ナス

ナス

ナス
設立	1976年（NASとUWTの合併） （1976年）
本部	レッドナル、バーミンガム
位置	イギリス
メンバー	296,964 (2022) [1]
主要人物	パトリック・ローチ事務総長
所属	TUC、ICTU、STUC、EI
Webサイト	ナシュウト

全国学校長協会女性教師組合 (NASUWT)は、英国全土の校長を含む教師を代表する、TUCおよびICTU加盟の労働組合です。

NASUWTの起源は、1919年に全国男性教師協会（NAMT）が結成されたことに遡ります。NAMTは、男性教師の利益を促進するために全国教師組合（NUT）内のグループとして結成されました。NAMTの結成は、同年のNUTの国民投票で女性の同一賃金の原則が承認されたことを受けてのものでした。^[2]

NAMTは男性教師の利益を追求する運動を続け、1920年に名称を全米校長協会（NAS）に変更した。1922年にNASはNUTから離脱し、独自の組織を設立した。離脱は、その年のNAS会議でNAS会員が1922年12月31日以降NUTの会員であり続けることを禁止するという決定に間接的に続いて起こった。^[3]

NASは、すべての校長をNASに採用し、男性教師の利益を保護し促進し、男性教師の社会的および経済的責任の認識を確保し、地方教育当局（LEA）と政府の両方に対して、教育に関する問題で校長の代表を確保することを目指しました。NASはまた、7歳以上の男の子はすべて主に男性によって教えられるべきであり、校長は女性の長の下で働くべきではないと主張しました。^[4]

中等教育部門が拡大するにつれ、NAS は男性中等教師の間で組織を構築し、フルタイムの男性「職業教師」の利益に関連する狭い範囲の賃金および労働条件の問題を追求するために、団体交渉と戦闘的労働争議の手法を採用しました。

1960年代になっても、組合は依然として女性の組合員受け入れに反対していたが、女性教員に門戸を開いている組合が全て組合の目的に敵対的であることを懸念した。その結果、組合は女性教員組合（UWT）の結成を奨励した。^[5]

1976年、NASは女性教師組合（UWT）およびスコットランド校長協会（SSA）と合併した。^{[6]この合併は主に、性別を理由に会員資格を剥奪することを違法とした}1975年の性差別禁止法の結果であった。その後、NASは全国校長協会/女性教師組合（NAS/UWT）となった。^[7]組合の2つのセクションを隔てていた「スラッシュ」は後に削除され、その名称には通常「キャリア教師組合」という副題が付けられていた。これは「キャリア」教師の生涯にわたる献身を意味している。

組合は長年にわたり、労働組合・使用者協会認定事務所^[8]にNASUWTとして正式に登録していたが、2015年以降は頭文字のみのNASUWT ^[9]の短縮形を採用し、副題を「教員組合」とした。この変更は組合員の84パーセントが女性になったことを反映しており^[9]、事実上、今では古くなった「校長」という用語を組合名から削除することができた。

21,000人の会員を擁する全米教師協会（NAS）の組合は、バーナム委員会として知られる全国賃金交渉への代表権を求める試みを1960年に拒否された。 ^[10]しかし、バーナム委員会は、201,000人の会員を擁するはるかに規模の大きい全米教師組合（NUT）の代表者によって支配されていた。^[11]

しかし、一連のストライキと集会を経て、1962年にNASはバーナム委員会で全国的な賃金交渉を認められた。キャンペーンは成功したが、NUTは議席の過半数を保持し続けた。例えば1969年には、NUTは教員パネルに15名のメンバーを擁し、NASは1962年に委員会に加わった際に獲得した2議席を保持していた。^{[12] NUTの事務総長は、}バーナム委員会の共同書記と教員パネルの指導者を、その存在期間のほとんどにわたって務めた。^[13]

1980年代半ばまでに、過去10年間の教師の昇給はインフレによって大幅に減少した^[14] 。1985年2月、NASUWTは他の教員組合とともに、より高い給与を求めて「善意」を撤回した。組合員は昼食時の監督、授業時間外の保護者との面談への出席、欠勤した同僚の代役を拒否した。紛争は激化し、その後2年間にわたって一連のストライキが続いた^{[15] 。}

