参加収入

参加所得（PI）は、社会的に有益だが非営利的な雇用機会を創出することで失業給付を提供する方法です。誰もが一定の経済的保障を享受できるという点でユニバーサル ベーシック インカムに似ていますが、申請者は社会福祉機関の臨時従業員または契約従業員として社会的に望ましいプロジェクトに積極的に参加することが義務付けられています。申請者は出席記録に応じて基本給を受け取り、顕著な業績に対してはボーナスを受け取ります。

これは、参加者の人間的尊厳を尊重し、脆弱な状況における臨床的うつ病や自殺のリスクを軽減できる、自発的ではあるが、非常にインセンティブの高い職業提案であるという点で、ワークフェアとは異なります。^[1]

当初の参加所得モデル（PI）は、1996年頃にオックスフォード大学ナフィールド・カレッジの研究者であるトニー・アトキンソンによって提案されましたが、管理上煩雑であり、世界人権宣言第4条（強制労働）に違反する可能性もありました。

この提案に対する最近の関心は、ロボットによる省力化技術（LST）がもたらす脅威、つまり技術的失業によって生じていると考えられていることから生じている^[2]。

• 命題1：人類は、単純作業をスマートマシンにアウトソーシングし、労働コストを大幅に削減し、生産およびサービス業務の精度を向上させる未来に向かっているかもしれない。
• 提案2：このような変革は、能力の低い人々を賃金労働から追い出すリスクがあり、失業、経済的不安定、社会的不平等の拡大につながる^[3]
• 命題3：ケンブリッジ大学（英国）のクリスチャン・ペレス・ムニョスは、無条件ベーシックインカムやワークフェアプログラムなどの代替再分配政策よりもPIを優先する実用的かつ規範的な理由があると主張している。^[4]

ワークフェアとPIの違い:

• ワークフェアとは、最も狭義の定義では、個人（ひいては雇用主）に対する「福利厚生のための労働」を義務付ける政府補助金である。これは、西洋、特にモラルハザードなどの英米文化概念で顕著な、資力調査に基づく福利厚生のより広範な一群の一部である。社会主義的な傾向は、一般的に、ユニバーサルベーシックインカム（UBI）などの普遍的なメカニズムを支持するが、保守的なイデオロギーでは、「ワークフェア」を支持する人々は、公的資金による福利厚生へのアクセスを制限するために、多くの条件付き措置を課す傾向がある。
• PIは、営利企業では満たされない多くの社会的ニーズに対応するために設計された特定のタイプの市民サービスプログラムであり、米国の平和部隊モデルに似た方法で対応しています。^[5]

就労意欲尺度は、仕事への熱意と、仕事から得られる誇りと自尊心について測定します。強い就労意欲は、潜在的な雇用期間の長期化にプラスの影響を与えます。スコアが高いほど、仕事にエネルギーを集中し、仕事によって自分自身を定義する傾向があることを示しています。^{[6] [7]}

PI の根拠は、脱成長経済とポスト生産主義に関連しており、経済的な観点からは完全に評価できない介護や環境維持などの持続可能な（生産的ではなく）価値を持つ活動のための時間を取り戻そうとしている。PI は、（ワーカホリックによる）時間の貧困と自立を中心的な問題として認識し、時間、仕事、収入支援のバランスをとることの緊張を強調する一方、フェミニストは男性と女性の両方にとって介護のための時間が必要であることに一貫して注意を喚起している。PI は、労働年齢の成人個人の活動、関心、社会的結束の範囲を広げることを目指している^[8]

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