サミュエル・L・マイヤーズ・シニア

サミュエル・ロイド・マイヤーズ・シニア（1919年4月18日 - 2021年1月8日）は、アメリカの経済学者、大学学長、教育顧問、公民権運動家であった。^[2] マイヤーズの社会に対する最も重要な貢献の一つは、全米機会均等協会（NAFEO）の会長としての18年間の在任期間中に起こった^[3]。彼は歴史的に黒人が多く通う大学に10億ドルの連邦援助へのアクセスを提供することで、これらの大学の設立を維持するために戦った。 ^[4]

サミュエル・マイヤーズは1919年4月、メリーランド州ボルチモアで、ジャマイカ移民のデイビッドとエディス・マイヤーズの息子として生まれた。^{[5 ]}マイヤーズは、人種隔離政策が敷かれていたが名門校だったフレデリック・ダグラス高校^[6]に通い、1936年に卒業した。在学中、マイヤーズは学校新聞の編集者、代表フットボール選手、ディベートチーム参加者を務めた。^[2] マイヤーズはモーガン州立大学に進学し、化学を専攻する予定だった。1学期、旅行と仕事をしたマイヤーズは、旅行中に目撃した圧倒的な格差、特に貧困に衝撃を受けた。^[7]大学に戻ると、社会科学を専攻することに決め、教育と生涯の仕事でこれらの問題と闘うことを決意した。

モーガン州立大学で社会科学の学士号を取得した後、マイヤーズはボストン大学に入学し、経済学の修士号を取得し、「消費者の協同組合：黒人のための計画」と題する論文を執筆した。^{[8] [9]} 彼の論文は、ヨーロッパ諸国と比較して米国には成功した協同組合がほとんどなく、特に地元の黒人協同組合がほとんどないことを述べている。マイヤーズは、長期的には消費者の交渉力と協調行動力の向上という点で協同組合がアフリカ系アメリカ人に利益をもたらすと述べている。この論文は、この計画がアフリカ系アメリカ人の社会的経済的救済策であることを説明しており、これはジェシカ・ゴードン・ネムバードの著書「集団的勇気：アフリカ系アメリカ人協同経済思想の歴史と序文」でも言及されている。^[10]

卒業後、マイヤーズは陸軍に徴兵され、アラバマ州キャンプ・リーの訓練学校に配属された。最終的に大尉に昇進したにもかかわらず、当時の陸軍では依然として人種差別が根強く残っていた。彼と他の黒人兵士は、しばしば白人兵士の兵舎の掃除をさせられた。ある時、マイヤーズは将官クラブから黒人将校が排除されることに抗議して軍法会議にかけられそうになった^[11]。その後、彼は日本の沖縄に配属され、そこで日本人捕虜の警備に当たった。

戦後、マイヤーズはハーバード大学で経済学の博士号取得を目指した。彼は切望されていたジュリアス・ローゼンワルド奨学金の受賞者であり、その奨学金により1949年に博士号を取得した。^{[9]ハーバード大学では、ジョン・D・ブラック、}サムナー・スリヒター、ゴットフリート・ハーバーラー、ジョセフ・シュンペーターなどの著名な経済学者に師事した。

ジョン・ケネス・ガブレイスは、マイヤーズが「繊維製品に特に焦点を当てた製品試験とラベル付け」と題した博士論文を完成させる際に指導教官を務めた。^{[12] [2]}この論文は、最大の収益を得るためにマーケティング手法を通じて消費者を搾取することに焦点を当てている。論文の主な焦点は、生産、流通、消費、消費者保護であった。^[13]マイヤーズは、ハーバード大学で経済学の博士号を取得した最初のアフリカ系アメリカ人の一人であった。^[14]

ジョン・D・ブラックとの関係や指導を通じて、マイヤーズは数多くの政府機関の役職に就いた。1950年4月、彼は米国労働省労働統計局の研究経済学者として採用された。^{[9]その後まもなく、彼はその学部での課程を終え、母校であるモーガン州立大学の教授になった。そこで彼は経済学を教え、社会科学部の学部長を務め、}ブラック・エンタープライズの創設者であるアール・グレイブス・シニアなど多くの優秀な学生を指導した。

1963年から1967年まで、マイヤーズは公的部門に戻り、米国国務省の米州問題担当顧問として勤務した。

1967年、彼はボウイ州立大学の学長に就任した。^[15]在任中、マイヤーズは教室での成功を強く主張することで知られ、その成功に対して学長表彰を行った。ボウイの新しいリーダーとして、彼は大学のカリキュラムを増やし、拡大し、学生数を増やした。^[7]彼は1977年にボウイ州立大学を去り、全米高等教育機会均等協会の会長に就任した。1998年には、キャンパスや企業の職場の多様化に取り組むマイノリティ・アクセス・インコーポレイテッド^{[16]の会長を務めた。 [2]}

