オーレ・フォグ・カーケビー

オーレ・フォグ・カーケビー
生まれる	1947年（76～77歳） コペンハーゲン、デンマーク
国籍	デンマーク語
機関	コペンハーゲンビジネススクール

オーレ・フォグ・キルケビー（1947年生まれ）はデンマークの 哲学者であり、コペンハーゲンビジネススクールのリーダーシップ哲学の教授である。 ^[1]

彼はオーフス大学で哲学博士号を取得しており、1994年に「出来事と心身。現象学的解釈学的分析」という論文で優秀な成績で卒業しました。オーフス大学で思想史の修士号（美術学）を取得しています。

職業哲学者として、キルケビーは存在の中心としての出来事に焦点を当てました。出来事を記述するために、彼はそれを、身体と精神（彼の造語）が出来事に吸収されることによって出来事を吸収する方法として考えました。これが起こる媒体は言語です。このようにキルケビーは、言語ゲームの理論、自己反省的存在（ハイデガー）を重視する現象学的伝統、そしてメルロ=ポンティによって展開され、出来事のストア派の語彙を通して解釈された身体的統合の理論を組み合わせ、私たちが「出来事化される」方法に関する認識論的理論を作り上げました。

この出来事に関する彼の哲学的な三部作には、「Eventum Tantum – The Ethos of the Event」（「Eventum Tantum – Begivenhedens ethos」、København: Samfundslitteratur、2005 年）、美しさは起こります。イベントの美学 (「Skønheden sker. Begivenhedens æstetik. København: Samfundslitteratur 2007)」: そして「自己」が起こります。意識の出来事 (「Selvet sker. Bevidsthedens begivenhed」。Samfundslitteratur) 2008 年、彼はこの出来事にアプローチするための新しい枠組みを作成しました。

キルケビーは善と福祉の理論を展開し、2011年秋にコペンハーゲンのギルデンダル社から出版される予定である。^[2]

キルケビーは経営経済学にも熱心に取り組み、リーダーシップに関する新しい課題を創出し、デンマークの経営者に大きな影響を与えました。彼はリーダーシップに関して急進的かつ規範的な視点に焦点を当て、リーダーシップの美徳、価値を実現するリーダーの義務、リーダーが自分自身を知ることの不可欠な重要性を強調しました。彼はこの分野でベストセラーを数冊執筆しており、その中には『経営の哲学。急進的かつ規範的な視点』（「Ledelsesfilosofi. Et Radikalt Normativt Perspektiv」、コペンハーゲン：Samfundslitteratur、1997年、スウェーデン語に翻訳）、『新しいリーダーシップ』（「Det Nye Lederskab」、コペンハーゲン：Børsens Forlag、2004年）、『出来事のリーダーシップと行動の力』（「与えられたリーダーシップと行動力」、Børsens Forlag、コペンハーゲン、2006年）などがあります。

英語では、これらのビジネス経済学のトピックは、Management Philosophy. A Radical-Normative Perspective（ハイデルベルクおよびニューヨーク：Springer Verlag 2000年）、The Virtue of Leadership（コペンハーゲン：CBS Press 2007年）、およびThe New Protreptic. The Concept and the Art（コペンハーゲン：CBS Press 2009年）という書籍で出版されています。

Kirkeby はフィクション作家として活動しており、『Philosophical Stories』（『Filosofiske Fortællinger』、København: Lindhardt & Ringhof、2004 年）という本を出版しています。その他の哲学的な短編小説 (Flere filosofiske fortællinger: Lindhardt og Ringhof、København 2008)。

1996年から2000年まで、キルケビーはデンマークのコペンハーゲンビジネススクールで経済学と経営学の修士課程（商学修士）を共同開発し、研究委員会の責任者を務めました。2002年、キルケビーはCBSに芸術とリーダーシップセンターを設立し、芸術がリーダーシップを刺激する方法に特に重点を置きました。彼は現在もそのディレクターを務めています。2003年には、デンマークのSAS研究所と共同で公共ガバナンスに関するデンマークのシンクタンクを設立しました。2006年から2008年まで、ノルウェーのトロンデラーグ研究開発で芸術、ビジネス、哲学の 教授を務めました。

