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ニール・M・アシュカナシー | |
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.jpg/500px-Neal_Ashkanasy_-2_(2022).jpg) 2022年のアシュカナシー | |
| 生まれる | 1945年6月5日（年齢 79) |
| 国籍 | オーストラリア、イギリス |
| 職業 | 経営学教授 |
| 知られている | 職場における感情 |
| 配偶者 | リンダ・アシュカナシー（1972年結婚） |
| 子供たち | 3 |
| 受賞歴 | オーストラリア勲章（OAM）教育と研究における優秀さに対する エルトン・メイヨー賞オーストラリア社会科学アカデミー 会員 |
| Webサイト | www.business.uq.edu.au/staff/neal-ashkanasy |
ニール・M・アシュカナシー OAM（1945年6月5日生まれ[要出典]）は、職場の感情に関する研究で最もよく知られているオーストラリアの学者です。[1]彼は「高等教育、心理学、そしてコミュニティへの貢献」により表彰されました。[2]彼は土木技師としてキャリアをスタートしましたが、現在はクイーンズランド大学ビジネススクールの経営学教授です。 [3]
幼少期と教育
アシュカナシーはオーストラリアのメルボルンで、オーストラリアのユダヤ人コミュニティの初期のリーダーであるモーリス・アシュカナシーとヘザー・ヘレン・アシュカナシーの息子として生まれた。彼はマウント・スコーパス・カレッジとモナッシュ大学に通い、 1966年に土木工学の学位を取得した。 1968年にはオーストラリアのシドニーにあるニューサウスウェールズ大学で水道工学の修士号を取得した。[4]
アシュカナシーは1970年に大学に戻り、ブリスベンのクイーンズランド大学でコンピュータサイエンスの大学院学位と心理学専攻の文学士を一級優等で取得し、大学メダルを授与された。クイーンズランド大学心理学部の博士課程に入学し、1989年に修了した。[5]
キャリア
アシュカナシーは1968年にオーストラリアのブリスベンでクイーンズランド灌漑給水委員会に勤務し、同委員会（後にQWRC：クイーンズランド水資源委員会に改名）で18年間勤務した。中央クイーンズランドのフェアベアン・ダムの建設技師としてキャリアをスタートさせ、1970年にQWRCのブリスベン事務所に戻り、給水調査担当エグゼクティブ・エンジニアに昇進した。この役職で、オーストラリアのブリスベン川にあるウィヴンホー・ダムの水文学的調査を監督した。 [ 6 ]その間、 オーストラリア技術者協会にも積極的に関わり、最終的には同協会の水文学および水資源に関する国家委員会の委員長を務め、その間に『オーストラリアの降雨量と流出量』第3版の制作を監督した。[7] [8] 1975年にチャーチルフェローシップの世界ツアーに参加し、アメリカ、ヨーロッパ、イスラエル、インドの水資源開発を研究した。[9]
アシュカナシーは1986年に心理学部で学業を開始し、その後、UQテクノロジー・イノベーション・マネジメントセンター（1989年）に出向した。1988年にUQ商学部の講師（助教授）に任命され、1994年に終身在職権を得て昇進した後、1995年に（旧）経営学部に異動した。2002年に商学部と経営学部が合併してUQビジネススクールが発足した。2004年から2008年まで、ビジネス、経済、法学部の准学部長（研究）を務めた。現在はUQビジネススクールの経営学教授である。[10]同校では、ジェマ・B・キングを含む多くの学生の博士課程の指導教官を務めている。[11]
アシュカナシーは、経営学会が後援する「エモネット」（感情ネットワーク）[1] [12]と「オルグカルト」（組織文化）リストサーブの創設者である。エモネットグループは、1998年から2年に1度開催される「感情と仕事生活に関する国際会議」を後援している。[13]第10回「エモネット会議」は、2016年7月にローマで開催されました。[14]
出版物
アシュカナシーは300以上の雑誌記事や本の章を発表しており、300以上の会議論文の著者または共著者でもあります。彼の研究対象には、職場での感情、リーダーシップとリーダーとメンバーの関係、組織と国家の文化、組織行動における倫理などがあります。[15]
Google Scholarによると、彼の研究は33,000回以上引用されている。[16]
アシュカナシー氏は、2007年から2014年まで『 Journal of Organizational Behavior』の編集長を務めた。[17] 2004年から2008年まで、『Academy of Management Learning and Education』の副編集長を務めた。2011年から2014年まで、『Academy of Management Review』の副編集長を務めた。[18]現在は、 『Emotion Review』 [19]（アクション編集者）の編集委員であり、エメラルド・グループ・パブリッシングが発行する『Research on Emotion in Organizations 』 [20]の書籍シリーズ編集者でもある。
受賞と栄誉
アシュカナシーは2017年に「高等教育、心理学、そしてコミュニティへの貢献」によりオーストラリア勲章（OAM）を受賞した。 [21]
- 社会科学アカデミー会員。[22]
- オーストラリア社会科学アカデミー会員。[23]
- 産業組織心理学会フェロー。[1]
- 心理科学協会フェロー。[24]
- オーストラリア・ニュージーランド経営アカデミー終身会員。[25]
- 英国経営学会フェロー。[26]
- 南部経営協会会員。[27]
- オーストラリア心理学会より優れた教育と研究に対してエルトン・メイヨー賞を受賞。[28]
- クイーンズランド芸術科学アカデミー会員（評議員）[29]
- 水資源開発分野のチャーチルフェロー。 [9]
参考文献
- ^ abc 「2006年7月SIOPフェローのお知らせ」Siop.org。2012年3月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年8月22日閲覧。
- ^ “首相がクイーンズランド栄誉賞受賞者を祝福”. 2017年3月12日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年3月26日閲覧。
- ^ “Neal Ashkanasy | UQ Business School”. www.business.uq.edu.au . 2017年2月18日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年3月26日閲覧。
- ^ ニール・アシュカナシー - オーストラリアの人物名鑑、第56版、2020年、146-147頁。メルボルン、オーストラリア：Information Australia。ISSN 0810-8226 。
