雇用適性専門家協会

当研究所の会員は、雇用可能性、政策（雇用関連）、技能分野に携わる個人で構成されており、具体的には、ジョブセンター・プラスなどの職業相談員、業務管理者、研究者、政策アドバイザー、専門トレーナー、独立系ビジネスコーチなどが含まれます。ジョブセンター・プラスの会員に加え、多くの会員は、ワーク・プログラム（現在はワーク・アンド・ヘルス・プログラム）、ワーク・チョイス、または労働年金省に何らかの形で関わってきた経験があります。

雇用可能性専門家協会の会員になると、個人は名前の後に資格を示す文字を付けることができ、雇用可能性分野内外で会員であることを示すことができます。準会員と正会員の会費はどちらも52ポンドですが、フェローは200ポンドです。^{[ 4 ]}

IEPの 会員等級^{[ 5 ]}は以下のとおりです。準会員（AIEP）準会員には特定の入会要件はありませんが、申請者は仕事、学習コース、学習プログラムなどを通じて、当該分野とのつながりを持っていることが期待されます。準会員は通常、少なくとも1年間の関連する就業経験を有しています。

会員（MIEP）正会員資格は、関連分野での実務経験が最低3年以上あり、かつ、その経験を上司または顧客から証明する推薦状を提出できる個人に付与されます。推薦状には、その個人が優れた水準で業務を遂行し、職務に必要な基準を満たしていることが記載されている必要があります。

正会員は、IEPの基準・資格委員会が随時定める継続的専門能力開発の要件を満たさなければなりません。

フェローシップ（FIEP） は、豊富な経験と個人的な貢献意欲に加え、雇用関連サービス分野への貢献を示すことができる個人に授与されます。貢献の証拠は以下のとおりです。

• 雇用サービスまたは関連分野において、上級レベルで雇用支援サービスの円滑な運営に携わった経験
• 当該分野の活動とその社会における価値を促進する外部活動への参加／支援
• 当該分野の発展・促進において役割を果たす能力
• 継続的な専門能力開発（CPD）を維持・発展させる意向
• 個々のIEPメンバーの能力開発を促進・支援する意図。

フェローシップへの応募者は、最新の履歴書と、雇用関連サービス分野における経験と貢献を証明できる推薦者2名の氏名を提出する必要があります。フェローシップの承認は、IEPの会員選考委員会フェローシップ小委員会の裁量により決定されます。