
雑務(メイクワークや雑務とも呼ばれる)は、時間をつぶして忙しくするために行われる活動ですが、それ自体にはほとんどまたはまったく実際の価値がありません。雑務は、ビジネス、軍事、その他の環境で、人々がそこにいなければならないが、より生産的なことをする機会、スキル、または必要性が不足している状況で発生します。人々は、活動していない、または怠惰であるという批判を避けるために、活動しているように見せるために雑務に従事することがあります。
教育と職場環境

ビジネスや職場の環境では、雇用上の地位を守るため(解雇や制裁を避けるため)活動しているように見せかけるために、忙しい仕事に従事する人がいます。 [1]
労働者は、自分たちも他の人も、行われていることは重要だと信じるように、常に急いで仕事をしているように見せることの方が重要だと考えています。労働者が常に急いでいると、実際の仕事が不均衡に配分される可能性があります。労働者は、以前に指定された重要度の低いタスクを完了しようとすることで重要な仕事を先延ばしにしてしまう可能性があるからです。非常に高いレベルの忙しさを常に維持することは、実際には企業や組織の運営に悪影響を及ぼす可能性があります。労働者が常に非常に忙しいため、新しいタスクがタイムリーに実行されないためです。 [1]また、労働者がタスクをより早く完了するために近道を取ることにもつながり、仕事の結果の質に悪影響を与える可能性があります。[1]
多忙な仕事は、事業の成功を達成し維持するための組織の計画の全体的な目的や優先事項と一致しない可能性があるため、職場では逆効果になることもあります。[2]職場での活動が職場での生産性よりも重要であるという思い込みは、従業員が仕事の量の方が仕事の質よりも重要であると考えることにつながる可能性があり、これはビジネス全体の機能にとって生産的ではありません。
参照
- 人類学者デイヴィッド・グレーバーによる2018年の著書『 Bullshit Jobs: A Theory』
- パーキンソンの法則
- 無駄なこと
- 手を振る
- 仕事を作る仕事
- 娯楽
- プレゼンティーイズム
- 不完全雇用
参考文献
- ^ abc (2001) Slack: 燃え尽き症候群、多忙な仕事、そして完全効率の神話を乗り越える - Tom DeMarco - Google ブックス
- ^ コッター、ジョン(2012年1月19日)。「忙しい仕事がうまくいかない理由」フォーブス誌。 2012年9月1日閲覧。
出典
- (1909) 実践による教育: 小学校の職業と忙しい仕事 – アンナ・ジョンソン – Google ブックス
- (2010) もっと素晴らしい仕事をしよう: 忙しい仕事はやめて、大切な仕事を始めよう - マイケル・バンガイ・スタニアー - Google ブックス
- USATODAY.com - 「忙しい仕事」がビジネスの成長を妨げていないか確認しましょう
- (2012) 忙しい仕事がうまくいかない理由 - ジョン・コッター
