2021–2022 セントビンセント病院ストライキ

2021年から2022年にかけてのセントビンセント病院ストライキは、アメリカ合衆国マサチューセッツ州ウースターのセントビンセント病院の看護師が関与した労働ストライキである。このストライキは、病院の看護師約800人を代表するマサチューセッツ州看護師協会と病院との間で人員配置をめぐる紛争を受けて2021年3月8日に始まり、看護師が病院との合意を批准した後、2022年1月3日に終了した。^[1]

セントビンセント病院はテネットヘルスケアが所有する病院で、マサチューセッツ州ウースターにあります。^{[2] [3]}マサチューセッツ州では数少ない営利病院の1つです。^[4] 2019年頃から、病院関係者とマサチューセッツ看護師協会（MNA、病院の数百人の看護師を代表する労働組合）の組合代表は、病院の給与と人員配置に関する問題について交渉し始めました。^[3]病院によると、2つのグループ間の労働契約提案には看護師の「大幅な」昇給が含まれていましたが、^[5] 2021年までに2つのグループはまだ人員配置に関して合意に達していませんでした。^{[2] [3]}病院は、組合の要求は「不合理」であり、病院は「州内で最も寛大な人員配置比率の1つ」であると主張しています。しかし、組合はこの主張を否定し、看護師は日常的に一度に5人の患者を診なければならず、近くのUMass Memorial Medical Centerのスタッフ数はセントビンセントよりも少ないと主張している。^[2] 2020年12月と2021年1月の両方で、一部の看護師が病院の外で情報ピケを実施した。 ^[6]

2021年2月中旬、看護師らは病院に対する無期限ストライキを承認する投票を行い、 ^{[7] [8]}、2月23日、組合はストライキの意図を示す10日間の通知を発行した。^[9]投票は、看護師の89％がストライキを承認して可決された。^[10]組合が行った最後のストライキは、2017年にタフツ医療センターで行われたもので、1日続いた後に4日間のロックアウトが行われた。一方、組合の最後の無期限ストライキ（期限の定められていないストライキ）は、 2001年にブロックトン病院で行われ、104日間続いた。^[2] MNAメンバーは、2001年にセントビンセントでストライキを行い、同病院との最初の労働契約を求めていた。 ^[2]ストライキ開始前の組合と病院代表者との最後の会議は3月3日で、組合が提示した反対提案は病院側によって拒否され、その後の反対提案は行われなかった。^{[9] [11]}

2021年3月8日、約800人の看護師がストライキを開始した。^{[2] [7]ストライキ参加者は、「私たちが}やろうとしていたことを達成するまで」午前6時から深夜までピケを張る予定であると発表した。^[2]看護師の不在に対応するため、病院は5日間で540万ドルの費用をかけて代替労働者を雇った。^[2]数人の看護師がピケラインを越えたが、組合は予想よりも少なかったと主張した。^[2] 3月12日の朝、元米国下院議員のジョー・ケネディ3世がストライキ参加者を支援するためにピケラインに加わり、その日の午後にはエリザベス・ウォーレン米国上院議員とジム・マクガバン下院議員がピケラインにいた。^[12]同日、このストライキは州内で過去20年で最長の看護師ストライキとなった。^[4]ストライキ中、病院は病院労働者を代表する他の組合との問題を抱えている。全米食品商業労働組合（UFCW）の地方1445は、看護師らと情報ピケを行う計画を発表した。病院との契約が2月28日に代わりの看護師が決まらないまま終了したためだ。さらに、国際トラック運転手組合の地方170は、組合員らが通常業務以外の任務を課されていると主張したが、病院のCEOキャロリン・ジャクソンはこれを否定した。^[4]

3月15日、病院は組合員がピケラインを越えた看護師をいじめ、嫌がらせしていると主張し、ストライキ中の看護師が犯したとする事件のリストを発行した。^[8]組合は容疑を否定し、病院がストライキの原因となった問題から目をそらしていると非難した。^[9] 3月21日、ストライキは2週目に入った。^[13] 3月28日、テレグラム＆ガゼットは、病院がストライキ参加者を監視するために病院の外に防犯カメラを設置したと報じ、ジャクソンは、病院に入る人々の安全を確保するためのものだと主張した。組合は、カメラを脅迫戦術であり、不必要な出費だと批判した。^[14]同日、マクガヴァンとエド・マーキー上院議員はストライキ参加者と会談した。^[15]さらに、ウースター市議会はストライキへの支持を表明する決議を承認し、マサチューセッツ州司法長官 モーラ・ヒーリーも支持を表明した。^[16] 3月29日、スペクトラムニュースは、病院が警察の警備に1日あたり約3万ドルを費やしていると報じた。^[17]さらに、4月2日のリパブリカン紙の記事では、病院はストライキの最初の数週間で看護師の補充に数百万ドルを費やし、平均的な補充看護師の給与はセントビンセントの正規看護師の平均給与の2倍だったと主張した。^[18] 4月4日、ピケラインでイースターイベントが開催された。 ^[19]

2021年12月17日、ストライキ開始から9か月以上が経過し、MNAと病院は、組合看護師の承認を待ってストライキを終了する暫定合意に達した。^[20]合意の批准投票は2022年1月3日に行われ、看護師らは圧倒的多数で批准に賛成し、301日続いたストライキは終了した。^[1]

• マサチューセッツ州におけるCOVID-19パンデミック
• COVID-19パンデミックが医療従事者に与える影響
• COVID-19パンデミックが病院に与える影響
• COVID-19パンデミック中のストライキ

• ボナー、マイケル（2021年3月22日）。「MNAは、看護師のストライキ中にウースターのセントビンセント病院のケアが悪化したと主張」。ザ・リパブリカン。アドバンス・パブリケーションズ。2021年3月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年4月3日閲覧。
• モールトン、サイラス（2021年4月2日）。「セントビンセントCEOのキャロリン・ジャクソン氏、ストライキは看護師にとっての大きな課題の一部だと語る」。テレグラム＆ガゼット。ガネット。2021年4月3日時点のオリジナルよりアーカイブ。2021年4月3日閲覧 – MSN経由。