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ビクター・オルフェミ・アデボウェール、アデボウェール男爵、CBE (ⓘ（1962年7月21日生まれ）は、社会福祉企業ターニングポイント、現在はNHS連合人民貴族となった最初の人物の一人である。
彼は、ニューディール政策、失業者、ホームレスの若者への貢献により、2000年の新年叙勲で大英帝国勲章コマンダー（CBE）に任命された。 [ 3 ] 2001年には、人民貴族に任命された最初のグループの一員となり、 2001年6月30日に一代貴族に叙せられ、ウェストヨークシャー州ソーンズのアデボワレ男爵の称号を与えられ、無所属議員として議席に着いた。[ 4 ] [ 5 ] 2009年には、住宅専門家向け雑誌Inside Housingにより、過去25年間で住宅政策において最も影響力のある25人の一人に挙げられた。2015年には、Health Service Journalにより、イングランドのNHSで97番目に影響力のある人物とみなされた。[ 6 ]
アデボワレは、ナイジェリア人の両親、エゼキエルとグレース・アデボワレの間に生まれた。両親はともにイギリスの国民保健サービスで働いていた。[ 7 ]彼の名前「アデボワレ」は、ヨルバ語で「王冠が家に帰ってくる」という意味である。[ 8 ]
アデボワレは、ウェイクフィールドのソーンズ・ハウス・スクールとノース・イースト・ロンドン・ポリテクニックで教育を受けた。地方自治体の不動産管理部門でキャリアをスタートさせた後、住宅協会運動に参加した。パッチワーク・コミュニティ住宅協会に勤務した後、英国最大の黒人主導の住宅協会であるウジマ住宅協会の地域ディレクターを務めた。アルコール依存症回復プロジェクトのディレクターを経て、若者のホームレス支援慈善団体センターポイントの最高経営責任者となった。アデボワレは、社会排除対策ユニットの若者政策行動チームのメンバーであり、公共政策研究所による社会住宅調整に関するレビューの議長を務めた。
アデボワレは2001年9月にターニング・ポイントの最高経営責任者として入社した。ターニング・ポイントは、薬物やアルコールの乱用、精神疾患、学習障害など、複雑なニーズを持つ人々にサービスを提供するケア組織である。ターニング・ポイントは直接的なサービスを提供するだけでなく、社会福祉を必要とする人々のために全国的なキャンペーンも行っている。[ 9 ]彼は2019年にターニング・ポイントを離れ、 NHS連合 の議長に就任した。[ 10 ]
アデボワレ氏は、メンタルヘルス、学習障害、ボランティアセクターの役割について政府に助言する数々のタスクフォースグループに関わってきました。彼は、黒人および少数民族のメンタルヘルスに関する国家運営グループの共同議長であり、薬物乱用に関する諮問委員会のメンバーでもあります。彼は、文化的多様性を祝うリッチミックスセンター、トゥモローズプロジェクト、国立学校リーダーシップカレッジの後援者です。彼は、国家雇用パネル、ニューエコノミクス財団理事会のメンバーであり、財政研究所評議会のメンバーでもあります。彼は、組織開発コンサルタント会社リーダーシップ・イン・マインドの取締役、医療ITコンサルタント会社IOCOMの非常勤取締役、コラボレートの議長であり、2015/16年にはロンドン公正委員会の議長を務めました。彼は、雇用、住宅、貧困、公共サービス改革について、あらゆる政党の政府に助言してきました。2017年には、英国のソーシャルエンタープライズの統括団体であるソーシャルエンタープライズUKの議長に任命されました。 [ 11 ] 2020年2月、彼は社会投資市場が社会企業とどのように連携しているかの経験を記録し、変更や改善のための提言を作成するために社会投資委員会を設立した。[ 12 ]委員会の活動は2021年まで続いた。
アデボワレ氏は、バーミンガムの中央イングランド大学から名誉博士号、リンカーン大学から名誉文学博士号、イーストロンドン大学から名誉博士号[ 14 ]、ブラッドフォード大学から名誉博士号（同大学のインクルージョンと多様性センターに関わっている）、そして最近ではヨーク大学から名誉博士号を授与されている。彼はロンドン・サウスバンク大学の名誉フェローであり、バーミンガム大学の保健サービス管理センターの名誉上級フェローでもある。2009年にはランカスター大学から名誉法学博士号（LLD）を授与された。
2008年12月12日、アデボワレはリンカーン大学の学長に就任した。アデボワレはタビストック研究所の大学院修了証書と、ロンドン市立大学の高度組織コンサルティング修士号を取得している。また、2024年に出版された『ジェームズ・ボールドウィンとの出会い：生誕100周年記念』にも寄稿している。
2015年、ターニング・ポイントは、アデボワレが同団体のITディレクターであるイブクン・アデバヨを不当に解雇したとして、雇用審判に関与した。 [ 15 ]アデバヨは、「彼女が発見したメールには、副最高経営責任者のデイビッド・ホアからの性行為に言及するメッセージ、彼女の宗教的信念を嘲笑するメッセージ、そしてアデバヨを「狂人」や「変人を雇っている人」と表現するメッセージが含まれていた」と報告した。[ 16 ]最初の審判では、アデバヨが同団体の副最高経営責任者からアデボワレ宛ての彼女に関するわいせつなメールにアクセスした行為は重大な不正行為に当たると判断されたが、[ 17 ]これはアデボワレの行為を正当化するものではないと裁定した。アデボワレとホアはともに調査を受けることなく職にとどまった。アデバヨの弁護士は、副最高経営責任者の行為は「ターニングポイントの機会均等政策のスポンサーとしての地位と年功序列から見て、原告の行為よりも深刻である」ため、訴訟は不当であると述べた。[ 15 ]