スパーク・マイクログラント

Spark MicroGrantsは、コミュニティの組織化と発展を支援することに焦点を当てた501(c)(3)非営利団体であり、主に東アフリカで活動しています。

Spark MicroGrantsは、2010年7月以来、貧困に苦しむ家族を地域社会変革の原動力とするために活動してきました。Sparkの重要なイノベーションは、ファシリテーテッド・コレクティブ・アクション・プロセス（FCAP）です。これは、厳選された村の集会を複数回開催し、同時に初期資金を提供するものです。これらの集会で、村の貧困家庭は、学校から農場まで、さまざまな取り組みを計画し、実行に移します。

平均して、老若男女合わせて64人の男女が共に働き、行動を起こしています。2010年以来、Sparkは5カ国にわたる170以上の村でFCAPを通じて変革を推進してきました。FCAPは91%のプロジェクト持続可能性を達成し、94%の村が会議や行動を継続しています。

現在、SparkはFCAPの普及を促進するための実践コミュニティを組織し、世界中のネットワークがそれぞれの状況に合わせてFCAPを活用・発展させることを支援しています。例えば、ルワンダ政府の国家地方分権プログラム、西アフリカの法的エンパワーメントネットワーク、ウガンダの先進的な難民統合戦略などが挙げられます。

Spark MicroGrantsは2010年にルワンダで活動を開始しました。現在、Sparkのプロセスはルワンダ、ウガンダ、ブルンジ、ガーナ、コンゴ民主共和国で活用されています。

Sparkは、人々に配布される援助のあり方を変革し、尊厳のある世界を築く組織として高く評価されている。

• サシャ・フィッシャー、エグゼクティブディレクター
• シーガル・ファミリー財団のエグゼクティブ・ディレクター、アンディ・ブライアント
• アリソン・デヴォア
• トム・フライ
• Dimagiの最高経営責任者、ジョナサン・ジャクソン
• ステイシー・ファエラ
• サンドラ・ワインバーグ
• カラ・ワイス

2011年、Spark MicroGrantsはForbes誌で紹介され^{[ 1 ]} 、バックミンスター・フラー・チャレンジの準決勝進出者となった^{[ 2 ]}。

Spark MicroGrantのモデルは、財団や個人寄付者の支援を受けて、ルワンダ、ウガンダ、ブルンジ、コンゴ民主共和国、ガーナの160以上のコミュニティパートナーが地域プロジェクトを立ち上げるのを支援するために使用されてきました。^{[ 3 ]}

• 社会起業家精神
• 地域社会の動員
• 地域組織化
• 地域開発
• 地域主導型開発

• 公式サイト
• わずかな予算で世界を救う：スパーク・マイクログラント、フォーブス
• Spark MicroGrants、Spotlight Projects、Segal Family