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ジュリー・スウィート | |
|---|---|
 2019年のスイート | |
| 生まれる | ジュリー・スペルマン 1966年または1967年（57～58歳） |
| 教育 | クレアモント・マッケナ大学( BA ) コロンビア大学( JD ) |
| 職業 | ビジネスウーマン |
| タイトル | アクセンチュア会長兼CEO |
| 配偶者 | チャド・クレイトン・スウィート |
| 子供たち | 2 |
ジュリー・テレーズ・スウィート（旧姓 スペルマン、1966年生まれ/1967年生まれ）[1] [2]は、アメリカのビジネスエグゼクティブ、弁護士である。彼女は多国籍プロフェッショナルサービス企業であるアクセンチュアの会長兼最高経営責任者（CEO）である。[3]
ニューヨークタイムズとフォーチュンは彼女をアメリカ企業で最も影響力のある女性の一人として挙げ、「職場で真の男女平等を実現するために尽力した」と評価した。 [4] [5] [6]
幼少期と教育
スウィートはカリフォルニア州タスティンで育ち、[4]タスティン高校ではスピーチとディベートのスターでした。[7]彼女はクレアモント・マッケナ大学で学士号を取得し、コロンビア大学ロースクールで法務博士号を取得しました。[8]
キャリア
スウィート氏はアクセンチュアに入社する前は、クラヴァス・スウェイン・アンド・ムーア法律事務所の弁護士だった。[9] [10]同事務所に17年間勤務し、そのうち10年間はパートナーを務めた。[11] [12]スウィート氏は同事務所でパートナーとなった9人目の女性である。[9]資金調達、合併・買収、企業法務全般に携わった。 [13]
アクセンチュア
アクセンチュアは2010年にスウィート氏を法務顧問に採用した。[9] 2015年にスウィート氏は同社最大の市場である北米事業のCEOに就任した。[9]アクセンチュアでのキャリアの早い段階から、スウィート氏は同社のグローバル経営委員会に所属していた。当時のCEOピエール・ナンテルム氏とともに、スウィート氏はアクセンチュアの合併・買収戦略を策定した。[14]
アクセンチュアは2019年9月付けでスウィート氏をCEOに任命した。同氏は女性として初めてCEOに就任した。[15] [16]彼女は暫定CEOのデイビッド・ローランド氏の後任となった。[16]就任当時、彼女はS&P 500企業を率いる27人の女性のうちの1人であり[9] 、フォーチュン・グローバル500企業全体では15人目の女性CEOであった。 [17] [18] 2021年9月、スウィート氏はアクセンチュアの会長に就任した。 [6]
CEOとして、スウィート氏は多様性、包括性、[9]、職場での男女平等を主張してきました。[16]スウィート氏は、2025年までに男女比を同数にするというアクセンチュアの目標を支持しており、2019年時点でアクセンチュアのスタッフの42%が女性でした。[19]スウィート氏は、2019年にウェブサイトComparablyによって多様性に優れたトップCEOに選ばれました。 [20]
スウィート氏は、米国における技能格差の解消を訴え、国家的な職業訓練運動を支持した。 [21]彼女はニューヨークタイムズのニュールールサミットに参加した。 [4]
スウィート氏は2023年に、主に人工知能（AI）とデータ関連分野に精通したアクセンチュアの従業員数を2倍にしたいと表明した。 [22] 2024年には、世界中に10か所の生成型AI 「イノベーションハブ」を開設するアクセンチュアの計画を発表した。 [23]
2023年、スウィート氏のアクセンチュアでの総報酬は3,160万ドルで、これは生活費調整なしでアクセンチュアの同年の平均従業員の収入の1,526倍に相当します。[24]これは生活費調整後のアクセンチュアの同年の平均従業員の収入の633倍に相当します。[25]
ボードサービス
アクセンチュアの取締役会に加えて、スウィート氏はビジネス・ラウンドテーブルとカタリストのメンバーを務めている。[26] [27] [28]また、戦略国際問題研究所[29]、世界経済フォーラム[30]、マリオット・インターナショナルの創設者によって設立されたブリッジズ・フロム・スクール・トゥ・ワーク[31]の評議員会でも務めた。[32 ]
私生活
スウィートはチャド・クレイトン・スウィートと結婚しており[1]、2人の娘がいる[12] [33] 。彼らはメリーランド州ベセスダに住んでいる[2]。
認識
ニューヨーク・タイムズは2019年にスウィート氏を「アメリカ企業で最も影響力のある女性の一人」と呼んだ。 [4] フォーチュン誌は2016年からジュリー・スウィート氏を「最も影響力のある女性」リストに含めており、 [34] 2020年のリストでは1位に選ばれた。 [35] フォーチュンは、スウィート氏が「パンデミックの間、51か国にまたがるアクセンチュアの50万人以上の従業員を導いた」と指摘した。スウィート氏はその後、フォーチュン誌によって2021年のリストで3位、 [36] 2022年のリストで2位にランクされた。 [37]
スウィートは2023年にフォーブス誌の「世界で最も影響力のある女性100人」のリスト（11位）に選ばれた。[38]
2024年、名誉毀損防止連盟はスウィート氏に2024年憎悪に対する勇気賞を授与した。[39]
参考文献
- ^ ab Jaffee, Michelle Koidin (2004-10-10). 「Julie Spellman and Chad Sweet」. 結婚式/お祝い: 誓い. The New York Times . 2021-07-06時点のオリジナルよりアーカイブ。2021-07-06に閲覧。
- ^ ab 「Forbesプロフィール：ジュリー・スウィート」。Forbes。2021年12月7日。 2022年7月15日閲覧。
- ^ Gill, Kristine (2022-04-27). 「大規模辞任にもかかわらず、働きがいのある最高の企業はいかに繁栄しているか」Fortune 。 2022年6月6日閲覧。
- ^ abcd Gelles, David (2019-01-02). 「アクセンチュアのジュリー・スウィートは自分の将来が見えたので仕事を辞めた」ニューヨーク・タイムズ。2021年7月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2019年7月16日閲覧。
- ^ 「最もパワフルな女性」.フォーチュン. 2020年. 2022年6月6日閲覧。
- ^ ab 「最もパワフルな女性」.フォーチュン. 2021年. 2022年6月6日閲覧。
- ^ デイヴィッド・ルビンスタイン・ショー、「ジュリー・スウィート、アクセンチュア会長兼CEO」、シーズン6：E28、2021年10月6日、ブルームバーグTV、11分30秒以降。
- ^ Maake, Katishi. 「アクセンチュア、アーリントン在住のジュリー・スウィート氏をグローバル最高経営責任者に任命」ワシントン・ビジネス・ジャーナル。2019年7月16日閲覧。
- ^ abcdef Gelles, David (2019-07-11). 「ジュリー・スウィートがアクセンチュアのCEOに就任、女性CEOが誕生」ニューヨーク・タイムズ。 2019年7月16日閲覧。
- ^ 「アクセンチュア、元クラバスのパートナーを新CEOに任命」Law360 2019年7月11日2019年10月11日閲覧。
- ^ Abadi, Mark (2019-01-04). 「コンサルティング会社のCEOは、仕事で『自分の将来が見える』のであれば、正しいキャリアを歩んでいない可能性があると語る」Business Insider . 2019年10月8日閲覧。
- ^ ab ホースウィル、イアン (2019-07-12). 「ジュリー・スウィートがアクセンチュア初の女性CEOに就任」CEO Magazine . 2019年10月8日閲覧。
- ^ 「アクセンチュア、ジュリー・スウィート氏を最高経営責任者に任命」。Consulting.us 。 2019年7月15日。 2019年10月8日閲覧。
- ^ プラング、アリソン。「アクセンチュア、ジュリー・スウィート氏を最高経営責任者に選出」ウォール・ストリート・ジャーナル。 2019年7月16日閲覧。
- ^ 「アクセンチュア、ジュリー・スウィート氏をCEOに指名」ロイター2019年7月11日2019年10月8日閲覧。
- ^ abc Aliaj、Ortenca。「アクセンチュア、北米担当責任者をグローバルCEOに昇格」。フィナンシャル・タイムズ。2019年7月16日閲覧。
- ^ Hinchliffe, Emma (2019-07-22). 「フォーチュン・グローバル500社のうち女性がトップを務めるのはわずか2.8%」。Fortune。2019年10月8日閲覧。
- ^ 「トランスクリプト：アクセンチュアCEOジュリー・スウィートによるデジタル加速への道」ワシントンポスト。 2021年4月6日閲覧。
- ^ Dantes, Damanick (2019-01-08). 「Accenture CEO: 多様性とインクルージョンは社内から始まる」. Fortune . 2019年11月18日閲覧。
- ^ Brown, Dalvin (2019-06-25). 「少数民族労働者にとって最も優れたCEOは誰か？Intuit、T-Mobile、Googleのトップが上位に」USA Today . 2019年11月18日閲覧。
- ^ Murray, Alan (2019-07-11). 「Accenture が新 CEO に Julie Sweet を指名」. Fortune . 2019-10-08閲覧。
- ^ キング、ホープ（2023年9月14日）。「Axiosのフィニッシュライン：アクセンチュアCEOのジュリー・スウィートのようにリードする」Axios 。 2024年6月20日閲覧。
- ^ 「アクセンチュアCEOジュリー・スウィート氏がダボスでブルームバーグと対談」ブルームバーグ2024年1月18日2024年3月23日閲覧。
- ^ アンダーソン、サラ (2024-08-29). 「2024年の経営者過剰:「低賃金100社」企業は労働者と長期投資を犠牲にしてCEOを豊かにしている」(PDF)。政策研究機関。2024-08-29時点のオリジナルからアーカイブ(PDF) 。2024-08-31閲覧。
- ^ Phadnis, Shilpa; Mani, Veena (2024-08-13). 「IT業界のCEOの給与が急上昇…平均給与の1,000倍を超えることもある」The Times of India。
- ^ カーン、ジェレミー (2022-01-26). 「アメリカ最大手の企業のCEOが『責任あるAI』を実現する方法を詳しく説明」フォーチュン。 2024年9月11日閲覧。
- ^ 「ジュリー・スウィート」。ビジネス・ラウンドテーブル。 2024年9月11日閲覧。
- ^ 「取締役会」。Catalyst 。 2024年9月11日閲覧。
- ^ 「理事会とカウンセラー」。戦略国際問題研究所。2024年9月11日閲覧。
- ^ 「ジュリー・スウィート」。世界経済フォーラム。 2024年9月11日閲覧。
- ^ 「前進への道：アクセンチュアCEOジュリー・スウィートによるデジタル加速」ワシントンポスト。2020年12月9日。 2024年9月11日閲覧。
- ^ 「Bridges Leadership」。学校から職場への橋渡し。 2024年9月11日閲覧。
- ^ 「ジュリー・スウィート」。ワーキングマザー。2016年11月11日。 2019年10月8日閲覧。
- ^ 「最もパワフルな女性：ジュリー・スウィート」。Fortune。2016年8月26日。2016年9月13日時点のオリジナルよりアーカイブ。2024年10月20日閲覧。
- ^ 「ジュリー・スウィート | 2020年最も影響力のある女性」フォーチュン。 2022年10月14日閲覧。
- ^ 「ジュリー・スウィート | 2021年最も影響力のある女性」フォーチュン。 2022年10月14日閲覧。
- ^ 「ジュリー・スウィート | 2022年最も影響力のある女性」フォーチュン。 2022年10月14日閲覧。
- ^ 「2023年世界で最も影響力のある女性」フォーブス誌。
- ^ 「アクセンチュアCEOのジュリー・スウィート氏がADLの権威ある2024年度の「Courage Against Hate賞」を受賞」www.adl.org 。 2024年3月23日閲覧。
外部リンク
- アクセンチュアのウェブサイトページ