クラウス・ディエルクスマイヤー

クラウス・ディエルクスマイヤー（1971年5月17日、プフォルツハイム生まれ）はドイツの哲学者。テュービンゲン大学でグローバリゼーション倫理の教授職を務め、政治・ビジネス分野の戦略コンサルタントとしても活動している。

ディエルクスマイヤーは1997年にハンブルク大学で博士論文を完成させた後、 2002年にイエナ大学で哲学博士号（教授資格）を取得した。2001年と2002年にはスペイン、ウルグアイ、アルゼンチンの様々な大学で客員研究員を務めた後、ボストンのストーンヒル大学哲学研究所の准教授となり、その後2011年からは同大学の正教授および「グローバリゼーション倫理特別教授」を務めた。同年、ストーンヒル大学の持続可能な経営・測定研究所（SUMMIT）の研究ディレクターに任命された。2012年から2018年まではテュービンゲン大学のウェルテトス研究所（グローバル倫理研究所）の学術ディレクターを務めた後、同大学の政治学研究所でグローバリゼーション倫理の教授職に就任した。^{[ 1 ]}

ディエルクスマイヤーは、国際シンクタンクであるヒューマニスティック・マネジメント・ネットワークの理事であり、ヒューマニスティック・マネジメント・センターの学術ディレクターを務めている。彼は、持続可能な開発ソリューション・ネットワークと教皇庁科学アカデミーの一環としてジェフリー・サックスが招集した研究グループ「持続可能な開発のための倫理的行動」のメンバーであり、さまざまな学術誌や政治財団の諮問委員会で活動している。2018年3月には、欧州科学芸術アカデミーの会員に任命された。戦略コンサルタントとして、ボストン・コンサルティング・グループのブルース・ヘンダーソン研究所などで活動した。^{[ 2 ]}

ディエルクスマイヤーは、経済哲学や政治哲学、グローバリゼーション倫理といったテーマで研究を行っている。彼の主な研究分野の一つは、人間主義的経営の概念であり、彼は様々な出版物を通してこの概念を提唱してきた。^{[ 3 ]}この理論は、新古典派経済学における人間の行動の「機械論的」概念を批判し、経営理論と実践において「人間主義的」パラダイムへの方向転換を提唱している。^{[ 4 ]}

この人文主義的アプローチの基盤は、彼の質的自由の理論である。^{[ 5 ]}この理論は、量的自由と質的自由の区別に沿って自由の概念の歴史をたどるために、積極的自由と消極的自由の古典的な二分法を捨て去る。ディエルクスマイヤーは、量的自由の概念は主に個人が利用できる選択肢の数を最大化することを目的としているのに対し、質的アプローチは、ある種の自由は他の自由よりも高い価値を持つという仮定に基づいており、その結果、異なる自由に対して異なる優先順位が与えられると主張する。異なる自由に対して異なる価値を割り当てるために必要なプロセス自体が自由主義的な手続きに従わなければならないため、それぞれの社会の自由の概念に基づいて異なる社会で異なる結果をもたらす可能性があり、これにより量的自由の抽象的な概念は、世界中のさまざまな文化におけるさまざまな具体的な実装と互換性を持つようになる。