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| 議会法 | |
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| 長いタイトル | 職業紹介所および職業紹介事業所を規制し、関連する目的のための法律。 |
|---|---|
| 引用 | 1973年35歳頃 |
| 紹介者 | ケネス・ルイス |
| 領土の範囲 | イングランドおよびウェールズ、スコットランド |
| 日付 | |
| 王室の裁可 | 1973年7月18日 |
ステータス: 修正済み | |
| 制定当初の法令文 | |
| 改正後の法令文 | |
1973年雇用代理店法（c. 35）は、イギリス議会の法律であり、イギリスの派遣労働者法の一部である。臨時労働者と常勤労働者を募集し管理する派遣会社の行為を規制する。イギリスで営業している約17,000の派遣会社に適用される。この法律は、ラトランドとスタンフォード選出の国会議員ケネス・ルイスの議員法案によって導入された。[1] [2]
歴史
導入
当初の法律では、免許制度が規定されていました。職業紹介所を設立したい各企業は免許を取得する必要があり、定められた基準 (労働者の登録料を徴収しない、存在しない求人広告を出さないなど) に従わない場合は免許が拒否または取り消されました。この法律は、ドイツの 1972 年労働者雇用法など、ヨーロッパ各地で同様の改革が行われた時期に制定されました。
さらに詳細な規則を規定する規則は 1976 年に施行されました。
修正事項
1994年、保守党政権は規制緩和を推進し、 1994年規制緩和・外注化法を制定して免許制度を廃止した。代わりに、規制の施行は雇用代理店基準監督局に委ねられることになった。
1999年に雇用関係法第31条附則7 [3]が制定され、国務大臣に派遣会社とその労働者に影響を及ぼすさらなる規制を制定する権限が与えられました。
2003年に新しい規制が導入され、1976年の規制に取って代わりました。 2003年の雇用代理店および人材派遣事業の行為規制[4] [5]は、少数の主に芸術関連の職業（モデルなど）を除いて、料金の請求を禁止しています。2003年に追加されたのは、主に情報の機密性と候補者の資格確認に関するものでした。
参照
- 歴史的
- ロバート・オーウェン
- 労働局（ロンドン）法 1902
- 1909年労働交換法
- アダムズ対タナー事件、244 US 590 (1917)、米国最高裁判所の事件で、保守派の法廷が、リベラル派の判事の反対意見にもかかわらず、ワシントン州の職業紹介所を禁止する法律は「違憲」であると判決を下した。
- 1919年の失業条約では、ILOの最初の勧告に続いて、独占的に公的職業紹介所を設立することが求められた。
- 1933 年有料職業紹介所条約（棚上げ）
- 有料職業紹介所条約（改正）（1949年）
- 1997 年民間雇用代理店条約（注：英国はこれらの ILO 条約のいずれにも署名していません）
注記
- ^ 「House of Commons Debates 18 May 1973 vol 856 cc1854-74」。議会討論 (Hansard)。1973年5月18日。 2012年1月27日閲覧。
- ^ 「House of Lords Debates 08 June 1973 vol 343 cc330-50」。議会討論 (Hansard)。1973年6月8日。 2012年1月27日閲覧。
- ^ 1999年雇用関係法第7条
- ^ 法定規則 2003 年第 3319 号 雇用代理店および雇用事業の運営に関する規則 2003 年
- ^ DBERRの規制に関するガイダンスを参照]
外部リンク
- Directgov の「派遣労働者とは何か?」のサイト
- DBERRの雇用代理店基準監督機関のウェブサイト
- 雇用機関基準監督官のガイダンス