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ネームドロップ（またはネームチェック）とは、重要な人物や組織の名前を挙げたり、ほのめかしたりすることで、自分とそれらの関係を示す行為である。この用語は、しばしば他人に印象づけようとする試みを暗示し、通常は否定的に捉えられ、[1]特定の状況下では職業倫理違反となる可能性がある。[2]会話、[1]物語、[3]歌、オンラインアイデンティティ、[4]またはその他のコミュニケーションの中で行われることがある。
論理的議論の一部として使用される場合、それは偽りの権威の 誤謬の例となる可能性がある。[5]
目的
名前を出すことは、社会的階層内での自分の位置づけを示すために使用されます。自分の地位を高めることで優越感を醸し出すためによく使用されます。[要出典]地位の高い人々とのつながりを暗示する（または直接主張する）ことで、名前を出す人は、自分の社会的地位を、名前を出した人々の地位に近づくレベルまで引き上げ、それによって現在の仲間より上に、または仲間内に入りたいと望んでいます。
名前を名乗ることは、共通の絆を持つ人々を特定するためにも使用できます。知っている人の名前を挙げることで、自分の社会的サークルを知らせ、同様のつながりを持つ他の人と交流する機会を提供します。[6]
権威への訴えの形として、名前を出すことは、その名前が議論の主題の専門家であり、その人の見解が正確に表現されている限り、非公式の議論の重要な形になり得ます。
方法
キングスリー・エイミスの場合、「キングスリー」のようにファーストネームを使うのが効果的である場合もある。[7]
名前を登場させることは、フィクション作品において、物語を特定の歴史的時間枠内に位置づけるため、または物語に歴史上の人物が関与していることを暗示するために使われることもある（例えば、第二次世界大戦中に設定された物語で、アドルフ・ヒトラーやウィンストン・チャーチルに言及する）。[出典が必要]
参照
参考文献
- ^ ab ウィバーリー、レナード（1950年2月24日）「名前を落とす害虫を根絶するのは難しい」ロサンゼルス・タイムズ。
- ^ アンダーソン、マーク・B. (2005)、「『そうだ、私はベッカムと仕事をしている』：スポーツ心理学サービス提供における機密性、プライバシー、特権の問題」（PDF）、スポーツ＆エクササイズ心理学レビュー、1（2）：3–13、2015年10月5日のオリジナルからのアーカイブ（PDF）。
- ^ バウアー、ハリー C. (1960)、「書誌名落とし」、ライブラリーレビュー、17 (6): 408–410、doi :10.1108/eb012326。
- ^ Donath, J.; Boyd, D. (2004)、「パブリックディスプレイの接続」、BTテクノロジージャーナル、22 (4): 71–82、doi :10.1023/B:BTTJ.0000047585.06264.cc。
- ^ エヴァンス、ドナルド、パーマー、ハンフリー（1986）、議論を理解する、ドレイク教育協会、p. 286。
- ^ ビクスラー、スーザン、デュガン、リサ・シェラー（2000年）、「名前を落とす」、プロフェッショナルな存在感を示す5つのステップ：職場で自信、能力、信頼性を投影する方法、アダムズメディア、pp. 154-155、ISBN 978-1-58062-442-8。
- ^ ジョセフ・エプスタイン、「名前を落とすための素敵な小さなコツ」『ナルキッソスは池を出る』ホートン・ミフリン・ハーコート、2007年、80ページ以降。
外部リンク
ウィクショナリーの「name-dropping」の辞書定義
- 権威への訴えの崩壊