アンジュ・バーガヴァ

アンジュ・バーガヴァは、元連邦政府幹部、元上級銀行家、そして先駆的なコミュニティビルダーであり、クリスティ・ホイットマン知事の下でニュージャージー企業多様性ネットワークの創設メンバーを務め、クリントン政権のコミュニティビルダーフェロー、バラク・オバマ大統領の信仰に基づく近隣パートナーシップに関する初の諮問委員会のメンバーを務めました。^[1]彼女は、地方および全国の公共部門と民間部門で思想的リーダーシップを発揮し、論文を発表し、多くの賞を受賞しています。

バーガヴァ氏は、インドのマドラス大学ステラ・マリス・カレッジ、ラトガース大学（MBA）を卒業し、ハーバード大学ケネディスクールおよびアメリカン大学で研修を受けました。^[要出典]

バーガヴァ氏は2014年にメディケア・メディケイドサービスセンターの初代最高リスク管理責任者を務め、2015年には社会保障局の副最高戦略責任者を務め、^[2] 2020年に退職した。

バーガヴァ氏は銀行員としてキャリアをスタートし、米国企業で上級職を歴任し、グローバルな事業変革、組織開発、信用リスクや業務リスクなどのリスク管理に注力してきました。ナットウェストUSAの融資の損失経験に関する同氏の研究は、RMAジャーナル^{[要出典]に掲載され、}通貨監督庁から表彰されました。同氏は、ラトガース大学ビジネススクールの会計、ビジネス倫理、情報システム学部のフェローとして、リスク保証とエンタープライズリスク管理の問題に取り組みました。同氏は、バンク・オブ・アメリカ、ベア・スターンズ、BB&T銀行、IBMグローバルサービス、フリート/ナットウェスト銀行、チェース・マンハッタン銀行で上級職を歴任しました。同氏は、インドと米国の女性を指導し、グローバル企業でのキャリアに「大きな変化」をもたらすためのエグゼクティブ教育プログラム、チャクラビュフ（別名ラビリンス）を開発しました。彼女は以前、ラトガース大学経営大学院で組織管理と多様性を教えていました。

バーガヴァは2009年4月にオバマ大統領の就任諮問委員会に任命された。 ^{[3] [4]} バーガヴァは「リビングストンのコミュニティリーダーが全国舞台に進出し、オバマ大統領の委員会で働いている」^[5] 。 その後まもなく、バーガヴァは草の根の社会変革を促し、健全なコミュニティを築くために、セヴァ、異宗教間の協力、多元主義、社会正義、持続可能な市民参加を推進する先駆的なアメリカのヒンズー教徒組織を設立した。2023年5月にReligion News Serviceが述べたように、「バーガヴァは、自分たちの精神性についてより公に語るようになっているアメリカのヒンズー教徒指導者の1人です。彼らはヒンズー教の「セヴァ」、つまり無私の奉仕の概念に触発されています。」^[6]

評議会で唯一の東洋伝統のメンバーとして、彼女はホワイトハウスにダルマのコミュニティが直面している問題への意識を高めた。彼女は、アメリカの文化的および宗教的多様性をより統合し、彼らのスキルを活用してアメリカを国内外で強化する必要性を感じていた。そこで、評議会の勧告に沿って、彼女はHASCチームとともにコミュニティ評価レポート「奉仕への呼びかけ」^[7]を書き、大統領と政府高官に提出した。彼女は国土安全保障省の信仰に基づく諮問委員会に参加し、大統領の異教徒間キャンパスチャレンジ（教育省）を支援した。

バーガヴァは、ダルミック・セヴァを活性化するためにホワイトハウスと共催した4つの会議で中心的な役割を果たした。彼女は、ウトサヴ・セヴァなど、ヒンドゥー/ダルマのコミュニティが奉仕するための信仰に基づいた文化内開発アプローチのツールを開発した。このアプローチは、ダライ・ラマ、プージャ・スワミ・ダヤナンダ・サラスワティ、シュリ・シュリ・ラヴィ・シャンカール、マタ・アムリタナンダマイー、ISKCON、チンマヤ・ミッションなど、主要な精神的指導者から幅広い支持を受けている。^[8]ジョージタウン大学バークレー・センターとのこのインタビューで、バーガヴァはヒンドゥーのアイデンティティと社会正義に関する彼女の見解について話し、ヒンドゥー系アメリカ人セヴァ・コミュニティの活動について述べている。^[9]

バーガヴァ氏は、クリントン大統領のホワイトハウスの取り組みであるコミュニティ ビルダー フェローシップ (1998 ～ 2000 年) に参加した唯一のインド系アメリカ人でした。この間、彼女はニュージャージー州におけるアジア系アメリカ人移民のニーズに関する最初の調査を実施し、これが多くの政府およびコミュニティ組織のプログラムの基盤となりました (2000 年)。彼女は、エリザベスとジャージー シティの多様な親 (ニュー アメリカン) を集めて文化の壁を打破したコミュニティ財団 NJ の顧問でした。彼女は、HUD プログラムについて多様なコミュニティを教育し、コミュニティのエンパワーメント、手頃な価格の住宅と住宅所有の増加、ホームレスの削減、雇用と経済的機会の促進、公正な住宅の実現に向けた闘いの方法の特定に取り組みました。彼女は、ニュージャージー州パートナーシップとホイットマン知事から表彰されました。

アンジュ・バーガヴァは、1981年に結成された北米初のインド人女性組織の創設メンバーの一人で、第二の国である米国に定住する新移民の声を代弁し支援する組織だった。1985年、AIWAUSAは、独自の支部として、家庭内暴力の被害者のための初のシェルターであるマナビ^[10]の設立を支援した。バーガヴァを含むAIWAUSAの創設メンバーは、レーガン大統領がアジア系アメリカ人女性を支持層として認めた1983年の第1回アジア人女性説明会に出席した。AIWAUSAは、ニューヨーク市と共同で、1986年に恵まれない地域のための第1回就職フェアを共同開催する上で重要な役割を果たした。

バークレー宗教・平和・世界情勢センターは、女性、宗教、家族のつながりを扱ったコレクションの一部として『シタヤナム：強さを求める女性の旅』を出版した。 ^[11]

統合の重要性を認識したバーガヴァは、1981年にリビングストンにアジア系インド人組織を結成し、自分たちの文化的/民族的アイデンティティを統合し、祝福し、より大きなコミュニティの一部となることを目指しました。^[12] 彼女はリビングストンで政治プロセスに参加した最初のインド系アメリカ人でした。彼女はリビングストンの異宗教聖職者協会の一員となった最初のヒンズー教徒であり、セントバーナバス病院で牧師を務めました。彼女は、リビングストン郡区、教育委員会、聖職者に、多様性と包摂の戦略を策定してグローバルで多文化な住民を統合し、同時に郡区のイメージと結果としての不動産価値を高めるよう助言しました。

1. 彼女は、コミュニティベースのアフィニティ グループ (1988 年から 1995 年にかけてアメリカ企業における南アジア人のための最初のネットワーキング フォーラム) を組織し、適応と統合を促進するための言語および文化教育インフラストラクチャを構築しました。
2. 1998 年にアジア協会と協力し、南アジア系アメリカ人女性のためのリーダーシップ イニシアチブを設立しました。
3. 2006 年、彼女はノースカロライナ州ウィンストン セーラムで第 1 回インド フェスティバルである Utsava を発足させました。これは、ダウンタウンの再活性化とバイオサイエンスの人材育成を強化するというウィンストン セーラムの戦略的方向性と、ノースカロライナ州の学校児童に対するグローバル教育のビジョンと目標に結びついたイベントです。インド人コミュニティは、文化に根ざした直接的なグローバル教育をウィンストン セーラムの人々に提供しました。つまり、アメリカにおける世界です。
4. 彼女は、ニュージャージー州パートナーシップと共同で「多様性イニシアチブの効果を最大限に高めてビジネス成果を向上させ、地域社会と経済に良い影響を与える」ことを目的としたイニシアチブである、NJ Corporate Diversity Network の創設メンバーでした。

バーガヴァはヴェーダーンタの教師であり、ヒンドゥー教の牧師/チャプレンでもある。彼女は現代的な観点から哲学と実践を融合させようと努めており、宗教間の協力にも積極的である。^[13]

アンジュ・バーガヴァは世界宗教議会評議会^[14]とオデッセイ・ネットワーク^{[15]の評議員を務めていた。}

バーガヴァ氏はハフィントンポスト^[16]やワシントンポストに頻繁にブログを寄稿している。また、カンファレンスボード、大学、企業、リスクと規制など、多くのフォーラムで頻繁に講演を行っている。

2011年、ハフィントンポストはバーガヴァを「10人の感動的な女性宗教指導者」の一人に選出した。^{[17]バーガヴァの貢献が認められ、2012年には}ホワイトハウスのディワリ祭でバイデン副大統領を紹介するよう招待された。 ^[18]