カナダ労働組合会議

TLCは16項目からなる「原則綱領」を策定した。最初に採択された政策に追加された項目は以下のとおりである。

• 無償義務教育、
• 1日8時間労働、週6日勤務、
• 政府による産業検査、
• 最低生活賃金、
• 鉄道、電信、水道、照明の公有化、
• 上院の廃止、
• 組合ラベルの使用、
• 投票権の財産資格の廃止、
• 仲裁、
• 比例代表制と国民投票の利用

1913年、女性参政権が17番目の原則として追加された。

1900 年までに TLC はカナダ初の真の全国組織となった。労働騎士団の数が減少するにつれ、熟練労働者を代表する組合が TLC を支配するようになった。1890 年代までに、米国のサミュエル・ゴンパースは、カナダ、特にオンタリオ州における AFL 加盟組合の拡大を皮切りに、国際労働連盟を計画していた。彼は労働組合会議に資金と組織者を提供し、1902 年までに、オンタリオ州ベルリン (キッチナー) で開催された 1902 年の TLC 会議では、アメリカ労働総同盟(AFL) とカナダの組合の影響により、労働騎士団と純粋なカナダの組合は会員資格を剥奪された。AFL はカナダの労働組合運動を支配するようになったが、ブリティッシュコロンビア州には急進的な組合、ケベック州にはカトリックの組合もあった。^{[ 4 ]}

ジェームズ・ワッターズ会長（1911年～1918年）の下、TLCは当初第一次世界大戦に反対していたが、連邦政府と大英帝国の愛国的な呼びかけに会員たちがこぞって応じたため、立場を転換した。

TLCは長きにわたり存続したが、労働運動の発展に伴い、数々の分裂や困難に直面した。20世紀には、世界産業労働組合（ IWW ）やワン・ビッグ・ユニオンといった、サンディカリズムや社会主義運動の形で左派のライバルと対峙した。第一次世界大戦後、より急進的な行動を求める主に西部地域の労働者の要求に応えられなかったことで、TLCは信頼を失った。彼らはAFL/TLCから離脱し、 1919年のウィニペグゼネラルストライキを機にワン・ビッグ・ユニオンを結成した。

カナダの労働組合指導部は、大恐慌の始まりに労働者統一連盟（1929年～1936年）の設立によって挑戦を受けた。1935年、自動車、鉄鋼、ゴムといった新たな大量生産産業の非熟練労働者を組織化しようとした組合は、AFLと決別し、産業別組織会議（CIO）を結成した。後者の産業別組合主義の戦略は、TLC（およびAFL）の職能別組合主義に対する直接的な挑戦であった。

カナダでCIOへの関心が高まったのは、1937年にオシャワのゼネラルモーターズで4,000人以上の労働者がCIO傘下の全米自動車労働組合（UAW）に加入し、組合承認を求めてストライキを行ったことがきっかけだった。1939年、CIO支持者はTLCから追放され、全国的な全カナダ労働会議（ACCL）と合流し、1940年にライバル組織であるカナダ労働会議（CCL）を結成した。TLCはその後もカナダの熟練技能労働者の代弁者としての役割を果たし続けた。

冷戦と反共産主義の台頭が、アメリカの労働組合CIOからの左派の追放と1955年のAFL-CIOの設立につながったのと同様に、カナダでも同様の現象が1956年のTLCとCCLの合併につながり、現代のカナダ労働会議が誕生した。

1886年：チャールズ・マーチ

1888年：ジョン・T・ケアリー

1890年：ウルバン・ラフォンテーヌ

1892年:

1896年：デイビッド・ケアリー

1898年：ラルフ・スミス

1902年：ジョン・A・フレット

1904年：アルフォンス・ヴェルヴィル

1909年：ウィリアム・グロクリング

1911年：ジェームズ・C・ワッターズ

1918年：トム・ムーア

1935年：パディ・ドレイパー

1938年：トム・ムーア

1943年：パーシー・ベンゴー

1954年：クロード・ジョドワン^{[ 5 ]}

1886年：デイビッド・ヘイスティングス

1888年：ジョージ・W・ダワー

1900年：パディ・ドレイパー

1935年：ロバート・J・タロン

1940年：アーサー・ダウスト

1943年：パット・サリバン

1947年：ジョン・W・バックリー

1949年：ゴードン・G・カッシング