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Universities UK ( UUK ) は、英国の大学のための擁護団体です。20 世紀初頭に、多数の大学の副学長と大学カレッジの学長による非公式な会合を通じて発足し[ 1 ]、以前は英国大学副学長および学長委員会(CVCP) として知られていました。2025 年 8 月現在、UUK は、会長のマルコム・プレス[ 2 ]、マンチェスター・メトロポリタン大学の副学長、および最高経営責任者のヴィヴィアン・スターン[ 3 ]によって率いられています。UUKは登録慈善団体[ 4 ]であり、年間収入は 1,370 万ポンドで、その大部分は加盟機関から集められています。[ 5 ]
1918年、全副学長による初の協議会が開催された。当時、委員会はわずか22の大学と大学カレッジで構成されていた。1930年、チャールズ・グラント・ロバートソン卿を議長として、副学長たちはそれぞれの大学から「相互協議のために副学長と学長からなる委員会を設置することは、英国の共通の利益のために望ましい」という委任状を得た。
1960年代初頭、副学長および学長委員会によって設置された作業部会が、大学入学中央評議会（UCCA）の設立に責任を負った。
1980年代初頭、彼らはジャラット報告書の作成を依頼し、1985年に発表されたこの報告書は、大学を学生という消費者に商品を提供する企業として位置づけた。
その後数年間、新たな大学の設立や、1992年の法改正によって旧ポリテクニックが大学として認められたことなどにより、大学の数は増加し、構成校は倍増・多様化した。
2000年12月1日、CVCPの名称、ロゴ、アイデンティティは、近年組織内で起こった変化を反映するためにUniversities UKに変更されました。 [ 6 ]
Universities UK の役割は、大学の活動を支援し、その利益を促進することです。その使命は、研究と教育、そして地域、国内、世界へのプラスの影響を通じて、英国の大学が世界最高になることを支援することです。[ 7 ]
ウェールズ大学協会とスコットランド大学協会は、英国大学協会の一部として自主的に活動し、ウェールズとスコットランドの大学の利益を代表しています。両協会は、自治権を持つ両国の高等教育セクターを代表して、キャンペーン活動、影響力行使、政策策定を行っています。[ 7 ]
2013年、Universities UKは「Access for All」という報告書に資金を提供し、公平なアクセスを促進し、大学同士が学び合うための証拠を開発することで、アクセスの拡大に向けた取り組みを支援した。[ 8 ]この報告書によると、キーステージ4を修了し、大学進学の意欲を示した人の34%が、授業料や生活費などの高等教育の経済的側面のために、出願を諦めようと思ったことがあると回答した。[ 9 ]
2019年、Universities UKは、 National Union of Students (NUS)と共同で、英国の大学における異なる民族の学生間の学業成績の格差を調査した「Closing the Gap」を発表しました。[ 10 ]この報告書は、ヴァレリー・エイモス男爵夫人が主導しました。[ 11 ] [ 12 ]
2013 年 11 月、英国大学協会は「高等教育機関における外部講演者」 [ 13 ]という文書を公表したが、これは超正統派宗教講演者の要求を満たすために聴衆を性別で分離できる可能性を示唆していたため、物議を醸した。このガイドラインは、2010 年平等法が遵守され、すべてのグループに平等な優先順位が与えられる場合、分離は許容されるという原則に従っており、これは1964 年の公民権法まで人種隔離を正当化していた米国憲法の「分離すれども平等」の原則に似ている。デービッド・キャメロン首相が大学は聴衆に性別分離を強制すべきではないと発言したことを受けて、この議論を引き起こしたケーススタディは撤回された。[ 14 ] [ 15 ]
イアン・ダイヤモンドが議長を務める英国大学協会効率化・近代化タスクグループによる報告書「高等教育における効率性と有効性」[ 16 ]が2011年に発表された。この報告書を受けて、高等教育機関がアイデアや優れた実践例を共有できるよう支援するため、「効率性交換所」 [ 17 ]が設立された。交換所はリソースの共有を促進する。
Universities UK の医療関連事業プログラムは、NHS 教育改革、研究とイノベーション、AHSN、医療雇用、医療教育規制に取り組んでいます。2012 年に「健康と教育の現状」[ 18 ]が発表され、高等教育と医療の間の重要なつながりが示されています。
2015年7月、Universities UKは英国のEU残留を支持するキャンペーンを開始し、メディアで広く報道された。[ 19 ]これに対し、欧州議会の保守党とUKIPの 議員の一部は、主に国からの資金提供を受けている登録慈善団体がこのような政治活動を行うのは間違っていると批判した。[ 20 ]
2018年春、Universities UKの透明性は、 USS年金制度の変更に関する交渉における役割をめぐって広く疑問視され、 2018年の英国高等教育ストライキにつながった。2018年4月12日までに、Universities UKを2000年情報公開法の対象とするよう求める請願書に12,000人が署名した。[ 21 ]
2018年の英国高等教育ストライキの間、Universities UKの多くの要素が厳しい批判にさらされた。ヨーク経営大学院の講師であるビル・クックは、Universities UKのガバナンスに関して慈善委員会に苦情を申し立て、「UUKは何万人もの大学講師や専門サポートスタッフに対する主要な敵対者である。しかし、その使命と定款では、大学のメンバーとして彼らとその利益を代表し、代弁することが目的であると主張されている」と主張した。[ 22 ]また、Universities UKとそのパートナー組織であるEmployers Pensions Forumが発行したさまざまな文書に見られるコミュニケーション不足や誤解を招くコメントに対する批判や、 Universities UKとコンサルティング組織との複雑な関係についての分析もあった。[ 23 ]
誤解4：「最高の卒業生の仕事はすべてロンドンにある」