1987年までに、他の組合、特にNUTとの戦略をめぐる分裂により、紛争は終結した。その結果、1987年教員給与・労働条件法が制定され、全​​国的な給与交渉が廃止され、代わりに学校教員の給与・労働条件に関する暫定諮問委員会が設置されたが、組合はこれに代表を派遣しなかった。^{[15]これは1991年に}学校教員審査機関（STRB） に取って代わられた。これはイングランドとウェールズにおける学校教員の法定雇用条件に関する事項を調査し報告する独立機関である。

2003年から2010年まで、NASUWTは「社会的パートナーシップ」に参加した。これは、労働組合のリーダー、労働党政権、雇用主団体の間の会合プログラムである。この会合は当初、給与と労働力の問題について話し合うためのものだったが、政策提案に関するより広範な議論の場へと発展した。^[16]全国教員組合は社会的パートナーシップに参加しないことを選択した。NASUWTは、社会的パートナーシップが「全国合意 - 基準の引き上げ、作業負荷の軽減」、特にすべての教員に定められた計画と評価時間の導入を通じて、教員の雇用条件に利益をもたらしたと主張している[要出典 ^]。

社会的パートナーシップは労働党政権に限定され、 2010年に保守党と自由民主党の連立政権が樹立された後は継続されなかった。代わりに、組合は、作業量、勤務条件、年金、雇用をめぐって政府と正式な労働紛争を起こした。2011年11月、NASUWTのメンバーは4対1の差^[17]（投票率39％）^[18]でストライキを行い、契約書通りに働き始めることを投票で決定した。^[19] NASUWTは全国教員組合との歴史的な相違を脇に置き、2012年5月の共同宣言^[20]により、2013年秋には協調的な労働規則遵守とストライキ行動が行われた。 ^[21]

NASUWTは近年、総合教育評議会が提案した行動規範の廃止につながるキャンペーン、^[22]、ネットいじめの影響を認識するキャンペーン、^[23]、悪意のあるまたは虚偽の申し立てから教師の匿名性を保護するキャンペーン、^{[要出典] 、}英国国民党のメンバーを教職から排除するキャンペーンなど、多くの影響力のあるキャンペーンを開始しています。 ^[24]

2010年以降、組合は連立政権に反対するキャンペーンに参加した。組合は「2011年教育法は州教育サービス全体の解体を告げるものである」と主張し^[25]、その後「約束を取り戻す」というスローガンを掲げて1944年教育法に立ち返りロビー活動を行った。 [ ^26] NASUWTは組合員に対し、TUCが主催するデモに参加するよう奨励し^[25]、ロビンフッド税キャンペーンにも参加した。^[27]

本部は、バーミンガム市の南端に接するノース・ウースターシャーのリッキー・ヒルズ・カントリー・パークのそばにある（NASUWT ローズ・ヒル、レドナル、バーミンガム B45 8RS）。 ^[28] ヒルズコートは1897年に実業家の私邸として建てられ、1971年に組合が購入するまで予備校だった。^[29] 1983年、その図書館はケイシーの事務総長就任20年を記念してテリー・ケイシー図書館と名付けられた。組合はまた、イングランドに9つの地域センター、北アイルランド、ウェールズ/カムリ、スコットランドにそれぞれ全国センターを持っている。^[30]

1975年:テリー・ケイシー^[31]

1983年:フレッド・スミシーズ^[31]

1990年:ナイジェル・デ・グルッチ^[31]

2002年:イーモン・オケイン^[31]

2004年:クリス・キーツ^[31]

2020年:パトリック・ローチ^[32]

1981年:フレッド・スミシーズ

1983年:ナイジェル・ド・グルッチ

1990年:イーモン・オケイン

2002:クリス・キーツ

2004年: ジェリー・バートレット

2010:パトリック・ローチ

2020年: ギャレス・ヤング^[33]

2021 ジェーン・ペッカム

• 全国教育連合

• 公式サイト
• ウォーリック大学現代記録センターに所蔵されている NAS アーカイブのカタログ