リンダ・エイケン | |
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| 生まれる | 1943年7月29日 |
| 母校 | フロリダ大学 テキサス大学オースティン校 |
| 職業 | ペンシルバニア大学教授 |
リンダ・H・エイケン(Ph.D.、FAAN、FRCN、RN、1943年7月29日生まれ)は、アメリカの看護師、研究者であり、現在は健康成果政策研究センターの創設ディレクター、およびレナード・デイビス医療経済研究所の上級研究員を務めています。また、ペンシルベニア大学フィラデルフィア校のクレア・M・フェイギン看護科学リーダーシップ教授および社会学教授でもあります。[1]
幼少期と教育
若いころ
エイキンはフロリダ州ゲインズビルという大学の街で育ち、彼女の家族生活はフロリダ大学での活動を中心に展開した。両親はともにウィリアム・アンド・メアリー大学に通っていた。[2]彼女の指導者はフロリダ大学看護学部の学部長ドロシー・スミスであった。[3]
教育
エイケンは 1964 年にフロリダ大学で優秀な成績で看護学の理学士号を取得しました。その後、1966 年に胸部外科の 看護学修士号を取得しました。
彼女は当初臨床医になることを志し、数年間シャンズ教育病院で働いた後、大学に戻ることを決意した。エイキンは学部教育と臨床医としての最初の数年間を通じて、多くの影響力のある社会学者と出会った。[2]
彼女は大学に戻ることを決意し、1973年にテキサス大学オースティン校で人口統計学を専門とする社会学の博士号を取得しました。 [4]その後ウィスコンシン大学マディソン校に進学し、 1974年に医療社会学の博士研究員を修了しました。 [要出典]
キャリア
1974 年に博士研究員を終えた後、エイキンはロバート・ウッド・ジョンソン財団のプログラム・オフィサーとして働き始めました。在職中、彼女は研究部長、副会長補佐、副会長など、さまざまな役職を務めました。
1988年、ペンシルベニア大学の教員に加わり、現在もペンシルベニア大学の教員を務めており、クレア・M・フェイギン看護学リーダーシップ教授、社会学教授、健康成果・政策研究センター所長を務めています。さらに、ペンシルベニア大学人口研究センターの研究員および執行委員会委員、およびレナード・デイビス医療経済研究所の上級研究員でもあります。以来、ベルギーのルーヴェン・カトリック大学の客員教授を務め、2011年からはクイーンズランド工科大学看護学部の非常勤教授を務めています。
研究
リンダ・エイケンはキャリアのほとんどを健康研究の分野で過ごしてきました。彼女は米国および世界における看護師不足の原因と結果の権威です。
彼女の研究は、さまざまな患者集団における健康状態の格差を減らすことに焦点を当てています。彼女は、高齢患者、少数民族患者、慢性疾患患者、さまざまな外科手術を受ける患者、エイズ患者、その他の要因を含む患者の健康状態に看護が及ぼす影響に関する大規模な研究を指揮してきました。[5]
彼女の研究は、医療サービス(病院、リハビリセンターなど)のばらつきが患者の転帰に及ぼす決定要因、医療機関の文化や組織的労働環境が患者、労働力、費用の転帰に与える影響、国際比較医療転帰研究、医療政策およびプログラムの結果評価に焦点を当てています。[5]
彼女は、ヨーロッパ、中国、南アフリカ、ボツワナの14か国における看護労働力と病院のケアの質を研究するRN4CASTの共同ディレクターを務めています。[5]
彼女は中国医療委員会の顧問を務めており、政策関連の研究を行うために中国の8つの主要な看護学校とのネットワークを構築している。また、16か国と世界中で国家研究を実施している国際病院成果コンソーシアムの創設者兼リーダーでもあり、旗艦大学病院を開発し、アラブ首長国連邦の病院ケアの国家研究を指揮するドバイヘルスケアシティの顧問も務めている。[5]
エイケンは旧ソ連諸国の健康状態を改善するために、アメリカ国際保健同盟と協力した。彼女は、ロシアとアルメニアの病院のための4つの優れた看護プログラムの設立を含むマグネット認定プログラムの国際的普及の元リーダーであった。[5]
受賞と栄誉
2005年、エイキンは患者の安全と看護の適切さの関連性を実証した研究により、アカデミーヘルス医療研究優秀研究者賞を受賞した。2006年には、バクスター国際財団の医療研究におけるウィリアム・B・グラハム賞の初代受賞者に選ばれ、また2003年には、看護ケアと患者の転帰の関係を実践し実証したリーダーシップにより、医療機関認定合同委員会(JCAHO)からアーネスト・A・コッドマン個人賞を受賞した。 [5] 1998年にアメリカ芸術科学アカデミーのフェローに選出され[6]、2003年にはアメリカ政治社会科学アカデミーのセオドア・ルーズベルトフェローに任命された。[7]エイキンはアメリカ看護アカデミーのフェローで、元会長でもある。さらに、エイキンは6つの名誉博士号を授与されている。[8]
主な作品
- McHugh, M., Kelly, L., Sloane, D., Aiken, L.懸念に反して、カリフォルニア州の看護師対患者義務は病院の看護職員のスキルレベルを低下させなかった。Health Affairs、2011年7月、30(7): 1299–1306。[9]
- エイケン、LH 「未来の看護師」 NEJM、2011年1月20日、364(3):196–198。[10]
- Naylor, M., Aiken, L., Kurtzman, E., Olds, D., Hirschman, K.ケア期間:医療改革達成における移行ケアの重要性Health Affairs, 2011年4月, 30(4): 746–754.