2007年、ベント・ノーガードとともに実験的な演劇を発展させ、デンマーク国立演劇大学芸術科学センターの演劇「The Creative Human Being」を開発し、参加しました。2008年には、専門家グループとともに、デンマーク演劇の新法則への草稿の再キャストを主催しました。2010年には、プロジェクト「シーク・トゥ・シーク」のカンタービレIIの劇作草稿を書き、自らも俳優として参加しました。

• 『新しいプロトレプティック。概念と芸術』コペンハーゲン：CBS プレス 2009 年。
• リーダーシップの美徳。コペンハーゲン：CBSプレス、2007年。
• 経営哲学。急進的規範的観点。ハイデルベルクおよびニューヨーク：Springer Verlag 2000年。

• フロネシスと出来事の意味。国際アクションリサーチ年鑑。5(1)、2009年。
• 経営哲学。経営と組織研究における新しいアプローチの賢人ハンドブック。2008年。ロンドン。
• 「リーダーシップは存在の可能なモードである」『北欧流コンサルティング』（オスロ：Cappelen Akademisk Forlag、2005年）
• 「もしも​​のことが起こったら。世界を、起こりうる出来事にふさわしいものにする」Ephemera、組織に関する批判的対話。ISSN 1473-2866  26 ページ、2004 年 10 月。
• 「忠誠心と場所の感覚」。経営における精神と倫理、L. ゾルナイ編 (Kluwer、ドルドレヒト、2004 年)
• 「ギリシャの正方形、あるいは美学の規範的挑戦」エフェメラ、組織に関する批判的対話ISSN  1473-2866。2003 年 11 月、22 ページ。
• 「出来事の反対についての考察」、The Vital Coincidence より、赤字。J. Hein および F. Janning、(Walther Koenig Books、2003 年)
• 「組織療法に関する考察」、H.Herrestad 他編『社会における哲学』(Unipubforlag. Oslo 2002)
• 「「モーツァルト」というメタファー。エルメスで。 Journal of Linguistics、21p、(オーフス: Handelshojskolen i Århus 24、2000)
• 「地域のヘメルネウティクスに向けて。トランスナショナルな大都市の実現に向けて。エーレスンド地域の形成。レッド。POBerg 他、26 ページ、（ルンド：Studentlitteratur、2000 年）
• 「出来事と心身。現象学へのポストポストモダン的アプローチの概要。サイバネティクスと人間の知識。第4巻第2-3号。31ページ。（1997年）

• フヴァド・エル・フィロソフィ。コンテンツ公開。2018 年。
• 堅牢で、寛大なリーダーシップを備えています。ギルデンダル2017。
• プロトレプティク: セルヴィンドシグトとサムタレプラクシス。サムファンドスリッタートゥール 2016。
• より正確な情報: Samtaler、der befrier。ギルデンダル2017。
• ブルースとレーダースカブ - 良いものから素晴らしいものまで。 NA、Med Sletterød、R. Myhren、および Kirkeby、2015 年のシュタインジャー: Trøndelag Forskning og Utvikling。
• Den anden død: En filosofisk fremtidskrimi。コベンハウン: パラスケエ 2015。
• ヘルス、P. & カーケビー、OF メネスケ リーダー: Bliv den du er.アカデミスク フォーラグ 2015。
• イベントロジーン。始めてください、フィロソフィエンスは、コンセクヴェンサーを受け入れます。サムファンドスリッタートゥール 2013。
• うーん、ジェグ。ああ、sjælens請求者。沼地を見て、自分自身を観察してください。

