モーテン・ハンセン

モーテン・T・ハンセンは、ノルウェー系アメリカ人の教授、経営理論家、モチベーションスピーカー、作家です。

ハンセン氏はノルウェーのオスロ大学で政治学の学士号を取得。モントレーにあるミドルベリー国際大学院で行政学の修士号を取得。ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスで会計学と財務学の修士号を取得。スタンフォード大学経営大学院で組織行動学を専攻し、経営学の博士号を取得。スタンフォード大学経営大学院ではフルブライト奨学生として優秀な成績でジェディケ賞を受賞。

ハンセン氏は、カリフォルニア大学バークレー校情報学部の終身在職権を持つ経営学教授であり、^[1]アップル大学 の教員でもある。^[2]以前はフランスのINSEADで起業家精神の教授を務め、^{[3]アンドレ・アンド・ロザリー・ホフマン教授を務め、} ハーバード・ビジネス・スクールの准教授でもある。^[4]

ハンセンはボストンコンサルティンググループでも勤務し、ロンドンとストックホルムのオフィスのシニアコンサルタントを務め、BCG Nordicsの創設チームの一員でもあった。その後、サンフランシスコオフィスのマネージャーとして働いた。^[5]

ハンセン氏はエギル・ハンセン氏とリセ・ハンセン氏の息子です。妻のヘレン・ハンセン氏と 2 人の子供とともにサンフランシスコ湾岸地域に住んでいます。

ハンセンの研究は、ソーシャルネットワーク、コラボレーション、知識管理、企業イノベーションに焦点を当てており、Administrative Science Quarterly、Management Science、Strategic Management Journal、Academy of Management Journalなどの主要な学術誌に掲載されています。その研究が認められ、組織研究の分野に多大な貢献をしたとして、2005年のAdministrative Science Quarterly賞^{[6]を受賞しました。 [7]}

ハンセン氏はハーバード・ビジネス・レビューやスローン・マネジメント・レビューに多数の記事を掲載している。共著者でハーバード・ビジネス・スクールの学部長ニティン・ノーリア氏とともに、経営実務の向上に最も大きく貢献した経営記事に対して 2005年スローン・マネジメント・レビュー/プライスウォーターハウスクーパース賞^{[8]を受賞した。}

ハンセンは以下の 3 冊の本を執筆または共著しています。

• 仕事で成功する：トップパフォーマーはいかにして少ない労力でより良く働き、より多くの成果を上げるか（2018年）。ウォールストリートジャーナルのベストセラー。^[9]
• ジム・コリンズとの共著『Great by Choice: Uncertainty, Chaos and Luck-Why Some Thrive despite Them All』（2011年）。ニューヨーク・タイムズ紙とウォール・ストリート・ジャーナル紙のベストセラー。2013年ジェームズ・A・ハミルトン・ブック・オブ・ザ・イヤー賞受賞。^[10]
• コラボレーション：リーダーが罠を避け、団結し、大きな成果を上げる方法（2009年）最終候補。ジョージ・R・テリー図書賞^[11]