ムリドゥル・ワドワ

ムリドゥル・マシンドラ・ワドワ（1978年生まれ）は、インド生まれのスコットランド人であり、 女性の権利、トランスジェンダーの権利、家庭内暴力反対運動家である。彼女はデータ会社Vahanomyの取締役兼共同設立者でもある。^{[1]彼女は以前、}エディンバラ・レイプ・クライシス・センターの最高経営責任者を務めていた。^{[2] [3]彼女はかつて}スコットランド国民党で活動しており、^[4] 2021年のスコットランド議会選挙では同党の候補者であったが、その後スコットランド緑の党に移った。^[5]ワドワは2019年から反トランスジェンダー活動家による嫌がらせの対象となっている。^{[6] [7]}彼女は雇用審判所の決定とレイプ・クライシス・スコットランドが委託した調査で行動を批判された後、2024年にエディンバラ・レイプ・クライシス・センターを辞任した。

ムリドゥル・ワドワは1978年にインドで生まれ、そこで性転換したトランスジェンダーの女性である。彼女は30歳までプネーに住み、夫とともにビジネスを成功させた。その後、2002年にパスポートに女性と記載して英国に移住し、 2005年にエディンバラ大学で教育学の修士号を取得した。彼女は2009年にスコットランドに永住した。彼女は学生時代にスコットランドの女性の権利運動に参加し、移民や人種差別を受けた女性を含む疎外された背景を持つ女性たちに声を与えることに重点を置いていると語ってきた。^{[4] [8] [2] [9] [10]}

ワドワ氏は2005年に大学を卒業して以来、スコットランドの平等と暴力撲滅の分野で働いてきた。2008年から2017年までシャクティ・ウィメンズ・エイドの情報教育担当官および児童サービスチームリーダーを務め、2014年から2018年までレイプ・クライシス・スコットランドで研修およびボランティアコーディネーターを務め、2018年から2021年までフォースバレー・レイプ・クライシス・センターのマネージャーを務めた。また、2017年から2021年までYWCAスコットランドおよび平等ネットワークの理事も務めた。ワドワ氏は2021年にエディンバラ・レイプ・クライシス・センターの最高経営責任者に就任した。^{[3] [6]}

ワドワは2017年のエディンバラ市議会選挙でクレイゲンティニー/ダディンストン選挙区のスコットランド国民党候補者3人のうちの1人として立候補したが、当選しなかった。^{[11] [12] [13]}

2020年10月、ワドワは2021年に予定されているスコットランド議会選挙で、エディンバラ中央選挙区とスターリング選挙区のMSPにSNPから立候補した。^{[14] [15] [2]}キャンペーン団体For Women Scotlandは、ワドワが性別認定証明書を持っていないことを理由に彼女を女性のみの候補者リストに載せたことは平等法に違反していると述べた。^[16]ワドワは、党内の指導的地位への関心を動機とした複数の攻撃のため、党を離脱した。ワドワによると、彼女の同僚は、彼女がトランスジェンダーの女性であるという理由で女性のみの候補者リストに載ることに激怒して反対したという。^{[17]ワドワは、}スコットランド独立に依然として投票すると述べた。^[18]彼女は、MSPがレイプや性的暴力の被害者が、検査官の性別ではなく性別を選択できるようにする修正案を支持した後、SNPを離脱した。^[17]

ワドワは2019年、スターリングのフォースバレー強姦被害者支援センターの所長として働いていたときに虐待を受け始めた。^[6] 2020年、彼女は「法的には男性」と呼ぶ主張の報道が「憎悪の渦」を巻き起こしたと述べた。彼女は、インドで性転換し、女性と記載されたパスポートで英国に移住した際にインドの文化的規範を考慮しなかったとして、彼女が性別認定証明書を持っているかどうかに焦点を当てることは人種差別的であると同時にトランスフォビア的であると述べた。^{[9] [16]}彼女が2021年のスコットランド議会選挙でSNP MSPに立候補することを発表した後、虐待は激化し、エディンバラ強姦被害者支援センター（ERCC）の所長に任命された後、さらに激化した。^[6] ERCCが受けた嫌がらせには、ソーシャルメディアや電話、手紙や電子メールでのヘイトスピーチなどがあり、そこには根拠のない略奪行為の非難、人種差別的なコメント、自警団による暴力の脅迫が含まれていた。コメントのほぼすべてが意図的にワドワの性別を誤って表現していた。 ^[6]

ワドワ氏を批判する記事は、ウィングス・オーバー・スコットランドとクリスチャン・インスティテュートのウェブサイトに掲載され、クリスチャン・インスティテュートによる一連の記事は、米国を拠点とするクリスチャン・トゥデイとライフ・サイト・ニュースによって広められた。^[6] YouTuberのケリー・ジェイ・キーン・ミンシャル氏は、オープンデモクラシーによると、「ワドワ氏と彼女の仕事について、根拠も証拠もない一連の非難を行った」動画を公開した。 ^[6]グラハム・リネハン氏について、オープンデモクラシーは「ワドワ氏が自分の命が本当に危険だと言ったのは、リネハン氏が彼女の自宅住所の一部を公表した時が初めてだった」と述べた。^[6] 2021年8月、この嫌がらせキャンペーンの一環として、ハッシュタグ#AskRapeCrisisScotlandがTwitterでトレンドになり始め、フォー・ウィメン・スコットランドによって広められた。^{[6] [19]}トランスセーフティネットワークの分析によると、このハッシュタグを使用した約4,800件のツイートは約240のアカウントからのものであり、その半分近くが30のアカウントからのものであることが明らかになりました。^[19]

