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グローバル労働人権研究所（旧称：全米労働委員会（2011年まで））は、発展途上国で商品を生産する多国籍大企業による人権および労働権の侵害を調査する非営利非政府組織（NGO）でした。研究所はペンシルベニア州ピッツバーグに本部を置き、バングラデシュと中央アメリカに事務所を構えていました。チャールズ・カーナガンが事務局長を務めていました。研究所は世論と企業政策に影響を与えることを目的として調査結果を公表しました。20世紀後半のアメリカにおける反スウェットショップ運動の発端となった組織として広く認識されています。[ 1 ]
同組織は2017年6月をもって活動を停止した。[ 2 ]
1980年、全米衣料繊維労働組合の会長ジャック・シェインクマン、全米自動車労働組合の会長ダグ・フレイザー、国際機械工組合の会長ビル・ウィンプシンガーによって、全米労働委員会（NLC）が設立されました。設立当初、NLCの使命は、政治的暴力の犠牲となった中米の組合員や活動家を支援することでした。1990年に中米で和平協定が締結されると、NLCは登録非営利団体となり、本部をニューヨーク市に移転し、人権と労働者の権利を世界的に擁護するという使命を拡大しました。チャールズ・カーナガンは1986年にNLCに加わり、1990年に事務局長に就任しました。[ 1 ]
1996年、NLCはグアテマラの労働者と面会し、劣悪な労働環境とされる工場の状況を調査した。工場の労働者は、ウォルマート向けに生産され、米国で製造されたと謳われていたキャシー・リー・ギフォードの衣料品ラインのラベルを提示した。NLCはキャシー・リーとその著名で健全なイメージを標的にし、それがメディアの騒ぎを引き起こし、劣悪な労働環境の問題を世間の注目を集めることになった。[ 3 ]
1996年に彼らがギフォードの衣料品ラインが劣悪な労働環境で製造されていることを発見し公表したことは、海外の劣悪な労働環境や労働虐待に関する主流メディアの報道の始まりとしてしばしば挙げられる。「カーナガンはおそらく永遠にキャシー・リー・ギフォードを泣かせた活動家として知られるだろう。」[ 4 ]
それ以来、同研究所は、メアリー＝ケイト・オルセン、アシュリー・オルセン、ショーン・コムズ、タリア・ソディ、デイジー・フエンテスなど、多くの有名人のブランドが作られる条件を明らかにしてきた。NLCが発表した他の報告書では、 NBA、NFL、ディズニー、フォード・モーター・カンパニー、マイクロソフト、Kマート、ウォルマート、H&M、リーボック、プーマAG、ナイキ、リズ・クレイボーン、ヘインズ、ターゲット、フルーツ・オブ・ザ・ルーム、リーバイス、JCPenney、その他多くの衣料品ブランドや企業を標的にしている。
同研究所は、米国やヨーロッパに商品を輸出する発展途上国における劣悪な労働環境を調査した。カーナガンが所長を務める同研究所は、有名企業のイメージを損なわせようと公然と圧力をかけた。カーナガンは、「もし彼があなたの背中のシャツを脱がせて、その生地に染み付いた子供の血を見せたら、人々は警戒態勢に入るだろう」と主張している。[ 5 ]カーナガンは、副所長のバーバラ・ブリッグスとともに、労働政策や工場の状況を調査するために、企業の投資家を装って会議や工場を訪れた。2005年に全米労働委員会の活動に関するNBCのDatelineの特集で、カーナガンは隠しカメラが埋め込まれた眼鏡をかけて、米国企業向けの商品を生産するバングラデシュの工場内の状況を記録した。
同研究所は有名ブランド企業に焦点を当てるだけでなく、労働違反のある工場で衣料品を製造している有名人がメディアの注目を集めるために自身のパブリックイメージを利用していることも批判した。同組織の戦術は、企業と透明性をもって交渉するのではなく、ネガティブな報道を引き起こしているとして、小売業者、アパレルメーカー、国際貿易代表者から批判されている。[ 6 ]
適正な労働条件と公正な競争法は、もともと全米労働委員会が全米鉄鋼労働組合とバイロン・ドーガン上院議員（ノースダコタ州選出、民主党）と協力して作成したものです。この法律は「劣悪な労働環境で製造された商品の輸入、輸出、販売を禁止し、その他の目的にも適用される」ものでした。[ 7 ] この法案は2006年に提出され、2007年に再提出されましたが、委員会で否決され、法律にはなりませんでした。