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イリノイ州教職員退職年金制度は、イリノイ州の教職員やその他の教育関係者の年金やその他の経済的給付を扱うアメリカの州政府機関です。
イリノイ州議会は、シカゴ市外の公立学校に勤務する教育者に対し、退職年金、障害給付、遺族給付を提供することを目的として、1939年にイリノイ州教員退職年金制度（TRS、または本制度）を設立した。本制度の設立根拠となる法律は、イリノイ州年金法典40 ILCS 5/16-101にある。[ 3 ]
TRSの会員は、現役会員、非現役会員、年金受給者、受益者の4つのカテゴリーに分類されます。
現役会員は、イリノイ州教育委員会による免許が必要な職務に就く、シカゴ市外でフルタイム、パートタイム、または代用教員として勤務するイリノイ州公立学校職員です。特定の州機関や、教育関連の州全体または全国規模の組織に勤務する人も、TRSの現役会員です。2021年6月30日現在、現役会員数は159,027人です。
非活動会員は制度への拠出は行いませんが、法定の受給資格要件を満たせば給付金または払い戻しを受ける権利のある勤務実績を有しています。2021年6月30日現在、非活動会員は145,769人でした。
年金受給者とは、退職年金または障害退職年金を受給している人を指します。受益者とは、遺族年金または遺族年金を受給している人を指します。2021年6月30日現在、年金受給者と受益者は127,518人でした。[ 4 ]
さまざまな資格要件を満たせば、TRSの会員および年金受給者は、退職年金、死亡給付金、障害給付金、退職後医療保険など、さまざまな給付を受ける資格がある場合があります。[ 5 ]
TRSは、会員の拠出金、投資収益、雇用主の拠出金、およびイリノイ州政府からの予算によって資金が賄われています。[ 5 ]
2010年春に成立した公共法96-0889号は、年金法に新たな条項を追加し、2011年1月1日以降に初めてTRSに拠出し、TRSと相互権利を有する年金制度での過去の勤務実績がない者に対して、異なる給付を適用することを定めている。これらの加入者は「ティアII」加入者と呼ばれる。
「ティア I」年金法からの変更点としては、退職給付金を受け取るための最低資格年齢を勤続10年で67歳に引き上げること、退職給付金の計算に使用される給与に上限を設けること、生活費調整年金を消費者物価指数の年間上昇率の3%または半分のいずれか少ない方に制限すること（複利計算はしない）などが挙げられる。退職金の計算式は変更されていない。新しい年金法は、2011年1月1日より前にTRSに勤務していた人には適用されない。これらのメンバーは引き続きティア Iの参加者となる。[ 6 ] [ 7 ]