職業上のアパルトヘイトとは、作業療法における概念で、社会的、政治的、経済的要因や社会的地位を理由とする隔離によって、異なる個人、集団、コミュニティが有意義で目的のある活動を奪われる可能性があるというものである。
職業上のアパルトヘイトは、人種、障害、年齢、性別、性的指向、宗教的嗜好、政治的嗜好、信条によって発生する可能性があります。戦争環境も職業上のアパルトヘイトの一因となり、戦争の制約により、戦闘の真っ只中にいる人々が過去の職業にアクセスできなくなることがあります。[ 1 ]作業療法士は、職業上のアパルトヘイトに直面している多くの人々が、自由に職業を選択する機会がなく、そのため不利な立場に置かれていることを認識しています。[ 2 ]これらの個人、グループ、コミュニティの健康と幸福は、有意義で目的のある活動の剥奪によって損なわれます。
日常生活においては、経済状況、政治状況、健康状態、社会状況に関わらず、すべての人が平等な地位にあるべきである。職業上のアパルトヘイトは、職業上、一部の人が他の人よりも平等である可能性があるという現実を説明するものである。[ 3 ] [ 4 ]
職業上のアパルトヘイトを経験する可能性のあるグループ
参考文献
- ↑ Simó-Algado, S; Mehta, N; Kronenberg, F; Cockburn, L; Kirsh, B (2002). "戦争生存児童に対する作業療法介入". Canadian Journal of Occupational Therapy . 69 (4): 205– 217. doi : 10.1177/000841740206900405 . PMID 12395622 . S2CID 26978358 .
- ↑ Cage, Anthea (2007 年 5 月)「家庭内暴力の被害を受けた女性と子供に対する作業療法：私たちは活動家としての伝統を果たせているのか？文献レビュー」The British Journal of Occupational Therapy . 70 (5): 192– 198. doi : 10.1177/030802260707000503 . S2CID 71556913 .
- ↑クロネンベルク、F. シモ・アルガド、S. およびポラード、N. (2007)国境なき作業療法：生存者の精神から学ぶ。ロンドン：エルゼビア・チャーチル・リビングストン
- ↑ Pollard, N. Sakellariou, D. および Kronenberg, F. (2008)『作業療法の政治的実践』 エジンバラ：Elsevier Churchill Livingstone