- ^ ニール・アシュカナシー - 経営科学の人名録、2000年、pp. 13-14。チェルトナム、イギリス：エドワード・エルガー。ISBN 1840642378
- ^ 「洪水の責任転嫁はやめよう」。2017年3月19日閲覧。
- ^ 「オーストラリアの降雨量と流出量 - オーストラリアの降雨量と流出量」arr.ga.gov.au。2017年2月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年3月22日閲覧。
- ^ ピルグリム、デビッド H. (1987)。オーストラリアの降雨量と流出。バートン、ACT。オーストラリア：オーストラリア技術者協会。pp. vii。ISBN 085825-434-4。
- ^ ab “Fellows | Winston Churchill Memorial Trust” www.churchilltrust.com.au。2017年3月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年3月23日閲覧。
- ^ ニール・アシュカナシー教授 – UQ 研究者 http://researchers.uq.edu.au 2017 年 3 月 17 日にWayback Machineにアーカイブ。2020 年 2 月 25 日に閲覧
- ^ 「なぜ感情は成功するリーダーシップの秘密兵器なのか」。クイーンズランド州立図書館。2018年9月13日。2023年7月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。2023年7月26日閲覧。
- ^ 「EMONET - Emotions Network」www.emotionsnet.org。2011年4月11日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年3月19日閲覧。
- ^ 「カンファレンス | EMONET - Emotions Network」www.emotionsnet.org。2017年3月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年3月19日閲覧。
- ^ “Emonet X | EMONET - Emotions Network”. www.emotionsnet.org . 2017年3月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年3月19日閲覧。
- ^ “Professor Neal Ashkanasy - UQ Researchers”. researchers.uq.edu.au . 2017年3月13日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年3月18日閲覧。
- ^ Neal M. Ashkanasy – Google Scholar Citations http://scholar.google.com Archived 31 January 2014 at the Wayback Machine . 2020年3月4日閲覧。
- ^ 「 組織行動ジャーナル」。組織行動ジャーナル。CiteSeerX 10.1.1.203.3751。doi : 10.1002 / ( ISSN)1099-1379。
- ^ “過去の編集者および副編集者”. aom.org . 2017年3月21日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年3月20日閲覧。
- ^ 「Editorial Board」 。Emotion Review。SAGE Publications。2017年3月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2012年8月22日閲覧。
- ^ 「組織における感情に関する研究」。Emerald Group Publishing。2011年10月14日。2012年9月21日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2012年8月22日閲覧。
- ^ 「UQコミュニティメンバーがオーストラリアデーの栄誉を受ける」クイーンズランド大学。2017年1月27日。2017年1月29日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年3月11日閲覧。
- ^ “Fellows - Academy of Social Sciences”. Academy of Social Sciences . 2017年6月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年3月23日閲覧。
- ^ 「アカデミーフェロー – ニール・アシュカナシー教授 OAM、FASSA」オーストラリア社会科学アカデミー。2023年3月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2023年11月25日閲覧。
- ^ 「心理科学協会：APSフェロー」www.psychologicalscience.org。2017年6月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年3月24日閲覧。
- ^ “Life Fellow - Australian and New Zealand Academy of Management”. Australian and New Zealand Academy of Management . 2017年3月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年3月24日閲覧。
- ^ “Current BAM Fellows | bam.ac.uk”. www.bam.ac.uk . 2017年3月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年3月24日閲覧。
- ^ 「SMA Fellows - Southern Management Association」www.southernmanagement.org。2017年3月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年3月24日閲覧。
- ^ 「オーストラリア心理学会：エルトン・メイヨー賞」psychology.org.au。2017年3月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年3月24日閲覧。
- ^ “アカデミー評議会”.クイーンズランド芸術科学アカデミー. 2017年3月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年3月24日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト