J. トラヴィス ラスター

J. トラヴィス ラスター
公式ヘッドショット、2019年
デラウェア州衡平法裁判所副長官
現職
2009年10月9日就任
任命者	ジャック・マーケル（第1期） ジョン・カーニー（第2期）
先行	スティーブン・P・ラム
個人情報
教育	プリンストン大学 バージニア大学ロースクール

ジェームズ・トラビス・ラスターは、 2009 年からデラウェア州衡平法裁判所の副長官を務めているアメリカの企業弁護士兼裁判官です。

ラスターは1991年にプリンストン大学を卒業し、 1995年にバージニア大学ロースクールを卒業した。 ^[1]彼は、デラウェア州の法律事務所リチャーズ、レイトン＆フィンガーで個人開業する前は、米国第3巡回区控訴裁判所のジェーン・リチャーズ・ロス判事の書記官を務めていた。彼は2005年にブティック法律事務所エイブラムス＆ラスターを設立した。 ^[2]

2009年、ジャック・マーケル知事はラスター氏をデラウェア州衡平法裁判所に指名した。^{[3]彼は9月22日に}デラウェア州上院で承認され、10月9日に副長官として12年の任期で宣誓就任した。彼はスティーブン・P・ラム氏が以前務めていた席を引き継いだ。^{[4] [5]}

彼はジョン・カーニー知事によって2期目に指名され、デラウェア州上院は2021年10月13日に彼の再任を承認した。^{[6] [7]}

2018年の合併買収訴訟であるAkorn Inc.対Fresenius Kabi AGで、ラスター判事の判決は、裁判所が「重大な悪影響」契約条項に基づいて買収者が合併契約を解除することを認めた初めてのケースだった。ラスター判事は、Akornの事業は契約締結後に「急落」し、「長期的に重大な」形で落ち込んだと判断した。同判事は、この訴訟を「周期的な傾向や業界全体の影響が自社の事業に悪影響を及ぼした後に考え直した」買収者を巻き込んだ他の訴訟とは区別した。同判事は、フレゼニウスには取引を締結する必要はなく、有効に解除したと結論付けた。^{[8] [9]}デラウェア州最高裁判所はこれを支持した。^{[10] [11]}

2020年に財産税と学校資金に関する訴訟であるデラウェア州公立学校訴訟で、ラスター判事は、デラウェア州の3つの郡すべてが数十年前の財産価値を使用していることは州法と州憲法に違反しているという判決を下した。財産税制度は、財産は「金銭上の真の価値」、つまり公正な市場価値で評価されるべきであるという州法の要件と、州憲法の均一課税の要件に違反していた。訴訟は和解に終わり、財産の再評価と特定の恵まれない生徒への学校資金提供に合意した。^{[6] [12] [13] [14]}

2020年にフェイスブック社の取締役会による株式再分類計画の承認に異議を唱えた全米食品商業労働組合対ザッカーバーグ訴訟において、ラスター副長官は株主代表訴訟の原告が衡平法裁判所規則23.1の厳格な訴答基準を満たしているかどうかを評価するための「洗練されたテスト」を提案した。^{[15] [16]}代表訴訟では、規則23.1の要件を満たす株主代表訴訟の原告が、企業に損害を与えた人物（通常は企業内部者）に対して訴訟を起こさせる。^[17]したがって、代表訴訟は「企業内部者の行為の監視と、取締役および支配株主による受託者義務の遵守において重要な役割を果たしている」。^[17]規則23.1では、派生訴訟の原告となる可能性のある者は、まず取締役会が会社に訴訟を起こさせるよう要求するか、取締役が訴訟の要求を公平に検討できなかったことを「具体的に」主張すること、例えば、取締役会の過半数が派生訴訟の対象となっている不正行為の責任を負うことになる場合などを要求する必要がある。^[18]ザッカーバーグ事件で、ラスター副学長は、2つの重複する基準を「デラウェア州会社法の最近の動向を考慮した現代的な3部構成のテストに融合」した、派生訴訟の新しいテストを提案した。^[19] 2021年、デラウェア州最高裁判所は、ラスターが提案したテストを要求の無益性の「普遍的なテスト」として使用することを満場一致で承認した。^[15]

2020年の合併・買収事件であるAB Stable VIII LLC対Maps Hotels & Resorts One LLCで、ラスター副首相は、 COVID-19パンデミックが合併・買収環境を混乱させた後に提起された「破綻した取引訴訟」で最初の判決を下した。^[20]買い手であるMirae Asset Financial Groupの関連会社MAPS Hotels and Resorts One LLCは、売り手であるAB Stable VIII LLC（Anbang Insurance Groupの関連会社）が、合併契約の締結から取引の完了までの間に、ホテル事業を通常の業務の過程で運営するという契約に違反したと主張した。 ^[21]ラスター副首相は、Anbangが「従業員の解雇、一時解雇、アメニティの閉鎖など、COVID-19のために事業に大幅な変更を加えた」ことで通常の業務の過程での契約に違反し、Miraeが58億ドルの取引から撤退する権利を与えたと判断した。^[21]ラスター氏はまた、安邦の弁護士であるグリーンバーグ・トラウリグ氏とギブソン・ダン氏が、いくつかのホテルに対する詐欺行為の調査に関して「残念ながら裁判所を誤解させた」と判断した。^[22]「率直に言って、（安邦とギブソン・ダン）は詐欺に関する詐欺を犯した」とラスター氏は書いている。^[22]

ラスター副学長は、数多くの学術論文を発表しており、企業法や法律専門職に関する話題で定期的に講演を行っています。彼は、The Journal of Corporation Law、^[23] the Georgia Law Review、^[24] the Texas Law Review （参照、^[25] the Delaware Law Review、^[26] the Delaware Journal of Corporate Law、^[27] the Virginia Law and Business Review、^[28] the Fordham Journal of Corporate Law、^[29] Judicature、^[30] The Business Lawyer、^[31] Delaware Lawyer、^[32] and the William Mitchell Law Reviewに論文を発表しました。^[33]

ラスター氏はまた、スタンフォード大学ロック・コーポレートガバナンス・センター^[34]、[35]、カリフォルニア大学バークレー校ロースクール[36]、バージニア大学ロースクール[37]などのフォーラムでの多数の演説、インタビュー、パネルディスカッションで、企業法の発展や法曹界の倫理的問題についてコメントしている。2022年に法学生のグループに対して行った「大手法律事務所の倫理」^と題した演説[ 38]で、^{ラスター副学長は、}エイコーン事件やABステーブル事件など、近年判決を下したいくつかの著名な事件における弁護士の倫理的失態についての見解を示した。ラスター氏は、「私たちのシステムは弁護士の誠実さに依存している」、「詐欺はすべてを破壊する」、そして国内で最も権威のある法律事務所のいくつかにおける「倫理的失態の問題」は「より広範な問題の前兆となる可能性がある」と強調した。^[39]ラスター氏は「善良な人々が悪いことをする3つの理由」について論じ、学生たちに法的倫理に積極的に取り組み、「正義」を「最優先事項」とし、「隠蔽は隠蔽の目的である行為よりも悪いことが多いことを忘れてはならない」と説いた。^[39]