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ローランド・フライヤー | |
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| 生まれる | ローランド・ゲルハルト・フライヤー・ジュニア 1977年6月4日 |
| 職業 | 経済学者、教授 |
| 受賞歴 | マッカーサー フェローシップ(2011) カルボ アルメンゴル賞(2012) ジョン ベイツ クラーク メダル(2015) |
| 学歴 | |
| 教育 | テキサス大学アーリントン校( BA ) ペンシルベニア州立大学( PhD ) |
| 論文 | 差別と不平等の数学的モデル |
| 博士課程の指導教員 | トーマス・ショーストロム |
| 影響 | ゲイリー・ ベッカー スティーブン・レヴィット グレン・ローリー |
| 学術研究 | |
| 規律 | 経済 |
| 機関 | ハーバード大学(2006年～現在) |
ローランド・ゲルハルト・フライヤー・ジュニア（1977年6月4日生まれ）は、アメリカの経済学者であり、ハーバード大学教授である。
フライヤーはハーバード大学の教授陣に加わり、急速に学問上の地位を昇進した。2007年、30歳にしてハーバード大学で2番目に若い教授となり、アフリカ系アメリカ人としては最年少で終身在職権を与えられた。[1]フライヤーは、2011年のマッカーサー・フェローシップや2015年のジョン・ベイツ・クラーク賞など、数々の賞を受賞している。
フライヤーは、社会イメージと人種隔離についての研究から研究者としてのキャリアをスタートし、その後、特に人種と民族に関する実証的な問題へと移行した。米国における人種間の学力格差に関する研究がきっかけで、マイケル・ブルームバーグ市長の下でニューヨーク市の最高平等責任者を務め、低所得層の学生に高得点を取った場合に金銭を支給する試験プログラムを実施した。2019年、彼は、黒人とヒスパニック系アメリカ人が警察との特定のやり取りで警察に撃たれる可能性は、白人アメリカ人と変わらないと主張する分析を発表した。
2019年、ハーバード大学は不正行為の疑いを理由にフライヤー氏を2年間無給で停職にし、研究室を閉鎖し、教育や学生の指導を禁じた。[2] [3] 2021年、ハーバード大学はフライヤー氏が教育と研究に復帰することを許可した。[4]
幼少期と教育
フライヤーはテキサス州ルイスビルで育ち、4歳の時にアルコール依存症の虐待的な父親と一緒に引っ越した。フライヤーの母親は彼が幼い頃に家を出て行き、息子を殴っていた父親は強姦罪で有罪となり、フライヤーは独りぼっちになった。[5]彼は「10代までに本格的なギャングスターになった」[6] 。
フライヤーはルイスビル高校に通い、フットボールとバスケットボールで活躍した。テキサス大学アーリントン校からスポーツ奨学金を獲得した。しかし、テキサス・アーリントン・マーベリックスで実際にプレーすることはなく、代わりに学問に専念することを決意し、優等生カレッジに入学した。同カレッジの学部長が彼に奨学金を見つけるのを手伝ってくれた。[7]彼はマクドナルドのドライブスルーでフルタイムで働きながら2年半の勉強を経て、1998年に経済学の学士号を優秀な成績で取得した。 [ 8]
フライヤー氏はその後、ペンシルベニア州立大学で経済学の博士課程に進み、2002年に博士号を取得した。その後、シカゴ大学でノーベル賞受賞経済学者ゲイリー・ベッカー氏のもとで博士研究員として研究を行った。フライヤー氏は、シカゴ大学の経済学者で『フリークノミクス』の著者であるスティーブン・レビット氏、ブラウン大学の経済学者グレン・ローリー氏、ハーバード大学の都市経済学者エドワード・グレイザー氏など、他の多くの学者と共同研究を行っている。
2005-2006 年度末にハーバード ソサエティ オブ フェローシップの 3 年間のフェローシップを終えたフライヤーは、ハーバード大学の経済学部に助教授として加わりました。2005 年には、フライヤーはフレッチャー財団フェローの 1 人に選ばれました。
学歴
