オペレータープロフェッショナル

オペレーティブ プロフェッショナルは、ドイツの教育制度における公法の高等専門資格であり、IHK 専門資格コースの 2 番目のキャリア レベルを形成し、学士課程の代替となることを目的としています。この高度なトレーニングは、研修生を中間管理職としての説明責任に備えさせるため、オペレーティブ プロフェッショナルは幅広いノウハウと責任を身に付けます。

欧州資格枠組みでは、オペレーティブ プロフェッショナルはレベル 6 に位置付けられます。実際の学士号とは異なり、これは学術資格コースではなく専門資格コースの一部であるため、取得者は修士課程に進学する資格を得られません。ただし、専門学校または大学の学士課程に進学することはできます。

彼らは、市場に合わせて 技術的に最適化されたITソリューションを設計します。IT 開発プロジェクトを計画、管理、監視し、従業員の指導に参加します。

彼らは独立して自立した IT プロジェクトをリードします。時間、財務、人的資源などの特定の目標に責任を持ち、従業員のリーダーシップに参加します。

彼らは、IT コンセプトの分析、目的の定義、開発、実装などの問題に関して企業に助言します。彼らは、発展の可能性を見つけ、競争力を高め、ビジネス チャンスを拡大することで、企業を強化します。また、従業員の指導にも参加します。

技術的に最適化された市場適合型 IT ソリューションを提供し、 IT 製品および IT サービスのマーケティングと購入を主導します。また、取引と経済の観点から戦略的な情報を提供して会社の意思決定をサポートします。さらに、従業員の指導にも参加します。

「オペレーティブプロフェッショナル」の継続教育を受けるには、以下の要件を満たす必要があります（§2 IT-RVO）。

• IT専門職の見習いで、1年間の実務経験があり、ITスペシャリストとしての資格を持っているか、
• 2年間のIT業務経験とITスペシャリストとしての資格を持つ他の職業での見習い、または
• 5年間のIT業務経験とITスペシャリストとしての資格

IT スペシャリストの資格は 14 のプロファイルに分かれています。これらのプロファイルは、IT-Fortbildungsverordnung ^{[明確化が必要]}に記載されています。

「認定スペシャリスト」の資格は、以下の方法で確認できます。

• IHKからの認証^[説明が必要^]または
• 人材認定機関の証明書（DIN EN ISO/IEC 17024）または
• ITスペシャリストのコンテンツを含むトレーニング証明書または
• ITスペシャリスト資格のような幅広いITスキルを証明する就職証明書。

これに反対する者であっても、試験への参加を認める他の認定資格でスキルを実証した者は入学を認められる^{[説明が必要]}。

^{全国には[どこに？ ]}さまざまな訓練学校があり、そこで訓練が行われます。週末の学校教育からフルタイムの訓練システムまで、さまざまな種類の訓練モデルがあります。

作戦専門家としての資格は、兵士にすべての作戦任務を最適に管理するために必要なスキルを提供します。この教育は民間生活に復帰するための完璧な基礎であり、興味深い仕事の見通しを提供します。

兵士は、専門職としての訓練を提供するさまざまな訓練場所の中から選択できます。

ドイツの場所は、ミュンヘン、バート・フランケンハウゼン、ファイツヘヒハイム、シュヴェリン、レーゲンスブルク、ホーフ、カールスルーエ、ベルリン、メルン（ハンブルク）、ライプツィヒ、マインツ、ハノーファーとヒルデンです。

• フェーズ I: コアスキル、約 10 週間
• フェーズ IIa:インターンシップ、試験準備と口頭試験を挟んで約 13 週間
• フェーズ IIb: 試験準備と試験実技デモンストレーション 約 3 週間
• フェーズIII：プロファイル固有のITプロフェッショナルトレーニング約12週間、最後に専門資格のための筆記中間試験を実施します。
• フェーズIV: インターンシップの最終フェーズ、約13週間

文書の準備

書類の提出

プロジェクトプレゼンテーションの準備

• 第5段階: 試験準備と口頭試験

IHK は、企業の利益の促進を目的とする地域の企業組織です。IHK は、Operative Professional 試験を担当しています。

IHK 試験は次のトピックに分かれています。

• Ø従業員のリーダーシップと人材管理、
• 運用ITプロセスと
• 特定のIT専門家のタスク

ここでは、アクティビティ指向の統合された状況タスクが 2 つあります (タスクごとに 90 分、合わせて最大 240 分)。2 番目の部分は実践的なデモンストレーションです (最大 30 分、準備時間 20 分)。考えられるトピックは次のとおりです。

• 採用面接の準備と実施、または
• 評価面接の準備と実施、または
• トレーニングフェーズを準備して実行するか、
• 人材資格の準備と実施

試験参加者は、IHK にプロジェクト提案を提出します。締め切りは IHK によって指定されます。このプロジェクト提案は、文書の一部です。このプレゼンテーションの結果として、研修生と試験委員会の間で客観的な合意が成立します。この客観的な合意には、プロジェクト文書の内容が記載されています。文書が客観的な合意に準拠している場合、研修生は IHK の試験委員会に文書を提出する必要があります。プレゼンテーションは少なくとも 20 分、最大 30 分である必要があります。研修生は、PowerPoint、フリップチャート、オーバーヘッドプロジェクターなど、複数のメディアを使用する必要があります。プレゼンテーションの後は技術的なディスカッションが行われ、プレゼンテーションと技術的なディスカッションを合わせて最短 60 分、最長 90 分かかります。技術的なディスカッションのトピックは、プレゼンテーションのトピックである必要はありません。

各プロファイルには独自のテスト演習があります。この試験では、3 つのケース シナリオがあり、処理時間はシナリオごとに最大 150 分ですが、合計すると最大 540 分になります。パートの 1 つは英語ですが、ドイツ語で回答できます。

少なくとも合格点以上の成績で試験に合格する必要がありますが、運用 IT プロセスの部分は他の部分と比較して 2 倍カウントされます。試験「運用 IT プロセス」: Ø* ドキュメントとプレゼンテーションのバランスが取れています。

試験「特定の IT 専門家のタスク」および「従業員のリーダーシップと人材管理」: Ø* 全体の結果は、個々の結果の 算術平均です。

研修生が「従業員のリーダーシップと人材管理」試験の研修段階の準備と実施または人事資格の準備と実施の部分に合格し、さらにオペレーティブプロフェッショナル全体に合格した場合、職業研修生を徒弟制度で訓練する資格を有します。