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組合ラベル(ユニオンバグと呼ばれることもある)は、製品を製造したりサービスを提供したりする従業員が、ラベルが表示されている労働組合または組合グループによって代表されていることを宣伝するラベル、マーク、またはエンブレムであり、組合製の製品を購入することを好む顧客を引き付けることを目的としています。「ユニオンバグ」という用語は、印刷物に表示される小さな組合ラベルを表すためによく使用され、小さな昆虫に似ていると言われています。[1] [2] [3]
起源と歴史

組合ラベルの概念の発明は、カリフォルニア州サンフランシスコの大工の 8 時間労働組合によるものとされている。同組合は 1869 年に、1 日 8 時間 (10 時間ではなく) の労働時間で男性を雇用する工場で生産される製品に使用するスタンプを採用した。1874 年、同市の組合に加入している葉巻製造労働者は、低賃金で組合に加入していない中国人労働者が製造する葉巻と区別するために、同様の「白人労働者」ラベルを作成した。組合ラベルの概念は、労働者階級の消費者の組合結成への支持を集めるためのツールとして、その後数十年で急速に広まり、最初は葉巻製造者 (彼らの組合は 1880 年に最初の全国組合ラベルを採用した) の間で広まったが、その後、印刷工、衣服労働者、樽職人、パン職人、鋳型職人など、他の組合にも広まった。1909 年までに、アメリカ労働総同盟は組合ラベル部門を設立した。[4] [5]
参照
参考文献
- ^ 「A Bug's Life」。Social Design Notes (以下記事の抜粋) 。2007年8月17日閲覧。
- ^ 「書誌およびアーカイブ目録ガイドラインへのユニオンラベル記述の組み込み提案」Cushing, Lincoln (2003) 。 2007年11月5日閲覧。
- ^ 「Use the Union Label」Cushing, Lincoln (2005) . 2007年11月5日閲覧。
- ^ シャーウッド、スーザン・パーカー。「労働シンボルの簡潔な歴史」2009年3月10日アーカイブ、Wayback Machineで2008年10月28日にアクセス
- ^ シャー、ナヤン(2001年)。『伝染性の分裂:サンフランシスコのチャイナタウンにおける疫病と人種』カリフォルニア大学出版局。158ページ。ISBN 0-520-22629-1。
