社会保障制度（フィリピン）

社会保障制度

ネイティブ名	パセグルハン ン カパナタガン パンリプナン
会社種別	政府所有・管理法人（GOCC）
業界	保険
設立	1957年6月3日; 67年前 ( 1957-06-03 )
本部	SSSビル、イーストアベニュー、ディリマン、 ケソン市 、 フィリピン
主要人物	ロランド・L・マカセット (社長兼最高経営責任者)
サービス	年金、ローン
収益	3,622億ペソ[1]  （2023年）
純利益	831.3億ペソ[1]  （2023年）
Webサイト	ホームページ

社会保障制度（SSS 、フィリピン語：Paseguruhan ng Kapanatagang Panlipunan ）は、民間、専門職、非公式部門の労働者を対象としたフィリピンの国営社会保険プログラムです。SSSは、1954年社会保障法として知られる共和国法第1161号に基づいて制定されました。この法律は、後に1997年に共和国法第8282号によって改正されました。一方、政府職員は、政府サービス保険制度（GSIS）による別の国家年金基金で保護されています。

マヌエル・ロハス大統領は、戦後の困難に直面していた人々を救済するため、1948年1月の一般教書演説で議員らに社会保障制度の創設を求めたが、法案を可決することなく亡くなった。^{[2] [3]}

1948年7月7日、エルピディオ・キリノ大統領がロハス大統領の後任となり、行政命令第150号により社会保障研究委員会を設置した。 ^[4]委員会は社会保障法案を起草し、議会に提出した。1954年、フロロ・クリソロゴ下院議員、シプリアーノ・プリミシアス上院議員、マヌエル・ブリオネス上院議員が議会に法案を提出し、最終的にラモン・マグサイサイ大統領の任期中に共和国法第1161号、または1954年社会保障法として制定された。^{[5] [6] [7]}この法律は社会保障法（SSS法）とも呼ばれた。

しかし、その実施は企業や労働組合の反対により遅れ、1957年にようやく共和国法第1792号を制定する法案が議会に提出され、社会保障法の原案が修正された。1957年9月1日、1954年社会保障法はカルロス・P・ガルシアの任期中にようやく施行された（マグサイサイはその年の3月に死去）。^[2]

1979年9月7日、大統領令第1636号により共和国法第1161号が改正され、自営業者にも強制加入が認められた。新規定は1980年1月1日に発効した。^{[8] [9]}新規定により、1992年と翌年には農民と漁民、月収1,000ペソ以上の家事手伝いも加入対象となった。1995年には、SSSは同額の月給を得ている非公式部門の労働者も対象とした。^[5]

1997年5月1日、フィデル・V・ラモス大統領は共和国法第8282号（1997年社会保障法としても知られる）に署名した。この法律は社会保障法^[10]を改正し、より良い給付パッケージ、適用範囲の拡大、投資の柔軟性、法律違反者へのより厳しい罰則、滞納した雇用主への罰則の容赦、および加入者のための任意の積立基金の設立を規定した。

SSSは、1995年国民健康保険法（共和国法第7875号）が制定された際に、加入者の医療目的で給付金を支給するメディケアプログラムの管理をフィリピン健康保険公社（PhilHealth）に移管した。^{[11] 2017年には、ロドリゴ・}ドゥテルテ大統領の承認により、SSSから年金を受給している約220万人の手取り給付金が1,000ペソ増額された。^[12]

政府からの50万ペソの基金から始まったSSSの総資産は、2016年には4,747億ペソにまで成長し、3,420万人の会員にサービスを提供しました。 ^[2] 2018年には、共和国法第11199号または2018年社会保障法が可決され、国内外で働くフィリピン人の加入が義務付けられました。^[13]

SSSは死亡、葬儀、出産休暇、永久障害、退職、病気、非自発的離職/失業給付を提供する。^[14] 1975年に開始された従業員災害補償（EC）プログラムは、病気、仕事中の事故、または死亡した労働者に2倍の補償を提供した。EC給付は、本人以外の雇用主を持つメンバーにのみ支給される。^[15]

SSS会員は「給与」ローンまたは「災害」ローンを組むことができます。給与ローンは会員の特定の月給クレジットに基づいて計算されます。災害ローンは、洪水や地震などの災害の後、政府がSSS会員の居住地域に災害状態を宣言した場合に適用されます。 ^[16]

SSS PESO（個人株式貯蓄オプション）基金は、会員が通常の会員からの退職給付を増額するために利用できる任意の貯蓄プログラムです。^[17] 2014年9月に開始されたこの基金は、非課税の収益をもたらす積立基金であり、会員の退職時または永久障害などの特定の条件が満たされたときに有効になります。^{[18] [19]}この基金は、会員に受取人を選択する権限を与え、医療費、退職および障害、その他のニーズの3つの口座オプションを提供します。^[20]

フレキシファンドはSSSが提供する任意の貯蓄プログラムである。^[21] 2001年に開始されたこのプログラムは、固定利付証券に投資され、その収益はSSSの短期投資または91日物国債によって決定される積立基金である。^{[22] [23]} 60歳未満の海外フィリピン人労働者（OFW）が対象である。 ^[24]

WISP の年間収益率は5.33% でした。

WISP の年間収益率は6.87% でした。

2024年6月10日、SSS社長のロランド・レデスマ・マカサエットは、「労働者投資貯蓄プログラム」（WISP）を「MySSS年金ブースター」に改名しました。これは、2018年の社会保障法の改革に沿って、退職金と貯蓄をアップグレードするために年間7.2％の利回りを提供します。以前は、WISPとWISPプラスはそれぞれ5.33％と6.87％の利回りでした。ブースターは、強制的なスキームと任意のスキームの両方で構成されています。^[25]

• 15歳以上である必要があります。
• 働いていない方も歓迎します。
• SSS加入者が生涯月額年金を請求するには、少なくとも60歳以上であり、少なくとも120か月の保険料を支払っている必要がある。^[26]

SSSのオフィスは全国291の支店にあります。SSSの支店には電子メールまたは電話で連絡することができます。^[27]会員は平日に開いているフリーダイヤルやオンラインサービスを利用して、SSS識別番号の取得、ローン、病気や退職給付の申請などの手続きを行うことができます。^[2]

SSS は、雇用主、従業員、自営業者ごとに月々の拠出額を異なる方法で計算します。政府の労働基準に準拠するために、すべての支払いは全員に義務付けられており、これは給与明細書で従業員に表示されます。毎月の控除の背後にある概念は、最初は不便に思えるかもしれませんが、長期的には、実際に支払われたすべての年数または月数に対して正当な補償を受けられる可能性があるということです。現在、雇用主 (8.50%) と従業員の両方が、SSS (4.50%) に対して P25,000 までの毎月の給与控除の 13% をそれぞれ拠出します。

• カルロス・アレジャノ（1986年2月26日 – 2001年1月16日）
• コラソン・デラ・パス（2001年1月20日 - 2008年7月31日）^[28]
• ロムロ・ネリ(2008年8月 – 2010年6月30日)
• フアン・B・サントス（2010年8月23日 – 2016年6月）^[29]
• アマド・D・バルデス（2016年10月～2018年2月12日）^[30]
• オーロラ・C・イグナシオ（2018年9月～2019年3月5日）
• カルロス・G・ドミンゲス3世（職権上、2019年3月5日～2022年6月30日）^[31]
• ベンジャミン・ディオクノ（職務上、2022年6月30日～現在）

• ウィキメディア・コモンズの社会保障制度（フィリピン）に関するメディア
• SSSウェブサイト
• SSSオンライン登録完全ガイド