2005年までに、フライヤー教授は著名な学術雑誌に多数の経済学関連の論文を発表したことで、黒人アメリカ人およびハーバード大学の新進気鋭の学者の一人とみなされるようになった。[9] 2007年、30歳で、ハーバード大学で終身在職権を得た史上2番目に若い教授、そして最年少のアフリカ系アメリカ人となった（ノアム・エルキーズ教授は26歳だった）。2007年、ニューヨーク市長マイケル・ブルームバーグは、フライヤー教授をニューヨーク市教育局の最高平等責任者に任命した。フライヤー教授は、成績の悪い学校の生徒が「標準テストで良い成績を取り、授業に出席する」ことで最大500ドルを提供する金銭的インセンティブにどう反応するかを研究したオポチュニティNYCプロジェクトを発案し、監督した。[10] 2009年、フライヤーはハーバード大学に教育イノベーション研究所を設立し、10年後の2019年に閉鎖されるまで所長を務めました。[11] 2011年にマッカーサーフェローに選ばれ[12]、2015年にジョンベイツクラークメダルを受賞しました。[13]
フライヤーは応用理論家として研究者としてのキャリアを開始し、社会イメージのモデル[14]と人種隔離の尺度[15]を開発しました。その後、彼の研究は実証的な問題、特に人種に関連する問題に移行しました。2016年、フライヤーは、少数民族（アフリカ系アメリカ人とヒスパニック）は白人よりも警察の武力行使を経験する可能性が高いものの、警察との特定のやり取りにおいて、白人よりも警察に撃たれる可能性が高くないという結論に達したワーキングペーパーを発表しました。[17]この論文は、かなりの論争と批判を生み出しました。[18] [19] [20] [21]フライヤーは、ニューヨークタイムズのインタビューでこれらの批判の一部に反応しました。[22] 2019年、フライヤーの論文はJournal of Political Economyに掲載されました。[17]プリンストン大学の政治学者による2019年の研究は、フライヤーの研究結果に異議を唱え、警察が白人を停止させる基準が高ければ、フライヤーのデータにおける白人、ヒスパニック、黒人は似ていない可能性があると述べた。[24]シカゴ大学の経済学者でノーベル賞受賞者のジェームズ・ヘックマンとスティーブン・デュラウフは、フライヤーの研究に対する反論を発表し、その論文は選択バイアスの問題により「警察による銃撃におけるアフリカ系アメリカ人に対する差別の有無について信頼できる証拠を確立していない」と書いた。[25]フライヤーは、デュラウフとヘックマンが彼のサンプルは「停止に基づいている」と誤って主張していると反論した。さらに、彼は「データの大部分は[...]民間人が警察の存在を要請した911番通報から収集された」と述べている。[26]
フライヤーは全米経済研究所の研究員であり、NBERの教育経済学（EE）および労働研究（LS）プログラムのメンバーである。[27]
2018年3月、ハーバード大学は、フライヤー氏に対する性的嫌がらせの申し立てに関するタイトルIXの苦情の調査を開始し、フライヤー氏を彼の研究室である教育イノベーション研究所（EdLabs）から締め出した。[ 28]
フライヤー氏は「肌の色を理由に不当に調査された」と答えた。[29]ハーバード大学は、紛争解決局（ODR）が2018年1月、3月、4月にフライヤー氏に対する苦情を受けたことを確認した。 [30]ニューヨーク・タイムズ紙によると、調査の結果、フライヤー氏はテキストメッセージで同僚らが性行為を行っていると言及していたが、身体的な行為はなかったとされている。[31]
調査を終えたODRは、フライヤー氏に「職場における感受性のトレーニング」を受けるよう義務付けることを勧告した。[32]このトレーニング勧告は、ローレンス・D・ボボ氏やクローディン・ゲイ氏を含むハーバード大学の終身在職権を持つ教授陣の委員会に渡された（2023年12月、ゲイ氏は盗作疑惑やキャンパス内での反ユダヤ主義への対応に関する苦情を受けてハーバード大学学長を辞任した）。[2] [33]
2018年12月、フライヤーはアメリカ経済学会の執行委員会に選出されていたが（まだ着任していなかった）、同委員会を辞任した。フライヤーは、セクハラ疑惑により同僚の経済学者から辞任するよう圧力を受け、辞表を提出した。[34]同月後半にニューヨーク・タイムズに宛てた手紙の中で、フライヤーはエドラボでの「下品なジョーク」を含む仲の良い雰囲気を「許し、奨励し、参加した」ことに対する後悔を表明した。[35]
