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| 2021 ケロッグのストライキ | |||
|---|---|---|---|
| ストライキトーバーの一部 | |||
 2021年10月31日、ミシガン州バトルクリークでピケを張る労働者たち | |||
| 日付 | 2021年10月5日～12月21日 | ||
| 位置 | |||
| 原因 | 新たな労働契約の条件をめぐる意見の相違 | ||
| 方法 | |||
| パーティー | |||
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2021年のケロッグのストライキは、 2021年10月5日に始まり、2021年12月21日に終了した労働ストライキで、食品メーカーのケロッグの約1,400人の労働者が関与しており、パン・菓子・たばこ労働組合および穀物製粉国際組合（BCTGM）のメンバーとして組合員となっている。このストライキは、新しい労働契約の条件をめぐる組合と会社間の意見の不一致が原因で発生し、特に現在の2段階賃金システム（既存労働者は時給35ドル、新規雇用者は時給22ドル）、医療、休日、退職金、生活費調整、休暇時間に関する争点があった。[1]このストライキは、ミシガン州バトルクリーク、ネブラスカ州オマハ、ペンシルベニア州ランカスター、テネシー州メンフィスにある工場を含む、米国にあるケロッグのシリアル生産工場すべてに影響を与えた。これは、フリトレーとナビスコに対するストライキを含む、2021年にBCTGMが実施したいくつかのストライキのうちの1つです。[2] [3]
このストライキは、1972年以来ケロッグ社のバトルクリーク工場で発生した初めてのストライキであり、1985年以来ランカスター工場で発生した初めてのストライキである。 [4] [5]ストライキは、組合員が新たな5年間の労働契約を承認する投票を行った後に終了した。[6]
背景
ケロッグはアメリカの食品メーカーで、収益の約3分の1を朝食用シリアルのラインから得ており、そのブランドにはフルーツループやフロステッドフレークなどがある。[7] [8]同社は米国内で、ミシガン州バトルクリーク（本社もある）、ネブラスカ州オマハ、ペンシルベニア州ランカスター、テネシー州メンフィスの4つのシリアル生産工場を運営している。[9] 2021年10月に入って、同社はこれらの工場の約1,400人の労働者を代表する労働組合であるパン・菓子・たばこ労働組合および穀物製粉業者国際組合（BCTGM）[9]と1年以上交渉していた。[2] [10]組合と会社は過去数年間、険悪な関係にあり、会社は2013年と2014年にメンフィス工場でロックアウトを実施し、 [11] 2018年にバトルクリーク工場で約187人の労働者を解雇し、2021年9月には[12]その工場でさらに約200人の従業員を解雇すると発表した。その大半は組合員である。[13]ある労働者は、ランカスター工場の状況を「千切れ死」に例えた。 [13] [14]組合と会社間の契約は2020年に期限切れとなったが、延長により既存の契約は2021年10月まで更新された。[15]
2021年9月8日と9日、双方は新たな契約案を提出し、協議に入った。[16]しかし、交渉中、医療、休日、退職金、休暇時間に関する方針など、いくつかの重要な問題で合意に至らなかった。[8] [17]特に、ケロッグは「レガシー」従業員と「トランジショナル」従業員で構成される2層の従業員制度の拡大を目指していた。同社によると、レガシー従業員の平均時給は35ドルで、新しい「トランジショナル」従業員は22ドルだという。[1]以前の5年契約で導入されていた制度では、トランジショナル従業員はレガシー従業員に比べて給与と福利厚生が少なく、全従業員のうちトランジショナルに分類できるのは30%だけだった。[3]しかしケロッグは、この上限を撤廃しようとしていた。労働組合は、上限撤廃により従業員の大多数がトランジショナルに分類されることになると主張していた。[3]組合はこれらの変更に反対し、これらの変更が実施されない場合、会社は生産の一部をメキシコに移すと脅していると述べた。 [8] [9] [18]これに対して、ネブラスカ州オマハのBCTGM地方支部長ダン・オズボーンは「多くのアメリカ人は、ナイキやアンダーアーマーの帽子や私たちの車が他所で作られることにそれほど問題を感じないだろうが、FDAやOSHAの管理外の場所で私たちの食べ物が製造され始めると、私は非常に問題があると思う」と述べた。[19]さらに、BCTGM地方3Gの支部長は、会社は生活費調整の廃止と新入社員への年金支給の停止を求めていると述べた。[13]
ストライキの経緯
