2021年バージニア州ボルボ・トラックストライキ

2021年のバージニア州ボルボ・トラックのストライキは、米国バージニア州ダブリンのボルボ・トラック生産施設の労働者が関与した労働ストライキでした。ストライキは4月に始まり、新しい労働契約の批准により7月に終了しました。

工場の労働者3,300人のうち、2,900人は全米自動車労働組合（UAW）ローカル2069の組合員だった。2021年3月、組合と会社との間の労働契約が期限切れとなり、両者が代わりの労働者の条件について交渉を続ける間、組合は30日間の延長を承認したが、賃金の引き上げ、雇用保障、医療などを中心に意見の相違があり、どちらの側も合意に達することができなかった。その結果、4月17日、ローカル2069は工場に対するストライキを開始し、労働者は交渉が続く間、工場外でピケを張った。4月30日、UAWが会社との暫定合意に達したと発表した後、ストライキは中止された。しかし、組合員は5月16日にこの合意を圧倒的多数で拒否することを投票で決定し、6月6日には2度目の暫定合意も拒否した。これに続き、6月7日、ストライキが再開された。それから約1か月後の7月9日、組合員はUAWとボルボ・トラックの間で合意された3度目の暫定合意を拒否した。7月11日、同社は行き詰まりを宣言し、3度目の暫定合意を組合への最終提案として工場を再開すると発表した。7月14日に行われた投票で、組合員は僅差で合意条件を承認し、ストライキ参加者は7月18日に職場に戻り、ストライキは終了した。

新しい契約の条件には、組合員のほとんどに2,000ドルの契約金を支払うこと、契約期間6年間にわたり毎年12パーセントの賃金上昇、契約期間中の医療保険料の価格凍結などが含まれていた。

国際的なトラックメーカーであるボルボ・トラックは、バージニア州ダブリンにニューリバーバレー工場を運営している。^[2] 2021年、この施設（南西バージニア州最大の雇用主の1つ^{[3] [4]}であり、ボルボ・トラック最大の工場^{[5] [6]}）は約3,300人を雇用し、そのうち約2,900人が全米自動車労働組合ローカル2069の組合員であった。 ^{[2] [7]}組合と会社は、2016年に最後に労働契約に合意しており、その期限は2021年3月16日であった。 ^[2]その結果、会社と組合は2月8日に新しい契約の交渉を開始した。^{[8] [ 4]}組合は、会社がこの日までに代替契約について「いかなる実質的な提案」もしていないと述べ、その後、組合は両者間の交渉が続く間、 30日間契約を延長することに合意した^{[9] 。 [2] [10]}しかし、両者には合意に達するのを妨げる多くの争点があった。^[2]組合によると、これらの争点には「賃金の引き上げ、雇用保障、賃金の昇給、熟練工、シフト手当、休日スケジュール、勤務スケジュール、健康と安全、勤続年数、年金、401(k)、医療および処方薬の補償、残業」が含まれていた。^[2]当時、工場は数百人の雇用の追加と、より新しい製品を生産できる施設の拡張を含む4億ドルの投資を行っていた。^{[2] [11]交渉は}COVID-19パンデミックによる労働力不足の真っ只中に行われていた。^[12]

ストライキは4月17日に始まり、^[13]工場と組合ビルの中間くらいの交差点でピケが張られた。[ 2 ^]多くが「UAW / ストライキ中 /不当労働行為」と書かれたプラカードを掲げた。^[2]初日には地元の政治家数名がストライキ参加者と面会し^[2] 、組合は交渉は4月26日に再開できると述べた。 ^{[2] [13]}これに対して会社は声明を発表し、組合の行動に失望を表明するとともに、引き続き交渉を続ける用意があると述べた。^{[2] [14]}労働組合女性連合の地方支部、^[15]全米通信労働組合の地方組合、北バージニア労働評議会など、いくつかの労働組織がストライキへの支持を表明し、北バージニア労働評議会は地方2069のストライキ基金に1,500ドルを寄付した。^[16] 4月30日、組合はFacebookページで、UAWとボルボ・トラックが5年間の契約で暫定合意に達し、同日午前7時に始まるストライキが即時終了すると発表した。^[3]組合は契約の詳細を発表しなかったが、トラックの生産は翌週の月曜日、5月3日に再開されると述べた。 ^[3]合意後、組合員は福利厚生、賃金、およびスケジュールに関する3つの投票事項について投票し、結果は5月16日に発表された。^{[5]組合員は}圧倒的多数で、3つの投票事項すべてを83～91パーセントの反対で否決した。^[5]これに続いて、5月20日、組合は会社との6年間の暫定合意に達したと発表した。これには組合員が圧倒的に反対した方針のいくつかの変更が含まれていた。^[17]この新しい協定の投票は6月6日の午前9時から午後5時まで行われました。^[4]前回の協定と同様に、組合員は再びこの提案を大差で拒否し、90％がスケジュール規定に反対し、91％が給与規定に反対票を投じました。^[4]

