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世界男女格差報告書は男女平等を測定するために設計された指標であり、2006年に世界経済フォーラムによって初めて発表されました。[1]
「この報告書は、資源と機会の全体的なレベルに関係なく、男女人口の間で資源と機会をどれだけうまく分配しているかについて各国を評価する」と報告書は述べている。[2]「世界の男女格差を評価・比較するためのわかりやすい枠組みを提供し、男女間で資源を公平に分配する模範的な国を明らかにすることで、この報告書は、政策立案者間の意識向上と交流促進のきっかけとなる。」[2]
世界経済フォーラムの2023年世界男女格差報告書によると、男女格差がなくなるまでにはちょうど131年かかるとのことです。[3] [4]
方法論
この報告書の男女格差指数は、健康、教育、経済、政治の4つの主要分野における男女間の格差を計算して国をランク付けし、国の 男女平等の状態を測るものである。
この報告書は、世界人口の93%以上を占める世界146カ国における男女間の不平等の全体的な4つの領域を調査しています。
- 経済参加と機会 – 給与、参加レベル、高技能雇用へのアクセスに関する結果
- 教育達成度 - 基礎教育および高等教育へのアクセスに関する成果
- 政治的エンパワーメント– 意思決定構造における代表性に関する成果
- 健康と生存 – 平均寿命と男女比の結果。この場合、男女同権は想定されておらず、女性の出生数は男性より少ない（男性1,000人に対して女性は944人）と想定され、男性は若くして死亡すると想定される。女性が男性より少なくとも6％長く生きることを条件に、男女同権が想定される。しかし、6％未満の場合は男女格差としてカウントされる。[5]
この指数を作成するために使用された14の変数のうち13は、国際労働機関、国連開発計画、世界保健機関などの国際機関から公開されている「ハードデータ」指標からのものである。[6]
ジェンダーギャップ指数の上限値
男女格差指数: 3.98 / 4 = 0.9949
これは、男女比および男性対女性比のジェンダーギャップ指数（limes superior）の上限値です。
WEF世界男女格差指数ランキング
最高得点は1.0（寿命（女性は106%以上）と出生時の男女平等（女性は94.4%以上[11] ）を除いて、女性にとって平等以上）で、最低得点は0です。一部の国のデータは入手できません。[12] [13] [14]上位3か国は男女格差の84%以上を解消しましたが、最下位の国は男女格差の50%強しか解消していません。
批判と論争
この指数は、「各国で利用可能な資源や機会の実際のレベルではなく、各国の資源や機会へのアクセスにおけるジェンダーに基づく格差を測定する」ことを目的として設計されている。[16]
2010年の学術論文で、ベネリアとパーマニャーは、世界男女格差指数は女性の生活の特定の側面における不平等しか捉えておらず、男女格差の不完全な尺度になっていると批判した。[19]
2019年の学術出版物で、ストートとギアリーは、世界男女格差指数は、スコアの上限を設定する方法と、男性が遅れをとることが知られている特定の問題（危険な仕事に就くリスクなど）を無視しているため、男女平等の尺度としては限界があると主張した。[20]世界男女格差報告書2021によると、この指数は、女性が特定の側面で男性を上回っている国を不利に扱うものではなく、女性が男性より5年長生きした場合にのみ平均寿命の平等が達成されるとみなしている。[18]
参照
注記
- ^ レポートの発行年。値は前年に収集されたデータを反映している場合があります。
参考文献
- ^ 「世界男女格差報告書2017」。2018年5月12日時点のオリジナルよりアーカイブ。2018年5月11日閲覧。
- ^ 2008年報告書、24ページ
- ^ 「世界男女格差報告書2023」世界経済フォーラム。 2023年8月17日閲覧。
- ^ 「気候変動と闘うには、より多くの女性リーダーが不可欠」欧州投資銀行。 2023年8月17日閲覧。
- ^ 2014年報告書、5ページ
- ^ 2008年報告書、5ページ
- ^ abcd 世界男女格差報告書 2018 (GGGR)、p. 5、指数の構築、§ 2。平等ベンチマークでのデータ切り捨て: 2 番目のステップとして、これらの比率は「平等ベンチマーク」で切り捨てられます。2 つの健康指標を除くすべての指標について、この平等ベンチマークは 1 と見なされ、女性と男性の数が同数であることを意味します。GGGR
2018、p. 42、国別スコアカード: … 指数を計算するために、すべての比率は平等ベンチマーク 1 で切り捨てられたため、可能な最高スコアは 1 です。 - ^ abcd GGGR 2018、p. 6; 表2：各サブインデックス内の重みの計算
