も務めています。また、2SLGBTQAの若者の支援に重点を置く組織フレンズ・オブ・ルビーの会長も務めています。

クラーク氏は著名な慈善家であり、多くの社会団体を支援しています。ユナイテッド ウェイへの大口寄付者であり、2010 年にはユナイテッド ウェイトロントの理事長を務めました。クラーク氏はトロントのハビタット フォー ヒューマニティの理事長諮問委員会のメンバーであり、主導的な支援者でもあります。また、支援住宅および支援サービスのプロバイダーであるファイフ ハウス財団の強力な支援者でもあります。クラーク氏はまた、トロント地域で持続可能なコミュニティを構築するためのプログラムを提供する組織であるウッドグリーン コミュニティ サービスも支援しており、シングルマザーが高等教育と正規雇用を得るのを支援するプログラムであるホームワード バウンドへの主導的な寄付者でもあります。クラーク氏は LGBT コミュニティの強力な支持者であり、カウンセリングと移行住宅で路上の LGBT の若者を支援する組織であるフレンズ オブ ルビーへの主導的な寄付者でもあります。^[要出典]

2014年、クラークは米国の公共政策機関であるブルッキングス研究所の評議員に選出された。^[11]

クラークはマウント・アリソン大学、クイーンズ大学、^[12]ウエスタンオンタリオ大学、トロント大学、ヨーク大学、ライアソン大学から名誉学位を授与されている。^[要出典]

2010年、クラークは「カナダの銀行・金融業界への貢献、およびボランティア活動と慈善活動」によりカナダ勲章を受章した。 ^{[13]また、クラークは}LGBTコミュニティ支援におけるリーダーシップを称えられ、エガール・リーダーシップ賞と、女性の地位向上に重要かつ目に見える変化をもたらした個人に贈られる初のカタリスト・カナダ賞も受賞した。クラークはまた、2010年にカナダの年間最優秀CEOに選ばれ、2013年には別の選考グループにより年間最優秀CEOに再び選ばれた。

2011年、クラークはウエスタンオンタリオ大学リチャード・アイビー経営大学院からアイビー・ビジネス・リーダー・オブ・ザ・イヤーに選ばれた。同年、GTA募金専門家協会（AFP）から「2011年優秀慈善家」賞を受賞した。2012年と2013年には、バロンズ誌で世界のCEO30人の一人に選ばれた。そして2014年10月、ハーバード・ビジネス・レビュー誌はクラークを「世界で最も業績の良いCEO100人」のリストに選び、47位にランク付けした。^{[14] 2016年、クラークは}カナダのビジネスの殿堂入りを果たした。2017年、カナダのディールメーカーズ賞を受賞した。

クラークと妻のフランはトロントに住んでおり、成人した子供が 4 人、孫が 12 人いる。^[要出典]

クラーク氏は、カナダ経済、銀行業界、リーダーシップの価値、職場における多様性と包摂性を備えた文化の創出の重要性など、幅広いテーマについて、数多くの著名な国際イベントで講演を依頼されています。以下は、同氏の発言の一部です。

• 「リーダーシップの転換」^[15] - カナダ優秀CEO賞授賞式でのスピーチ、トロント、オンタリオ州、2011年2月17日
• 「資源が限られた世界で大切なものを守る」^[16] - 2011年10月19日、オンタリオ州トロントで開催されたアイビービジネスリーダー賞授賞式でのスピーチ
• 「アメリカのためのより良い銀行システムの構築」^{[17] - ボストン}大学ボストン最高経営責任者クラブでの講演。2012年4月26日
• 「虹の彼方に：包括的な企業の構築に関するCEOの視点」^[18] - 2014年6月25日、オンタリオ州トロントで開催された世界プライド人権会議に合わせて、カナダ経済クラブで行われた発言。
• 「TDのCEOとしての最後の重要な演説」^[19] - 2014年9月16日、トロントのエンパイアクラブで行われた演説
• 「AIは機能している」^[20]カナダクラブ（トロント、オンタリオ州）にて。2018年12月13日

• TDファイナンシャルグループの公式ウェブサイト
• エド・クラークのフォーブスプロフィール
• ハビタット・フォー・ヒューマニティ・トロント会長諮問委員会
• TDの後継者
• 最も優れた業績を挙げたCEO
• TD Bank ウェブサイトのプロフィール