大臣等出産手当法2021

2021年大臣等産休手当法（c. 5）は、英国議会の法律であり、大臣および有給の野党関係者が最長6ヶ月間の産休を全額給与で取得することを認めるものである。

2021年2月4日、政府は、第二子を妊娠中のスエラ・ブレイバーマン司法長官が 6ヶ月間の産休を取得できるように法律を改正すると発表した。 ^{[ 1 ]}

この法律は2021年3月1日に国王の裁可を受けた。一部の国会議員や貴族院議員が苦情を申し立てた後、性別中立的な「人」が「母親」または「母親もしくは妊婦」に置き換えられた点を除いて、提出されたとおりに可決された。^{[ 2 ] [ 3 ]}

養子縁組、共同育児休暇、長期病欠、無給の大臣職、および平議員の地位はすべて、2021年の夏季休会前に再検討される予定だった。^{[ 4 ]}

この法律は、首相と下院および上院の野党党首に、特定の公職者に6か月の産休を全額給与で付与する裁量権を与えるものである。 ^{[ 5 ]}

大臣の場合、首相はその人物を休職大臣に指定することができ、その役職にはその人の以前の役職（または内閣改造の場合は現在の役職）の給与が最長6か月間付帯する。^{[ 6 ]}その後、休職大臣の以前の役職には別の人物が任命されることがある。

野党関係者の場合、この法律は、有給の野党事務所に最長6か月間、追加の人物を任命することを認めている。^{[ 7 ]}

大臣には産休の権利はありません。その地位と憲法上の立場上、大臣は労働者や従業員として扱われないからです。^{[ 8 ]}

この法律は、すべての国会議員に適用されないとしてステラ・クリーシーから批判されている。^{[ 3 ]}また、ウェンディ・チェンバレンからは、育児休暇中の男性国会議員には代役の規定がまだ適用されていないと指摘されている。^{[ 3 ]}さらに、イヴェット・クーパーは、この法律には男性大臣がより長い育児休暇を取得するための規定が含まれていないと主張している。^{[ 3 ]}

ジェームズ・ハンド氏は、下院が法案審議に4時間を費やし、性別中立的な言葉遣いの問題にかなりの時間が割かれたと述べている。^{[ 4 ]}また、同氏は、この法律は大臣に産休を取得する権利を与えていない（ただし、首相の裁量に委ねられている）こと、そして、産休中の連絡日という概念に反して、大臣は形式上は職務を離れなければならないが、政府の一員として引き続きブリーフィングを受けることができることを指摘している。^{[ 4 ]}最後に、ハンド氏は、この法律は休暇中の大臣が復帰時に元の地位に戻ることを保証していないと述べ、^{[ 4 ]}「この拙速な規定は、産休に対する部分的で、ある意味では後退的なアプローチ（大臣に職務を離れることを強制する）であり、司法長官が1か月以内に産休を取る予定であることに起因する」と結論付けている。^{[ 4 ]}

• 1975年下院議員資格剥奪法
• 1975年大臣等給与法

• 英国で現在施行されている2021年大臣およびその他の出産手当法（改正を含む）の条文は、 legislation.gov.ukから入手できます。
• 英国で最初に制定または作成された2021年大臣およびその他の出産手当法の条文は、 legislation.gov.ukから入手できます。