ストライキは翌日の午前1時[4] 、 2021年10月5日に始まり、ケロッグの施設の外でピケが始まった。 [20] [21]ストライキはケロッグのアメリカの生産施設4つすべてに影響を及ぼし、[9]全ての施設で操業が停止した。[22]同日、同社は供給の混乱を減らすために「緊急時対応計画を実施している」と発表し、[9] [21]ある組合員は、会社がスト破りの労働者を投入しようとしていると述べた。[22]同社は後に、ストライキ参加者のカバーに「給与所得者と第三者のリソース」を使用すると明らかにした。[23] [24]さらに、ニューズウィーク誌は、ストライキがケロッグの製品の供給に大きな影響を与えるかどうかは不明であると報じた。[25]ストライキ開始直後、バトルクリーク市長のマーク・ベンケは双方に交渉に戻るよう促した。[26]組合のスポークスマンはハフポストに対し、組合は公式にボイコットを開始したわけではないが、「支援者や消費者は、ストライキが続いている間はケロッグのシリアルを買わないという選択をすることで、ケロッグの労働者と公正な契約を求める彼らの闘いを確かに支援できる」と述べた。 [3]組合によると、ストライキは期限が定められておらず、新しい契約が合意されるまで続くという。[27] 10月11日、ストライキ中の労働者の代わりとして、サードパーティの請負業者がケロッグの工場に到着し始めた。[28]翌日、ケロッグはプレスリリースを発表し、契約案と工場の労働条件に関する「神話」と「事実」を明らかにした。[29]これに続いて、オマハのローカル50Gの会長は、新しい契約が批准されるまでの90日間、ストライキ参加者に以前の契約条件で職場に戻ることを推奨すると述べた。[30]それにもかかわらず、地元50Gの交渉担当者は10月13日に交渉は行き詰まっていると述べた。[31]その同じ日に、工場の近くで大規模な集会が開催され、ストライキ支持者と、 AFL-CIOのオマハ労働連盟のメンバーを含むいくつかの他の労働組合グループのメンバーが参加した。 [31]集会の演説者は、以前ケロッグ工場で働いていた連盟の名誉会長であった。 [31] [32]同じ頃、10月12日、オマハで豪雨の中ピケを張るストライキ参加者の写真この画像はインターネット上で拡散し、[32]多くの人がこの画像を共有し、ストライキを支持するコメントを投稿した。[33]
10月14日、キャロル・ブラッド、ミーガン・ハント、マイク・マクドネル、トニー・バルガスを含むネブラスカ州議会議員数名が、ストライキ参加者を支持するプレスリリースを発表し、ケロッグに対し、組合と誠意を持って交渉するよう促した。[34]翌日、ニューズウィーク誌は、ケロッグが、ストライキ中に「ピケラインを越えて」生産を手伝ってくれる代替労働者を募集する広告を出したと報じた。広告には、「現時点では一時的なポジションだが、将来的には恒久的な機会につながる可能性がある」と書かれていた。[35]
提案された合意
12月2日、ケロッグの経営陣とBCTGMの指導部は、5年間の契約の暫定合意を発表した。この契約では、長年勤続している従業員の賃金を3%引き上げ、移行中とランク付けされたすべての従業員に標準賃金率を導入し、最初の6年間は従業員の採用時に22.76ドルの初任給を支給し、毎年0.90ドルの昇給を受けるという内容だった。この合意では、移行中の従業員全員が4年間勤務すればレガシーに昇格し、すべての従業員の歯科および視力保険の給付も強化される予定だった。移行中の従業員は、在籍年数に応じて追加の休暇も取得することになった。[36]しかし、この契約では、組合の主目的であった、経営陣が好む2段階賃金制度も維持される予定だった。
従業員の交代に関するお知らせ
組合員は12月5日の投票で暫定合意を圧倒的多数で拒否した。 [ 37]投票後、12月7日、ケロッグの経営陣はストライキ中の労働者1,400人全員の交代を求めると発表した。[38]
ストライキの終結
12月21日、ケロッグの労働者約1,400人が団体交渉協定を承認し、77日間続いたストライキを終結させた。[39] [40] [41]
ボイコットとソーシャルメディアの反発
労働者が解雇されるとの発表後、ソーシャルメディア上で様々な呼びかけが行われ、ボイコットが開始された。[42] [43]金持ちや権力者による労働者の搾取についての議論に特化したサブレディットr/antiworkは、ストライキ中の労働者に連帯を示すキャンペーンを開始し、ケロッグ がストライキ中の労働者の交代を募集すると、ケロッグの求人応募サイトに殺到した。Redditのユーザーはまた、自動化されたスクリプトを作成し、自動化された応募をブロックしようとするケロッグの試みを阻止した。[44] [45]これにより交代労働者の募集が困難になると、ケロッグは直接採用ではなく人材派遣会社を通じた採用に切り替えた。 [46] [47] [48] [49] [50]ケロッグの広報担当者は、ウェブサイトがクラッシュしたという主張を否定し、採用プロセスは「完全に機能している」と述べた。[51] ジョー・バイデン大統領はケロッグ社の行動について倫理的な懸念を表明し、「ストライキ中の労働者を恒久的に交代させることは、組合とその組合員の雇用と生活に対する実存的攻撃である」と述べ、「ストライキ中の労働者の恒久的な交代には長年反対しており、その慣行を禁止する法案を強く支持する」と述べた。[47]
参照
参考文献
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ケロッグによると、ベテラン労働者の平均時給は約35ドルで、初年度は3％の昇給、その後は生活費調整を受けていた。同社によると、新入社員の時給はほぼ22ドルだという。
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さらに読む
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外部リンク
ウィキメディア・コモンズには、 2021年のケロッグのストライキに関連するメディアがあります。
- ケロッグの交渉
- BCTGM ストライキページ