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「I Look Like an Engineer」運動は、ソフトウェア開発者のアイシス・アンチャリー（旧名アイシス・ウェンガー）が、自身が出演したOneLoginの採用広告に対する反発を受けて、 2015年8月に立ち上げた。この運動は、エンジニアリング分野における女性、有色人種、LGBTQ+といったマイノリティグループに関する固定観念を打ち破り、多様性を促進することを目的としている。主な活動方法は、 Twitter、Facebook、Instagramなどのソーシャルメディアサイトで、エンジニアや工学部の学生の写真とともにハッシュタグ「#ILookLikeAnEngineer」を使用することである。
「私はエンジニアに見える」運動は、「私は外科医に見える」 [ 1 ] 、「私は教授に見える」、「私は土木技師に見える」 [ 2 ]など、業界の固定観念を打ち破ろうとする他の同様の運動を引き起こしました。
2015年の夏、ソフトウェア会社のOneLoginは、カリフォルニア州サンフランシスコの本社にエンジニアを惹きつけることを目的とした採用キャンペーンを実施した。アンチャリーを含む4人の従業員が参加を招待された。広告はBARTの公共交通機関の駅に掲載され、OneLoginのエンジニア数名が同社での勤務経験を語っている様子が映し出されていた。アンチャリーをフィーチャーした広告は、複数のソーシャルメディアサイトで拡散した。[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ]キャンペーン開始から1週間後、OneLoginはブログに多様性、包括性、イノベーションの重要性について論じた記事を投稿した。[ 6 ]
Isis Anchalee を起用した OneLogin の採用広告は、彼女がモデルであって実際のエンジニアではないというコメントが寄せられたことで話題になった。Anchalee はソーシャルメディアで、自分の仕事内容が書かれた紙を持った自分の写真と、#ILookLikeAnEngineer というハッシュタグを添えて投稿した。彼女は投稿の中で、テクノロジー分野の多様性に対する意識を高め、エンジニアの見た目に関する固定観念を打ち破ることが重要だと考えていると述べた。[ 7 ] [ 8 ]
彼女の投稿がハッシュタグの流行のきっかけとなり、2015年8月7日までにハッシュタグは86,000回使用されました。このハッシュタグは約50か国で使用されています。このハッシュタグは主に女性とLGBTQのエンジニアによって使用されています。[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]その後、アンチャリーは、テクノロジー分野における多様性の問題に関する経験を共有するための安全なプラットフォームを確立するために、現在は閉鎖されているウェブページを立ち上げました。
永続的な影響を与えるため、ミシェル・グラウザー（アンチャリーの同僚の配偶者）は、ハッシュタグ #ILookLikeAnEngineer を使ってソーシャルメディアで共有された写真を使った看板を作成するためにIndiegogoを利用した資金調達キャンペーンを開始しました。収益は、#ILookLikeAnEngineer キャンペーンをさらに進めるために看板を追加設置するために使用され、余剰金はマイノリティにプログラミングを教える団体への資金提供に使用されました。この資金調達キャンペーンの目標は 3,500 ドルを集めることでした。キャンペーンは 2015 年 9 月 5 日に終了し、47,285 ドルが集まりました。[ 12 ]
同時に、ムーブメントをさらに推進する取り組みの一環として、グラウザー氏がEventbriteを通じて企画した#ILookLikeAnEngineerコミュニティ集会が、2015年8月13日にサンフランシスコで開催されました。集会中、写真家たちは、イベントの記録とビルボードへの掲載のために、参加を希望する人々のポートレートを撮影しました。このイベントは、Segment、Rackspace、OneLogin、およびHackbright Academyの協賛で行われました。イベントには、ネットワーキング、ディスカッション、そしてAnchalee、Alicia Morga、Wayne Sutton、Erica Baker、Leslie Miley、Dom DeGuzmanを含む質疑応答パネルが含まれていました。