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法律事務所、会計事務所、コンサルティング会社、または金融会社におけるパートナーは、高い地位であり、伝統的には、パートナーが「エクイティパートナー」として利益の分配を受ける権利を有するパートナーシップの共同所有者であることを示しています。この肩書きは、株主が株式を保有する法人においても使用されることがあります。
法律事務所において、パートナーとは主に事務所の収益を生み出す責任を負う上級弁護士を指します。エクイティ・パートナーシップの基準は事務所によって異なります。多くの法律事務所は「二層構造」のパートナーシップ制度を採用しており、一部のパートナーは「給与制パートナー」または「非エクイティ・パートナー」として指定され、「パートナー」の肩書きを使用することはできますが、利益分配は受けられません。この地位は、エクイティ・パートナーになる見込みのある弁護士に与えられることが多く、より容易にビジネスを獲得できるようにするためです。これは通常、アソシエイト（またはエクイティ・パートナーの地位を維持するのに十分な収益を上げていない元エクイティ・パートナー）にとっての「試用期間」の地位です。エクイティ・パートナーと非エクイティ・パートナーの区別は、多くの場合事務所内部のものであり、クライアントには開示されませんが、典型的なエクイティ・パートナーは、同じ時間単価で請求する非エクイティ・パートナーの3倍の報酬を受け取る可能性があります。アメリカでは、パートナーシップを目指していない上級弁護士は「オブ・カウンセル」という肩書きを使用することが多く、これはほとんどの英連邦諸国で使用されている「カウンセル」や「シニア・カウンセル」という肩書きとは異なります。[ 1 ]
パートナーの報酬は大きく異なります。Major , Lindsey & Africaによる 2012 年の調査では、法律事務所のパートナーの平均年間報酬は 681,000 ドル (エクイティ パートナーの場合は 896,000 ドル、非エクイティ パートナーの場合は 335,000 ドル) であり、パートナーシップの年数に基づいて増加する傾向があることがわかりました。[ 2 ]
会計事務所は伝統的に、パートナーが利益を共有する法的パートナーシップとして設立されました。今日、ビッグ4会計事務所など、会計事務所から派生した金融およびコンサルティングサービス会社は、上級職として、また利益分配のステータスを示すために、パートナーという肩書きを保持しています。パートナーになることは、重要なキャリアの節目と考えられています。[ 3 ]
役割、伝統、または地域の規制に基づいて、パートナーには以下が含まれる場合があります。
現代のやり方としては、コンサルティングサービスの一部では、パートナーになる前にアソシエイトパートナーの役割を担うという方法がある。[ 4 ]
多くの大手投資銀行は歴史的にパートナーシップとして組織されており、ゴールドマン・サックスなどの一部の銀行は、企業階層の最上位に「パートナー」という階級を維持している。[ 5 ]こうした企業では、「パートナー」は通常、最も報酬の高いマネージングディレクターや上級幹部である。この用語は、プライベートエクイティ業界の上級幹部にも使用される。これらの業界では、パートナーは年間数百万ドルの報酬を受け取ることが多い。[ 6 ]