仕事を作る仕事

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仕事のための仕事とは、仕事の遂行によって相殺されないコストで作成され維持される仕事です。通常、そのような役割は、直接的な金銭的利益がほとんどないかまったくないため、他の経済的または社会的政治的理由、たとえば単に仕事の経験を提供するため、または儀式的な機能を維持するためなどのために存在していると言えます。

メイクワークの仕事はワークフェアに似ていますが、求人市場で公に提供され、通常の雇用要件があります。対照的に、ワークフェアの仕事は、無作為に選ばれた応募者に与えられたり、ワークフェア以外の仕事を探し続けるなどの特別な要件が課せられたりする場合があります。

将来のキャリアのための実践的な経験や訓練をほとんど提供しないため、仕事の代わりとなる仕事は有害であると考える人もいます。^[1]

ニューディール政策の一環として、連邦緊急救済局と公共事業局による経済救済を強化するための当面の措置として、1933年に土木事業局（CWA）が設立された。最盛期には、CWAは423万人を雇用していたが、ルーズベルト大統領は汚職の恐れや無駄遣いの疑いを警戒し、1年も経たないうちにCWAを閉鎖した。^[2]ミルトン・フリードマンなどの経済学者は、CCCやWPAなどのプログラムは緊急事態への一時的な対応として正当であると考えていた。フリードマンは、当面の苦境を解消し、信頼を回復したことについて、ルーズベルト大統領の功績を高く評価した。^[3]

失業率が高い時期には、正規雇用の代わりとして、仕事の斡旋が行われます。ヨーロッパの多くの国では、社会福祉制度によって、就職できない人々に現金給付が行われています。こうしたプログラムでは、多くの場合、受給者は職業訓練、インターンシップ、または職務ローテーションを受ける必要があります。仕事の斡旋には、労働者に新しい人々と出会い、他の人と協力する方法を学ぶ機会を与えるという利点があります。また、時間厳守や責任の重要性など、職場で必要なスキルや価値観を植え付けることもできます。

補助的な仕事をしながら習得したスキルの多くは、労働者が正規の仕事に応募したり、正規の仕事に就いたりするときに役立ちます。^[4] 2014年にデンマークで創出された補助的な仕事には、ガーデニング、ビーチや歩道の清掃、高齢者や障害者への読み聞かせ、デイケアでのおもちゃ洗い、地元の自転車プログラムでの作業、車の数えなどがあります。^[5]

ニュージャージー州のフルサービスガソリンスタンドで運転手が自分でガソリンを入れることが許可されていない従業員は、しばしば雇用創出の仕事の例として挙げられます。^[6]

• グレーバー、デイヴィッド（2013年8月）。「でたらめな仕事」現象について
• 「くだらない仕事」について：一見無意味な仕事を理解する（2013年8月）、エコノミスト
• マッシー、アラナ。仕事のカルト（2015年7月）、ハズリット