6月7日、両方の提案が組合員に拒否されたため、ローカル2069は正午にストライキを再開した。^{[8] [4]}組合ビルではランチビュッフェが用意され、工場近くでピケが再開された。^[4]ローカル2069の代表であるマット・ブロンディーノは、ストライキは期限がなく、満足のいく合意に達するまで続くと述べた。^{[18] [19]}ストライキ再開後に発表された声明の中で、会社は再び組合員の決定に失望を表明し、UAW指導部が合意を支持したことを指摘したが、交渉継続の用意は残っていると述べた。^[4]ストライキの最初の数日間、数人の労働者がピケラインを越えて仕事に戻った。^{[20] [21]ストライキ中の労働者はUAWから}ストライキ手当として週275ドルを受け取ったが、これは工場の労働者の多くよりも大幅に少ないものだった。工場の労働者の中には時給約20ドルの者もいた。^[20]さらに、組合はいくらかの医療保険を提供した。^[20]その後数日間、ピケは続き、近くの州間高速道路81号線に広がった。^{[20]会社は} 民間の警備員を雇い、ストライキ参加者とスト破りの間で対立が起こることもあった。ロアノーク・タイムズ紙は、一部の労働者がストライキ参加者から非難されたと報じた。^[20] 6月15日、会社と組合の間で交渉が再開され、^{[22] 6月19日には}、ノースカロライナ州クリーブランドのフレイトライナー・トラック労働者を代表する別のUAW支部のメンバーがダブリンに行き、ローカル2069との連帯を示すピケを張った^。[23] 7月1日、会社と組合の間で3回目の暫定合意が成立し、数日中に批准投票が予定された。^{[6] [24] [25]}組合は暫定合意の詳細を明らかにしなかったが、会社は、提案された契約は「2段階の賃金構造を廃止し、現在昇給中で2015年6月30日以前に雇用された従業員を直ちに最高賃金に引き上げ、現役勤務年数を考慮して全従業員に最高賃金への6年間の昇給を導入し、新規雇用者の初任給を14％以上引き上げ、工場の最高クラスの健康保険の契約期間中、従業員一人当たり年間2万ドル以上の費用がかかる従業員福利厚生の健康保険料を値上げしないことを保証する」という声明を発表した。^[26]この提案について、UAWのレイ・カリー会長は「UAW組合員とその家族は、この契約で財政的安定を得る必要性を強く感じており、その利益を得るためには一度ならず二度もストライキを行う用意があった。UAWボルボ・トラック評議会の選出された交渉チームは、この大きな利益を得るために懸命に働いたが、地元2069組合員の団結なしには達成できなかっただろう」と述べた。^[26]

7月9日、組合員は3度目の投票で提案を拒否し、約60％が反対票を投じた。^[27]過去2回と同様に、会社は再び声明を発表し、UAW指導部がこの提案を支持し、ストライキの解決に関連する「すべての選択肢を検討する」と述べた。^{[27] [28]} 7月11日、会社は双方の交渉者が行き詰まっており、会社が最終提案とみなした最後の提案の条件で翌日に工場を再開すると発表した。^[24]その後まもなく、組合は最終提案の投票を7月14日に予定していると発表した。 ^{[24] [11] [29]地元2069のブロンディーノ会長は、会社は行き詰まりを宣言する決定で組合を壊そうとしていると述べ、投票後、地元は}全国労働関係委員会に会社に対する苦情を申し立てる選択肢があると述べた。^{[30] [31]}その日、わずかな差で契約が承認され、ストライキ参加者は7月18日に仕事に戻ることになった。^[32]契約の時間給部分は1,147対1,130の投票で承認され、^[33]一般部分は1,193対1,176の投票で可決された。^[34]しかし、それにもかかわらず、給与労働者は54対40の投票で契約の自分たちの部分を拒否した。^{[32] [注1]}つまり、さらなる交渉が続くことになる。^[32]

AP通信によると、最終提案には会社が提出した2回目の提案よりも高い賃上げと給与ボーナスが含まれていた。^[12]具体的には、契約には契約が有効な6年間にわたって12％の賃上げが含まれていた。^[12]さらに、新入社員は、工場で長く働いている従業員よりも低い賃金しか得られない2段階の賃金システムから段階的に外され、6年後にはすべての労働者の時給が30.92ドルになる。^[12]従業員の大半は、2,000ドルの契約金も受け取る。^[21]契約には、契約期間中の会社の医療保険料の価格凍結も含まれている。^[12]給与制従業員に関しては、UAWのカリー会長は投票後に、長引く紛争を解決するために彼らの懸念に対処するプロセスが設定されると述べた。^[33]

• バージニア州におけるCOVID-19パンデミック
• COVID-19パンデミック中のストライキ

• キット、デレク（2021年4月29日）。「手紙：行動する民主主義」。ロアノークタイムズ。リーエンタープライズ。2021年5月2日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月28日閲覧。
• 「今すぐご覧ください: ボルボ・トラックの組合員がストライキを実施」。ロアノーク・タイムズ。リー・エンタープライズ。2021年6月7日。2021年9月28日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月28日閲覧。
• 「ボルボ・ストライキ」。ロアノーク・タイムズ。リー・エンタープライズ。2021年6月18日。2021年9月28日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年9月28日閲覧。