- Vahey, DC, Aiken, LH, Sloane, DM, Clarke, SP, Vargas, D.看護師の燃え尽き症候群と患者満足度。メディカルケア、2004、42(2): 補足、II57-66。
- Rogers, AE, Hwang, WT, Scott, LD, Aiken, LH, Dinges, DF「病院スタッフ看護師の労働時間と患者の安全」 Health Affairs, 2004, 23(4): 202–12。
- エイケン、LH 「医療における学際的な労働力の実現」 NEJM、2003、348(2):164–6。
- Aiken, L., Clarke, S., Cheung, R., Sloane, D., Silber, J.病院看護師の教育レベルと外科患者の死亡率。JAMA、2003、290(12): 1617–23。
- Clarke, SP, Aiken, LH 「救助の失敗」アメリカ看護学雑誌、2003年、103(1):42–7。
- Aiken, L., Clarke, S., Sloane, D., Sochalski, J., Silber, J.病院の看護師配置と患者の死亡率。看護師の燃え尽き症候群と職務不満。JAMA、2002、288(16): 1987–93。
- Cooper, RA, Aiken, LH 「ヒューマンインプット:医療従事者と医療市場」 JHPPL、2001、26(5):925–38。
- Aiken, L., Clarke, S., Sloane, D., Sochalski, J., Busse, R., Clarke, H., Giovannetti, P., Hunt, J., Rafferty, A., Shamian, J. 5カ国の病院ケアに関する看護師の報告。Health Affairs、2001年、20(3): 43–53。
- エイケン、リンダ (1988)。「リンダ エイケン」。ショール、テルマ M. 、ジマーマン、アン (編)。選択し、チャンスをつかむ: 看護師リーダーのストーリー。ミズーリ州セントルイス: CVモスビー カンパニー。ISBN 0801646111。: 1~6
参考文献
- ^ 「教員プロフィール」。2015年1月21日閲覧。
- ^ ab 「保健サービス研究プロジェクトの歴史:リンダ・エイケン氏へのインタビュー」。www.nlm.nih.gov 。 2019年9月18日閲覧。
- ^ バーンハート、ランディ。「ナースゾーン」。2014年6月22日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年1月24日閲覧。
- ^ 「Linda H. Aiken、PhD、RN、FAAN、FRCN」。ペンシルベニア州立大学。 2019年9月18日閲覧。
- ^ abcdef 「リンダ・エイケン」。2015年1月21日閲覧。
- ^ クラス別アクティブメンバーリスト、2014年10月24日
- ^ “Linda Aiken”. AAPSS . 2016年7月7日. 2023年3月8日閲覧。
- ^ CV 2015年1月22日アーカイブ、Wayback Machine、2012年8月。
- ^ McHugh, Matthew D.; Kelly, Lesly A.; Sloane, Douglas M.; Aiken, Linda H. (2011 年 7 月)。「懸念に反して、カリフォルニア州の看護師対患者の義務化は病院の看護職員のスキル レベルを低下させなかった」。Health Affairs。30 ( 7 ) : 1299–1306。doi : 10.1377 /hlthaff.2010.1118。ISSN 1544-5208。PMC 3209821。PMID 21734204。
- ^ エイケン、リンダH.(2011)。「未来の看護師」。ニューイングランド医学ジャーナル。364 (3):196–198。doi :10.1056 / NEJMp1011639。ISSN 0028-4793。PMID 21158647 。
外部リンク
- 教員ページ