2021年8月13日、スコットランド緑の党は虐待事件を受けてムリドゥル・ワドワ氏に連帯する声明を発表し、危機管理センターに関する誤報の拡散と、その結果生じた虐待がセンターの生存者と職員に脅威を与えたことを非難した。^{[20] [21]} 2021年秋までに、嫌がらせの結果、警察の助言とセキュリティ専門家との協議を経て、ERCCはオープンドア政策を終了し、アクセス用のインターホンシステムと強化された内扉を設置した。^[6]

^{ギルティ・フェミニストのポッドキャスト[22]} でのインタビューで、ワドワは次のように述べている。

ですから、私たちは特定の民族の男性を恐れているかもしれませんし、トランスジェンダーの人々を恐れているかもしれませんし、それはトラウマ体験と関連しているかもしれません。私は、あなたがそれを認める意思がある限り、そういったことを抱えていても問題ないと思います。私たちはそれを支持するので、受け入れます。もう 1 つは、性的暴力は偏見を持つ人にも起こるということです。ですから、ご存知のとおり、これは犯罪を識別するものではありません。しかし、これらのスペースはあなたのためのものでもあります。しかし、あなたが本質的に差別的な容認できない信念を持ってくる場合は、私たちはトラウマからの回復の旅であなたと一緒に取り組み始めます。しかし、あなたの偏見について挑戦されることも覚悟してください。

ワドワ氏の発言は、スコットランド女性支援団体フォー・ウィメンや性暴力研究者ジェシカ・テイラーなどから批判され、ワドワ氏は「女性専用スペース」を求める女性たちを偏見者と呼んでいると主張した。^[17] J・K・ローリングは、ワドワ氏の発言に触発されて、トランスジェンダーの女性を雇用もサービスも行わない支援センター、ベイラズ・プレイスを設立したと述べた。 ^{[23] [24] [25]}

ワドワ氏は、彼女の発言は人種差別、同性愛嫌悪、障害者差別、階級差別、トランスフォビアを指しており、文脈から切り離されていると述べた。彼女は、ERCCは助けを必要とする女性を受け入れるが、「私たちが誰かから見聞きしたことが明らかに偏見に基づいており、緊急の支援ニーズに応えていない場合、できるだけ親切な方法で、これを探求し、挑戦する場を提供することも私たちの役割の一部です」と述べ、「生存者のための安全な場所を作るためには、スタッフやボランティアにとっても安全な場所で、誰もが価値があり、安全で、尊重されていると感じられる必要があります」と述べた。^{[17] [26]}

2024年5月、雇用審判所は、エディンバラ強姦危機センターから解雇されたロズ・アダムズに有利な判決を下した。^[27]審判所は、「セックスリアリスト」を自認するアダムズが、サービス利用者がサポートスタッフの性別を指定できるべきだというジェンダー批判的な信念のために不当に標的にされたと判断した。 ^{[27] [28]}

懲戒処分は、審判所が「完全に不当で不適切に行われた」と評したが、アダムズが、ノンバイナリー従業員の性別を尋ねた被害者にどう対応するべきか明確にするよう求めた後に始まった。^{[27] [28] [29]}調査は、アダムズに対する不正行為の申し立てを何の措置も取らずに支持したため、アダムズは辞職し、ベイラス・プレイスで働き始めた。^{[28]雇用裁判官は、センターのCEOであるワドワが懲戒処分に関与していたと述べ、アダムズに対する「}フランツ・カフカの作品を彷彿とさせる」異端狩りの背後にワドワがいると述べた。^{[28] [29]}アダムズへの補償は後の審理で決定される。^[28]この判決の結果、ワドワは、判決につながった活動における彼女の役割が調査されている間、休職となった。^[30]

2024年9月、ワドワはレイプクライシススコットランドの委託を受けた調査で「彼女の役割の権限の限界を理解しておらず、いつ決定を評議員に委ねるべきか、職業上の行動基準を設定しなかった」ことが判明した後、辞任した。調査では、エディンバラレイプクライシスセンターが女性専用スペースを保護しておらず、被害者を最優先に考えておらず、国家サービス基準に従っていなかったことが判明した。挙げられた失敗の中には、スタッフ全員の出生時の性別を明らかにしていなかったこと、および被害者がシスジェンダーのスタッフに診察を受けたい場合にリクエストすることを義務付けていたことなどがあった。^{[31] [32] [7]}

ワドワ氏は2015年に平等ネットワークの「優秀活動家賞」を受賞した。^[33]