マイヤーズは給与カットを受け入れて国務省を去り、1967年にボウイ州立大学の学長に就任した。^[15]大学の学生は、ボウイ大学にはアフリカ系アメリカ人の歴史に関するカリキュラムがなく、適切な寮の設備も提供されていないと主張した。つまり、学生たちは教育全体の改革を求めていたのだ。^[17] 学生にとって、問題は学校の管理ではなく、州政府と彼らのニーズに対する一貫した配慮の欠如にあった。スピロ・T・アグニュー知事は教育担当官とともに、学生と会うことも、彼らの話を聞くことも拒否した。その代わりに、アグニューは学生たちに最後通牒を出し、建物を立ち退くか、武力で対処するかを命じた。^[18]しかし、マイヤーズは学生たちを落ち着かせ、教育に彼らの注意を戻した。マイヤーズの妻マリオンも、学生たちの緊張を鎮める上で重要な役割を果たしたとされている。彼女は抗議活動の最中に学生たちと話をし、夫の好印象に貢献した。彼女は学生たちを夫と自分のキャンパスにある自宅に夜遅くまで招き、手作りの食事も振る舞った。^[19]抗議活動の最中に逮捕された学生は数人しかおらず、暴動は学生たちに有利に働いた。抗議活動は全国的な注目を集め、フランシス・B・バーチ司法長官が学校を訪問し、いくつかの施設の不適切な状況を確認した。^[18] 1968年4月初旬、学校での抗議活動は終結した。^[17]

1977年にボウイ州立大学を退職した後、マイヤーズは全米高等教育機会均等協会（NAFEO）の会長に任命された。NAFEOは1969年にワシントンDCで設立され、その使命は高等教育において全米の歴史的に黒人が多く通う大学（HBCU）を代表することだった。^[20] マイヤーズはその後18年間会長を務めたが、これは同組織史上最長の任期となった。^[7]在任中、マイヤーズはNAFEOの2番目のリーダーとなり、財政の安定化に尽力し、代表されている黒人大学の現リーダーたちに助言を与えた。^[7]この期間中、同組織は117校^[20]の黒人大学を監督した。NAFEOは、特に厳しい経済状況において、基金不足による最低資金の混乱と戦うのを支援した。^[21] NAFEOはまた、黒人学生のエンパワーメントにも重点を置いた。勤勉で知的な黒人学生に就職機会を提供する必要があることは、マイヤーズと同組織にとって明らかだった。

1984年11月秋、NAFEOはレセプションを開催し、100の企業を独自の学生人材発掘バンクに紹介する計画を発表しました。これにより、同組織は黒人大学で最も優秀で意欲的な学生と世界中の企業のトップエグゼクティブを結びつけることができました。^[21]多くの学生がこの機会に飛びつき、その後も毎年開催される全米黒人高等教育会議で継続的に表彰されたため、この取り組みは大きな成果をもたらしました。^[22]

1970 年代後半から 1980 年代前半にかけて、黒人大学への入学者数は減少しており、資金不足は否定できない問題でした。マイヤーズが NAFEO の職に就いたとき、米国政府はこれらの機関への資金提供を継続するかどうかを決定している最中でした。国の焦点の多くは、「白人、アイビーリーグ、研究機関」の確立と名声の向上にありました。^[4] HBCU に関する教育と焦点の欠如は、機関を衰退の道へと導いていました。1960 年代に人種隔離学校の統合が進むと、黒人機関はもはや必要ないという認識が広まりました。マイヤーズの説明によると、「黒人大学はもはや必要ない」という感覚でした。^[4]したがって、これらの機関に連邦政府の援助を割り当てることは不必要であると考えられました。さらに、この時期には、歴史的に黒人大学を支援し維持するのに役立つ影響力や資金を持つ熱心な個人はいませんでした。 NAFEO会長として、マイヤーズがとった解決策は、連邦政府にこれらの機関を維持する必要性を認識させ、必要な資金を提供するというものだった。ケネス・S・トレット・シニアとウィリアム・ブレイキーの弁護士を雇い、影響力のある高等教育協会の支援と援助を得たことで、NAFEOの米国連邦政府に対する圧力は疑いなく強力になった。^[4]この前線で、マイヤーズと彼のチームは、ジミー・カーター大統領を説得して歴史的に黒人の大学に10億ドルを注ぎ込ませ、現在高等教育法第3条として知られる法案を可決するよう議会に働きかけた。^[23]

マイヤーズはメリーランド州ベセスダに住んでいた。彼と妻のマリオンにはサミュエル・マイヤーズ・ジュニア、^[24]イヴェット・マイヤーズ、タマ・ローズ・マイヤーズ・クラーク判事の3人の成人した子供がいた。^{[19]マイヤーズは}アルファ・ファイ・アルファ・フラタニティ の終身会員だった。

• 1948年、ジュリアス・ローゼンワルドフェローシップ^[7]
• 1994年、全米経済学会サミュエル・Z・ウェスターフィールド賞^[25]
• コートジボワール国立コマンドール^[2]
• シグマ・パイ・ファイ会員のためのゴールドスタンダード

• 消費者の協力。マイヤーズ。論文。1940 年の文学修士号。
• 繊維製品に特に焦点を当てた製品テストとラベル付け。博士論文。1949年。
• 繊維およびアパレルの試験とラベル付け。ハーバード大学マーケティング研究、農産物。1954
• 経済問題と黒人大学。1986年。
• 高等教育に関する論文。1989年。
• 「資本主義の進化と黒人の経済的エンパワーメントの展望」黒人政治経済評論。1994 年。
• 「消費者行動を理解する」マーケティング研究ジャーナル。書評。1964 年。