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人種平等委員会（CRE ）は、人種差別に対処し、人種平等を促進することを目的としていた英国の非省庁公共機関でした。同委員会は1976年に設立され、2007年にその機能が新たに設立された平等・人権委員会に引き継がれた際に解散しました。
この委員会は、ジェームズ・キャラハン率いる労働党政権下の1976年人種関係法によって設立された。初代委員長は元保守党議員のデイビッド・レーンであった。人種関係委員会とコミュニティ関係委員会の合併によって設立された。[ 1 ]
人種関係法は、現在では2010年平等法に取って代わられていますが、イングランド、ウェールズ、スコットランドで適用されていました。北アイルランドでは適用されず、1997年人種関係（北アイルランド）命令が適用されていました。CREの活動は、人種関係法の下で差別から保護されていたすべての分野を網羅していました。
委員会の使命声明は、「私たちは、多様性が尊重される公正で統合された社会の実現を目指して活動します。私たちは、説得力と法の下での権限を駆使し、すべての人に差別、偏見、人種差別の恐怖から解放された生活を送る平等な機会を与えます」というものでした。
CREの主な目標は以下のとおりです。
CREは、人種関係、多様性、多文化主義に関するより情報に基づいた報道を奨励し、英国メディアによる人種問題の報道における卓越性を称えるために、1992年に開始された年次メディアにおける人種賞（RIMA）[2]を主催した[3][4]。[5][6] 2005年には、サッカー選手のティエリ・アンリが「サッカー界における人種差別に対する強い姿勢、特にナイキの「Stand Up , Speak Up 」キャンペーンを開始したこと」により、メディアパーソナリティ・オブ・ザ・イヤーを受賞した[ 7 ] 。
CREが独立した組織として存在しなくなった際、その蔵書はマンチェスター大学のアフメド・イクバル・ウラー人種関係リソースセンターに引き継がれた。
関連項目：人種平等担当委員
CREは、内務大臣によって任命された最大15名の委員（議長を含む）によって運営されていた。2007年1月時点の委員は以下のとおりである。
設立当初、委員会の調査権限の範囲について、司法や政府の間で大きな混乱が生じた。ある特定のケースでは、デニング控訴院長がCREによる調査権限の行使を「異端審問の時代」になぞらえ[ 9 ]、結果として人種間の不和を生み出したと示唆した[ 10 ] 。 その後の貴族院の判決により、委員会は差別の申し立てがない限り、雇用主の事柄について調査を開始する権限を持たないことが明確になった[ 11 ] 。