労働許可証（イギリス）

英国労働許可制度は、熟練労働者の英国への入国を奨励するために2008年11月まで使用されていた移民カテゴリーであり、 ^[1]ポイント制移民システムに置き換えられました。この制度は、英国で貴重な国際労働経験を積むことを求める海外市民に機会を提供し、英国の雇用主が欧州経済領域（EEA）地域外から主要な人員を英国に転勤させるためによく使用されていました。

労働許可証を取得するには、英国で雇用可能な雇用主からの有効な求人オファーが必要です。英国の労働許可証は、特定の企業における特定の職務のために特定の人物に付与され、許可証の所有者は公的資金に頼ることなく、自分自身と扶養家族を居住および扶養できなければなりません。労働許可証の申請はスポンサー企業が行う必要があります。高度技能移民プログラムは、求人オファーのない移民候補者にも利用できる可能性があります。

労働許可証保持者は扶養家族を英国に呼び寄せる申請を行うことができ、扶養家族は英国で制限なく働くことができます。

雇用主を変更するには、将来の雇用主は新しい雇用主のもとで働き始める前に、 英国国境庁に労働許可証の譲渡を申請する必要があります。

労働許可証は、1 か月から 3 か月までの任意の期間で発行できます。労働許可証の期間は、スポンサー企業が要求する期間によって決まり、また内務省の裁量にも左右されます。許可証保持者は、ビザの期間中、雇用主に「拘束」されます。別の雇用主に移る場合は、別の申請を行う必要があります。

労働許可証が必要となる職種は、国家職業資格(NVQ) レベル 3 以上を満たしている必要があります。特定の職業に就くには、その職業の統括団体への登録が必要な場合があります。たとえば、医師は英国医師会(GMC) に登録されている必要があります。

労働許可証を取得するには以下の条件を満たす必要があります。

• 学位、または
• 募集職種に関連する高等国家ディプロマ（HND）レベルの資格、または
• 募集職種に関連しないHNDレベルの資格と、NVQレベル3以上の関連するフルタイムの職務経験1年、または

労働許可が承認されたら、労働許可の有効性を確認するために適切な滞在許可を申請するのは労働許可保持者の責任です (雇用主の責任ではありません)。これは、英国内務省への滞在許可申請 (英国内で切り替え資格がある場合) または、労働者の法的居住国にある最寄りの英国大使館/大使館への入国許可申請(海外の場合) のいずれかの形式になります。

将来の雇用主が労働許可証を求めている職種が不足職種リストに載っている場合、雇用主は労働許可証 (UK) が定める広告基準を満たす必要はありません。そうでない場合、雇用主は政府公認の場 (新聞、オンラインなど) でその職種の広告を出す必要があります。この広告は一定期間「掲載」する必要があり、雇用主は応募者がその職種に最も適していることを証明する必要があります。

労働許可証が不足している職業リストには、エンジニアリング、ヘルスケア、その他の専門職の職種が含まれています。

就労許可証保持者のパートナーは、結婚しているかシビルパートナーシップを結んでいる場合に限り、就労許可証の扶養家族として入国許可を申請できます。就労許可証保持者とそのパートナーは、英国で一緒に暮らす意思があり、結婚またはシビルパートナーシップが継続していることを証明する必要があります。

就労許可扶養ビザ保持者のパートナーは、英国で就職活動および就労する資格があります。

2008年第3四半期に、労働許可制度は廃止され、新しいポイント制移民制度のTier 2 、熟練労働者向けTierの一部となった。Tier 2は、宗教指導者、空港勤務の地上勤務スタッフ、海外の資格を持つ看護師または助産師、学生組合のサバティカルポスト、船員、指定研究者、研修および就労体験制度（TWES）、ユダヤ人機関の従業員、海外代表者（報道機関）に関する既存の規定も置き換えた。^[2]

英国がEUを離脱すると、EU市民は英国で労働許可証が必要になるかもしれない。英国がEEA協定を結べば、ノルウェー国民が労働許可証を必要としないのと同様に、EU市民も労働許可証を必要としないだろう。EEA協定がなければ、EU​​市民は労働許可証を必要とするだろう。これは、労働許可証を必要とするスイス国民と同様であり、セルビア人（セルビアはEU加盟交渉中）などの他の国民も労働許可証を必要とする。逆の場合と同様に、同じ原則がEU諸国の英国人にも適用され、それはEEA協定次第である。

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