- ^ GGGR 2018、p. 5、指数の構築、§ 2。平等ベンチマークでのデータ切り捨て：…出生時の性比の場合、平等ベンチマークは0.944に設定されています、
GGGR 2018、p. 42、国別スコアカード：…出生時の性比（0.944）を除く - ^ GGGR 2018、p. 5、指数の構築、§ 2。平等ベンチマークでのデータ切り捨て：…健康寿命の場合、平等ベンチマークは1.06に設定されます。GGGR
2018、p. 42、国別スコアカード：…および健康寿命（1.06）指標。 - ^ 2016年報告書、6ページ
- ^ Ricardo Hausmann、Laura D. Tyson、Saadia Zahidi編 (2012)。『世界男女格差報告書2012』（PDF）（報告書）。世界経済フォーラム、ジュネーブ、スイス。 2012年10月26日閲覧。
- ^ 「世界男女格差報告書2013」（PDF）。世界経済フォーラム。pp.12-13。
- ^ 「世界男女格差報告書 2014 - レポート - 世界経済フォーラム」。世界男女格差報告書 2014。
- ^ 「2015年世界男女格差報告書 - ランキング」世界経済フォーラム。2016年4月17日時点のオリジナルよりアーカイブ。2016年4月28日閲覧。
- ^ ab 「2017年世界男女格差報告書 - ランキング」世界経済フォーラム。2017年11月17日。 2017年11月17日閲覧。
- ^ 「世界男女格差報告書2020」（PDF）。世界経済フォーラム。 2019年12月18日閲覧。
- ^ ab 「世界男女格差報告書2021」（PDF）。世界経済フォーラム。 2021年3月30日閲覧。
- ^ Beneria, L., Permanyer, I.,(2010).社会経済的ジェンダー不平等の測定の再考、開発と変化、41:3、pp.375-399
- ^ Stoet, G. & Geary, DC (2019).国家のジェンダー不平等を測定するための簡略化されたアプローチ、PLOS ONE 14(1): e0205349. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0205349
外部リンク
- 「女性リーダーと男女平等」。世界経済フォーラム。ジュネーブ、スイス。2008 年 11 月 13 日のオリジナルからアーカイブ。2008 年 11 月 19 日閲覧。
- 日次チャート: 性と平等、エコノミスト、2013 年 10 月 25 日
レポート
- Ricardo Hausmann、Laura D. Tyson、Yasmina Bekhouche、Saadia Zahidi (2014)。世界男女格差指数2014 (PDF)。世界経済フォーラム、ジュネーブ、スイス。 2014年11月26日閲覧。
- Ricardo Hausmann、Laura D. Tyson、Saadia Zahidi 編 (2013)。『世界男女格差報告書 2013』(PDF) (報告書)。世界経済フォーラム、ジュネーブ、スイス。2013年 10 月 26 日閲覧。
- Ricardo Hausmann、Laura D. Tyson、Saadia Zahidi 編 (2012)。『世界男女格差報告書 2012』(PDF) (報告書)。世界経済フォーラム、ジュネーブ、スイス。2012年 10 月 26 日閲覧。
- 2011 年世界男女格差報告書(PDF) (レポート)。世界経済フォーラム。
- Ricardo Hausmann、Laura D. Tyson、Saadia Zahidi 編 (2010)。『世界男女格差報告書 2010』(PDF) (報告書)。世界経済フォーラム、ジュネーブ、スイス。2010年 10 月 20 日閲覧。
- Ricardo Hausmann、Laura D. Tyson、Saadia Zahidi 編 (2009)。「世界男女格差報告書 2009」(PDF) (報告書)。世界経済フォーラム、ジュネーブ、スイス。2013年 4 月 5 日のオリジナル(PDF)からアーカイブ。2009 年 11 月 2 日閲覧。
- Ricardo Hausmann、Laura D. Tyson、Saadia Zahidi 編 (2008)。『世界男女格差報告書 2008』(PDF) (報告書)。世界経済フォーラム、ジュネーブ、スイス。2008年 11 月 19 日閲覧。
- Ricardo Hausmann、Laura D. Tyson、Saadia Zahidi 編 (2007)。『世界男女格差報告書 2007』(PDF) (報告書)。世界経済フォーラム、ジュネーブ、スイス。2008年 11 月 19 日閲覧。
- Ricardo Hausmann、Laura D. Tyson、Saadia Zahidi 編 (2006)。『世界男女格差報告書 2006』(PDF) (報告書)。世界経済フォーラム、ジュネーブ、スイス。2008年 11 月 19 日閲覧。