モダン賞

現代の裁定 （または以前は「産業裁定」と呼ばれていた裁定）は、オーストラリアの労働法における全国公正労働委員会（またはその前身）または州労使関係委員会による裁定であり、1つの業界または職業のすべての賃金労働者に、休暇の権利、残業、交代勤務、およびその他の職場関連の条件などの同じ最低賃金と雇用条件を付与するものである。全国裁定は、全国雇用基準とともに、すべての全国制度の従業員に雇用条件の最低限のセーフティネットを提供する。^[1]賃金率は、しばしば裁定賃金または裁定率と呼ばれる。オーストラリアの裁定は、労使関係における強制仲裁制度の一部である。

歴史

オーストラリアの連邦政府の交付金は、企業交渉協定制度を推進するため、アボット政権下で 122 にまで削減されました。

ニュージーランドでも、 1987年の労働関係法以前に同様の制度が採用されていました。ニュージーランドでは、現在では裁定制度は採用されておらず、団体交渉の唯一の形態は、交渉に参加する特定の労働組合と雇用主にのみ適用される団体交渉協約です。