2019年7月、教授会はフライヤー氏をハーバード大学の教員として2年間無給で停職処分とした。[30] [29]ハーバード大学は、フライヤー氏が教員に復帰した際には、アドバイザーやスーパーバイザーを務めること、大学院生研究員との面会、大学院生向けワークショップの指導を禁じるが、大学院の授業を教える許可を与えると決定した。[29]フライヤー氏はハーバード大学で最も高給取りの教授の一人でした。[29]ハーバード大学は2019年9月にEdLabsを永久に閉鎖した。[36] 2021年、ハーバード大学はフライヤー氏が教育と研究に復帰することを許可した。[4]
私生活
フライヤーはハーバード大学の生物学教授であるフランツィスカ・ミコールと結婚している。2人はハーバード大学フェロー協会の会員として2006年に出会った。彼は「喫煙が癌を減らすという証拠を見つけられるかどうかに賭けてディナーデートをすることで彼女を口説いた」[37]
フライヤーはコネチカット州ウェストハートフォードにあるエルボールームの地下にあるコメディクラブ「スタンドアップ・アンダーグラウンド」でスタンドアップコメディを演じたことがある。[38]
受賞と栄誉
2008年、エコノミスト誌はフライヤーを世界トップ8の若手経済学者の一人に挙げた。[39] 2011年、フライヤーはマッカーサー・フェローシップ（通称「天才賞」）を受賞した。[40]彼は2015年ジョン・ベイツ・クラーク・メダルを受賞している。このメダルはアメリカ経済学会から「経済思想と知識に最も顕著な貢献をしたと判断される40歳未満のアメリカ人経済学者」に贈られる。[41]彼はアメリカ芸術科学アカデミーの会員である。[42]彼はまた、カルボ・アルメンゴル国際賞と科学者・技術者のための大統領若手賞も受賞している。30歳で、ハーバード大学で終身在職権を得た最年少のアフリカ系アメリカ人となった。[43]
選りすぐりの作品
Scholia には Roland G. Fryer, Jr. (Q980406) のプロフィールがあります。
- Roland G. Fryer Jr.、Steven D. Levitt ( 2004 年 5 月)。「学校の最初の 2 年間における黒人と白人のテスト成績の差を理解する」(PDF)。経済統計レビュー。86 (2)。
- Roland G. Fryer Jr.、Steven D. Levitt (2004)。「黒人特有の名前の原因と結果」(PDF)。Quarterly Journal of Economics。119 ( 3): 767–805。CiteSeerX 10.1.1.364.1615。doi : 10.1162 /0033553041502180。S2CID 150126139。2009-03-05に オリジナル(PDF)からアーカイブ。
- Roland G. Fryer Jr. (2014)。「チャータースクールのベストプラクティスを伝統的な公立学校に導入する：現場実験からの証拠」。Quarterly Journal of Economics。129 ( 3): 1355–1407。doi :10.1093/qje/qju011。
- ローランド・G・フライヤー・ジュニア（2019年）。「警察の武力行使における人種差の実証分析」。政治経済ジャーナル。127 （ 3 ）：1210–1261。doi ：10.1086 / 701423。S2CID 158634577。
参考文献
- ^ 「ローランド・フライヤー、「履歴書」」(PDF)。
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- ^ スーザン・スヴルルガ（2019年7月10日）。「ハーバード大学、望ましくない性的行為が見つかったため経済学者を停職」ワシントンポスト。
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- ^ レヴィット＆ダブナー『フリークノミクス』2009年、206～207ページ
- ^ ベッキー・パーヴィス、「アイビーリーグ・マーベリック」、UTAマガジン、2005年。
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- ^ ハートコリス、アネモナ、ソール、ステファニー（2023年12月6日）。「反ユダヤ主義に関する質問をかわした大学学長、非難を浴びる」ニューヨーク・タイムズ。 2024年9月5日閲覧。
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- ^ 「ローランド・G・フライヤー・ジュニア」ハーバード大学。
外部リンク
Wikiquote にRoland G. Fryer Jr.に関する引用があります。
- 公式サイト