ギルデンダル 2013年。

• イベントロジーン。始めてください、フィロソフィエンスは、コンセクヴェンサーを受け入れます。 * *2013 年サムファンドスリッター。
• うーん、ジェグ。ああ、sjælens請求者。沼地を見て、自分自身を観察してください。ギルデンダル 2013。
• Om velfærd : デン・ゴッド・ポリティック。コベンハウン : ギルデンダル、2011
• デンフリー組織。メレムの情熱とストルシンドのバランスを保ちます。ギルデンダル 2009
• プロトレプティク。フィロソフィスクのコーチングは私を導きます。」サムファンドスリッタートゥール、2008 年。
• セルベットスケーター。ビヴィッツテデンスは許しを与えた。サムファンドスリッタートゥール 2008。
• スコーンヘデン・スケル。 Begivenhedens æstetic. (美しさは起こる。イベントの美学)。København: Samfundslitteratur 2007。
• メンネスク・オグ・リーダー。ブリヴ・デン・ドゥ・アー。」 (人間でありリーダーです。あなたがそうなる者になります) 医学者ポーラ・ヘルス。コベンハウン: Børsens Forlag 2007。
• Filosofiske fiksérbilleder。コベンハウン: リンドハルト & リングホフ 2006。
• Fusionsledelse - en huspostil for strukturreformensledere (合併の管理。公共部門改革の管理者向けの本)、共著者 Lars Goldschmidt (København: Børsens Forlag、2005)
• Eventum Tantum - Begivenhedens の精神。 (Eventum tantum、イベントの精神)(København: Samfundslitteratur、2005)
• フィロソフィスケ・フォルテリンガー。 (哲学的な物語) (København: Lindhardt & Ringhof、2004)
• デット・ナイ・レーダースカブ。 （新しいリーダーシップ）。 (ケーベンハウン: Børsens Forlag、2004 年)
• ロイヤリテット。レデレ・オグ・メダルベジデレのウドフォードリンゲン。 (Loyalitet – マネージャーと従業員の挑戦) (København: Samfundslitteratur、2002)
• 組織フィロソフィ。私は限界まで勉強してください。 (組織の哲学。限界性の研究)、(København: Samfundslitteratur、2001)
• 「Secunda philosophia」（København: Samfundslitteratur、1999）
• 「ああ、ベティドニング。 Tetragrammatonske Refleksioner」、(On Sense。四文法的反射)。 (København: Handelshojskolens Forlag、1998)。
• 「レデルセスフィロソフィ。 Et Radikalt Normativt Perspektiv」（経営哲学。急進的規範的な視点）。 (København: Samfundslitteratur、1997)。
• 「Selvnødighedens filosofi」（自己性の哲学）、（オーフス：Modtryk、1996）
• 「オルデネスは潮を吹いた。 「Fragmenter til en sirlig filosofi」、（言葉の季節。綿密な哲学の断片）、（København: Det lille Forlag、1996）
• 「クロプスタンクを許してください。 「En fænomenologisk-hermeneutisk Analyse」、(出来事と身体-心。現象学的解釈学的分析)、(オーフス: Modtryk、1994 年、博士論文)

• 「At være tro mod sig selv」、Børsens Ledelseshåndbøger で印刷、(2005)
• 「アマトーレンスのラム酒。私は「Kunst af Lyst」、赤。 Bente Schindel、Kulturelle Samråd i Danmark で印刷 (København、2005) p. 47-61。
• 「Brandingens filosofi – フィロソフィエンスのブランディング」。 「125-R – varemærkeloven 1880-2005 – et overblik」に掲載 (DJØF の Forlag 2005)
• 「To noter om pædagogik og lederskab」と Dansk Pædagogisk Tidsskrift で印刷されています。 3. (2004.9月)
• 「Filosoffen og kunstneren」、Dansk Pædagogisk Tidsskrift で印刷、4 (2003 年 12 月)
• 「Kødets ånd - åndens kød. Nogle bemærkninger til Plotins diapleko-figur i Enneaden」。 praktisk teologi の Kritisk フォーラムに掲載されています。 No.90。 2002 年 12 月。
• 「ああ、忠実な人よ」。 Forlaget Thomsons hrm-on-line に印刷されています。 2002年。
• 「En teoretisk indfaldsvinkel til fænomenet medarbejderloyalitet」。 Børsens Loyalitetshåndbog で印刷されています。 2001 年 11 月 4 日。
• 「アスペクター・アフ・ティリデンス・フェノメノロジ」。 Det ハンドラー omtilid、赤で印刷されます。 Af A. ボルダム & S. ウェネバーグ。ケーベンハウン: サムファンドスリッタートゥール、2001 年。