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スペイン労働組合機構[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]（スペイン語：Organización Sindical Española、OSE）は、スペインでは一般的に「垂直労働組合」として知られるシンディカト・ベルティカルであり、フランコ独裁政権のほとんどの期間において唯一の合法的な労働組合であった。1940年に設立され、支配政党FET y de las JONS [ 4 ]の従属組織として定義された公法上の組織である垂直構造のOSEは、フランコ政権下のスペインにおける経済と国家の枠組み構築プロジェクトの中核を成すものであり、 20世紀前半のナチス・ドイツやファシスト・イタリアなどの全体主義体制で発展した、労働者と雇用主の協力関係を保証する新しいタイプの「調和主義的」かつコーポラティズム的な労働関係の理解の傾向に倣っていた。 [ 5 ] 1950年代初頭までは、少なくとも建前上は、国民サンディカリズムの言説に従って内部的に活動していた。[ 6 ]アナキストのCNTや社会主義のUGTのような以前の労働組合は非合法化され、地下に潜ったため、OSEへの加入はすべての被雇用者にとって義務だった。[ 7 ] 1977年に解散した。
OSEは1940年に設立され、1940年1月の「労働組合統一法」に基づいて設立されました。その組織構造は1940年12月の法律によって発展し、OSEは国の支配政党であるFET y de las JONSに従属するものと定義され、それが「FETとJONSの労働組合組織」という名称に反映されました。[ 4 ]そのイデオロギー的基盤は1938年の労働権法に遡ります。[ 8 ]
OSEは1961年2月27日から3月4日にかけて最初の大会を開催した。組織自体は、 1935年に設立された全国サンディカリスト労働者中央（CONS）の労働組合活動にルーツがあると主張していた。CONSは、 1937年のファランヘ党とカルリスタ党の統一令の結果、全国サンディカリスト雇用者中央（CENS）と合併して全国サンディカリスト中央（Centrales Nacional-Sindicalistas）となった。労働者、技術者、雇用者を1つの「垂直」構造で組織するという考え方もOSEに組み込まれ、CNSはOSEに統合された。[ 9 ]
フランコ政権発足当初、賃金は国家によって直接定められており、労働者と雇用主がこの垂直的な労働組合を通じて初めて賃金について合意できるようになった。この組織は、企業国家における労使関係に関するファシストの理想を実践的に実現したものであった。この組織では、「生産者」と呼ばれるすべての労働者と雇用主が、選挙によって代表者を選出する権利を有していた。
この組織では、労働者と雇用主は対等に交渉できるとされていた。ストライキは禁止され、労働者の解雇は非常に費用がかかり困難だった。ファシズムは「資本主義を改善」し、「労働者と雇用主の利益を調和的に均衡させることに成功した」とされていたからだ。しかし実際には、これらの選挙の候補者はフランコ政権下のスペイン政府の承認が必要であり、ファシズムは労働市場に対して非常に介入的な政策をとっていたため、選挙プロセス全体が厳しく管理されていた。男性の完全雇用は低賃金やインフレを犠牲にしてでも実現され、既婚女性にはほとんど働く権利がなく、失業手当も全く支給されなかった。
フランコ体制末期、垂直型労働組合（シンディカト・ベルタティ）は元々限定的だった権力を失い、非合法労働組合が勢力を拡大した。これにより、一部の現実的な雇用主は非合法組合と交渉し、垂直型労働組合を放棄するようになった。垂直型労働組合は、スペインの民主化移行期にあたる1977年に消滅した。
非合法化されたスペイン共産党（PCE）は、「労働組合」が資本側に著しく偏っているものの存続するだろうと考え、労働者の待遇改善のために自らの候補者を潜入させることを決定した。これが共産主義労働者委員会設立の基盤となった。